Er zijn veel voorbeelden in je carrière waarin je zowel in teams als alleen moet werken. Het hangt allemaal af van de taak die moet worden uitgevoerd. Misschien moet je in een bedrijf samenwerken met andere teamleden, of misschien kies je ooit voor een freelancer.
Iedereen heeft zijn voorkeursbenadering van werken. Veel mensen vinden het zelfs leuk om solo op project te gaan en verantwoordelijkheid voor zichzelf te nemen.
Maar is zelfstandig werken echt de moeite waard? Heeft groepswerk meer voordelen? Hier is een lijst met voor- en nadelen om u te helpen deze vragen te beantwoorden.
De voors
1. Er is minder conflict
Werken in een team kan een uitdaging zijn - vooral als er veel spelers zijn om te behagen. Iedereen wil zijn twee cent steken en zijn ideeën versterken. De een wil misschien indruk maken op de baas en proberen al het werk over te nemen, terwijl de ander misschien achterover leunt en niets doet. Met zoveel verschillende mensen die ideeën uitwisselen, is er een grotere kans op een meningsconflict wanneer ze met verschillende collega's werken.
Alleen werken voorkomt echter alle ergernis die gepaard gaat met het werken in een team. Je neemt je eigen beslissingen en er is niemand die je anders vertelt. U hoeft zich geen zorgen te maken over competitieve of luie collega's en u kunt zich meer concentreren en genieten van een soepeler workflow.
Wie wil er nou op de werkplek kibbelen en bijten?
2. Je bent efficiënter
Wanneer u onafhankelijk werkt, verhoogt u uw efficiëntie waarschijnlijker. Zoals hierboven vermeld, is er niemand om je te vertragen en geen andere meningen om je in de weg te zitten. Met minder onderbrekingen, zult u het gemakkelijker vinden om te focussen, veel sneller te werken, precies te weten wat er aan de hand is en zult u veel meer duidelijkheid hebben in het project waaraan u werkt.
Samenwerken met anderen kan een negatieve invloed hebben op uw productiviteit, vooral tijdens het chatten en roddelen. Off-topic gesprekken, argumenten en een verschil in mening zullen uw prestaties alleen maar belemmeren. Maar door alle afleidingen te blokkeren en solo te werken, kan er meer hart, energie en ziel in je project worden gestopt, wat resulteert in verbeterde productiviteit en betere resultaten.
3. U kunt genieten van een uitdaging
Soms kan alleen werken een leuke uitdaging zijn. Niemand anders om op te vertrouwen kan een geweldige test zijn op de werkplek, terwijl u uw eigen ideeën uitwerkt en de leiding neemt. Individueel werken kan uw onafhankelijkheid vergroten en u ook creatiever maken. Veel solowerkers leren hun eigen beslissingen nemen, plichten alleen uitvoeren en hun eigen sprankje inspiratie vinden.
Als je alleen op jezelf kunt vertrouwen, zul je je realiseren dat je motivatie, zelfbewustzijn en discipline toenemen. Je zorgt ervoor dat je je aan deadlines houdt, je kanaliseert je eigen ideeën en creativiteit en je gaat ermee akkoord de volledige verantwoordelijkheid voor een baan te nemen. Onafhankelijkheid is tenslotte een geweldige vaardigheid om aan je CV toe te voegen!
4. U bent de baas
Een van de grote voordelen van alleen werken is de kans om je eigen baas te zijn. Terwijl veel mensen de voorkeur geven aan het volgen van orders, genieten anderen van een meer vloeiende werkstijl die u de leiding geeft. Met zelfbeheer kunt u uw eigen workflow opbouwen, uw eigen doelen bepalen en deze op een door u gewenste manier uitvoeren.
Het gedoe van het beantwoorden aan iemand anders, het volgen van andermans richtlijnen of het uitvoeren van taken op een onaangename manier kan schadelijk zijn voor uw productiviteit. Maar als u de leiding hebt, kunt u taken en projecten in uw eigen tempo uitvoeren op een manier waarvan u denkt dat deze de beste resultaten oplevert. Er is geen druk van buitenaf, minder afleidingen en geen ruimte voor vertragingen.
Geen baas om op te antwoorden? Klinkt als een paradijs.
5. U neemt het volledige tegoed
Als u van competitieve aard bent, bent u misschien beter geschikt om onafhankelijk te werken. Dingen gaan niet alleen op jouw manier, maar je verdient ook alle lof voor alle taken of projecten waaraan je werkt. Er is niemand anders om de kroon te delen dan uzelf, zodat de baas uw capaciteiten echt kan herkennen.
Wanneer je in een team werkt, is er het lastige geval dat anderen je krediet vragen of delen prestaties - wanneer ze veel minder moeite doen. Maar solo gaan staat jou en alleen jij toe om te schitteren. Meer nog, je zelfrespect en werkplezier verbeteren wanneer je inspanningen worden toegejuicht en gewaardeerd. Dit verhoogt de motivatie en productiviteit op de werkplek.
abonneren
Meld u aan voor onze nieuwsbrief voor meer geweldige inhoud en ontvang 20% KORTING op onze carrière-test!
abonnerenDe nadelen
1. Er is minder teamwerk
Elicia McManus schrijft voor First 2 Help You: 'Mensen zijn roedeldieren. We zijn ontworpen om te communiceren, communiceren en onze gevoelens onder woorden te brengen. ' Ze gaat verder met referentie-onderzoek uitgevoerd door CV-Library, die ontdekte dat 'alleen werken een bijdragende factor is voor een slechte geestelijke gezondheid'. Als deze uitspraken kloppen, is het duidelijk niet altijd de beste optie om individueel te werken.
Teamwerk stimuleert communicatie, bouwt vertrouwen en respect voor anderen op en stimuleert probleemoplossende vaardigheden. Door samen te werken met anderen kun je elkaar motiveren en de basisvaardigheden van socialiseren aannemen. Een ander voordeel van teamwerk is dat het een gezonde bedrijfscultuur bevordert.
2. Er is minder creativiteit
Hoewel alleen werken je dwingt om je eigen creativiteit te vinden, is het waarschijnlijk niet zo voordelig als werken in een team. Je zou kunnen lijden aan mentale blokkades en een beperking in ideeën hebben, waardoor je in een alledaagse toestand achterblijft.
Teamwork laat je daarentegen ideeën delen en andere meningen horen. Samen brainstormen en verschillende perspectieven horen, zorgt voor inspiratie en vindingrijkheid.
Solo gaan op een project betekent ook minder vaardigheidstelling. Hoe gekwalificeerd of ervaren iemand ook is, de kans is groot dat hij niet alles heeft de vaardigheden die nodig zijn voor een baan. Groepswerk daarentegen stelt mensen met verschillende vaardigheden en kwaliteiten in staat om bij te dragen, waarbij wordt aangedrongen op sterkere, effectievere en meer unieke resultaten.
3. Je zult meer gestrest zijn
Natuurlijk, onafhankelijk werken geeft je meer vrijheid en efficiëntie, maar dit brengt stress met zich mee.
Alleen opereren betekent al het werk zelf doen. Je kunt geen verschillende taken delegeren aan andere teamleden en je moet ervoor zorgen dat elke verantwoordelijkheid is vervuld tegen de tijd dat de deadline aankomt. Als je te laat bent met een baan, is er niemand anders om naar toe te gaan - en haasten om vertragingen te voorkomen kan zeker stressniveaus verhogen.
Minder hulp betekent ook meer stress. Als u alleen werkt, hoeft u alleen maar te vertrouwen. Je moet zelf problemen oplossen en moeilijke taken zelf voltooien. Maar deel uitmaken van een team biedt u ondersteuning en advies van anderen, wat de zaken uiteindelijk versnelt en de angst op de werkplek vermindert.
4. Je zult je vervelen
Een groot voordeel van het werken in een team is de mogelijkheid om te socialiseren en te genieten van werk. Teamgelach, ondersteuning en aanmoediging kunnen een lange weg op de werkplek gaan. Het bouwt motivatie en een algehele gelukkiger werkomgeving.
Als u alleen werkt, bent u echter van deze voordelen uitgesloten. U zult zich na verloop van tijd waarschijnlijk vervelen en eenzaam voelen, ongeacht hoe druk uw workflow is. Er is niemand om mee te praten, niemand om ideeën met te delen en niemand om uw zorgen mee te bespreken.
Als je het leuk vindt om te communiceren met anderen en geniet van een energieke werkplek, dan is zelfstandig werken niets voor jou. Het kan stil, eenzaam en ongelooflijk eentonig worden.
5. U neemt de volledige verantwoordelijkheid
Het is inderdaad een groot voordeel om individueel te werken als u alle verdiensten erkent. Maar wat gebeurt er als uw inspanningen mislukken?
Alleen werken wordt meteen een nadeel. Zelf opereren betekent dat u de volledige verantwoordelijkheid moet nemen voor eventuele fouten, fouten en vergissingen. Als er anderen in een team zijn, ligt de schuld niet helemaal bij jou; het is op iedereen verschoven.
Hoewel de volledige verantwoordelijkheid nemen en je fouten erkennen positief kan zijn voor groei en zelfbewustzijn, is het ook nogal drukkend en stressvol. Het delen van je blunders met anderen legt minder druk op je, terwijl het stuiteren op elkaars aanmoediging helpt de volgende keer fouten te verminderen.
Er zijn duidelijk verschillende voor- en nadelen aan individueel werken versus werken in een team. Uiteindelijk zijn we echter van mening dat het allemaal neerkomt op je karakter en de gewenste manier van werken. Sommige mensen houden van alleen zijn, terwijl anderen de neiging hebben om te gedijen in sociale omgevingen. Wat u ook doet om de efficiëntie en productiviteit op de werkplek te vergroten, ga door! Het is allemaal aan jou.
Welke andere voor- en nadelen heb je ervaren als je alleen werkt? Werk je liever in een team? Laat ons uw mening weten in de opmerkingen hieronder.
