Netwerken gebruiken om een ​​baan te vinden

Netwerken wordt vaak over het hoofd gezien, vooral bij introverte mensen; het idee om alleen naar een evenement te gaan, een glas wijn en een bord hors-d'oeuvres in evenwicht te brengen en een vreemdeling de hand te schudden terwijl je alle sterke punten op je CV reciteert klinkt ondraaglijk, maar succesvol netwerken is geen evenwicht handelen. Het gaat over het leggen van connecties en gewaardeerde relaties tussen collega-carrièrebezoekers om je te helpen een baan te vinden.

Waarom netwerk om een ​​baan te vinden?

Netwerken kan u helpen om aangenomen te worden en uw carrière te laten groeien. Als er een vacature ontstaat, zal de wervingsmanager eerder kiezen voor een kandidaat waarvan hij weet dat hij over de relevante vaardigheden beschikt of een connectie vragen als hij iemand kent. Volgens een recent onderzoek van de bestverkopende auteur van Amazon, LinkedIn Influencer en CEO Lou Adler, "wordt 55% van alle banen ingevuld via de verborgen banenmarkt, een combinatie van interne promoties en netwerken."

1. Begin vroeg

Er zijn veel verborgen taken waarvan iemand in uw netwerk weet dat deze nog niet openbaar is gemaakt; je zou eerder een kans kunnen krijgen dan iemand anders. Volgens Forbes wordt "voor ongeveer 80% van de beschikbare banen nooit geadverteerd."

2. Beoordeel de markt

Een netwerk kan u op de hoogte houden van de arbeidsmarkt, zelfs wanneer u geen werk zoekt. Dit zal je helpen om je vermogen beter vast te stellen of om nieuwe kansen te ontdekken die je misschien niet hebt overwogen.

3. Van carrière veranderen

Als je passie in een andere branche ligt waar je nog geen ervaring mee hebt, kan een verbinding mogelijk helpen bij de overgang.

4. Bekend zijn

Netwerken helpt u relevant en betrouwbaar te worden. Wanneer u per sollicitatie solliciteert, moet u extra hard werken om een ​​gedenkwaardige eerste indruk te maken en is het vaak veel moeilijker om een ​​voet tussen de deur te krijgen. Als je je applicatie via netwerken hebt bereikt, heb je die eerste barrière al overwonnen.

5. Tijd tussen taken verkorten

Als u in de positie bent om werkloos te zijn, kan het zoeken naar een baan via netwerken de tijd verkorten tussen het succesvol inpakken van een nieuwe functie.

Hoe nagel je werk in netwerken?

6. Wees proactief

Netwerken gebeurt niet 's nachts. Je moet actief zijn in je zoektocht naar een baan en uitstappen en mensen ontmoeten. U kunt een gesprek beginnen met iedereen die u ontmoet, of het nu bij de artsen, uw plaatselijke schoonheidssalon of op beurzen is.

7. Geef zoveel als je kunt krijgen

Ga niet naar netwerkevenementen denken “wat kan deze persoon mij bieden?” Denk na over hoe je anderen kunt helpen. Het vormen van relaties gebaseerd op vertrouwen is een van de belangrijkste dingen om succesvol te netwerken.

8. Weet waar te gaan

Niet weten waar te beginnen kan voor de meeste werkzoekenden uiterst ontmoedigend zijn, wat er vaak toe kan leiden dat ze helemaal niet beginnen. Als u netwerkevenementen bij u in de buurt wilt vinden, kunt u Meetup en Eventbrite bekijken. Als je iemand tegenkomt die je bewondert, vraag hem dan welke andere evenementen hij leuk vindt en ga daar ook naar toe. Hackathons zoals Startup Weekend zijn geweldig voor mensen die net beginnen in hun nieuwe carrière.

9. Wees een goede luisteraar

De meeste mensen praten goed over zichzelf, maar zijn niet goed in het luisteren naar anderen. Je zult verbaasd zijn hoe gewaardeerd je bent omdat je gewoon luistert naar wat anderen te zeggen hebben in plaats van vijf minuten te besteden aan je persoonlijke prestaties.

10. Word het type persoon dat andere mensen willen ontmoeten

Al je inspanningen doen om mensen te ontmoeten, zal niets voor je doen als je niets interessants te bieden hebt. Je moet tijd investeren om een ​​persoon te worden die mensen willen ontmoeten en willen weten omdat je iets te bieden hebt. Bepaal je niche en werk eraan voordat je begint met netwerken.

11. Maak een lijst van de activa die u als potentiële werknemer zult meenemen

Voordat u naar een netwerkevenement gaat, maakt u een mentale lijst met activa die u een werknemer kunt aanbieden en onthoud deze wanneer u in de kamer werkt. Probeer ze niet tot gesprekken te dwingen; laat het gewoon op natuurlijke wijze stromen en laat ze vallen als je kunt.

12. Sluit je aan bij professionele organisaties

Het vinden van organisaties die verband houden met je huidige carrière of vakgebied is erg belangrijk. U krijgt de gelegenheid om mensen met gedeelde ambities te ontmoeten en zult u waarschijnlijk vrij snel met hen verbinden over gemeenschappelijke belangen.

13. Vrijwilliger

Vrijwilligerswerk geeft je de kans om contact te maken met gelijkgestemde mensen in een feel-good omgeving. Het is ook een gelegenheid om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te demonstreren en uw contactenlijst op te bouwen.

14. Ontwikkel uw netwerkstrategie

Voor mensen die aan de introverte kant leunen, kunnen naderende vreemden extreem zenuwslopend zijn. Als je een duidelijke strategie hebt van wat je moet zeggen, zul je je veel meer ontspannen voelen. Denk na over hoe je wilt beschrijven wie je bent en wat je doet, zodat het moeiteloos en zelfverzekerd klinkt. Zorg er altijd voor dat je een stapel visitekaartjes bij de hand hebt om uit te delen aan wie je ook ontmoet en zorg ervoor dat je hun kaart ook meeneemt. Je wilt de bal niet gewoon in hun baan laten.

15. Behandel mensen als menselijke wezens, niet als banen leiden

Je bent er om relaties en verbindingen te leggen. Als je naar een baan vraagt, is de kans groot dat je er geen krijgt en je kansen vergroot om die belangrijke band te maken. Leer de mensen op een persoonlijk niveau kennen voordat u om enige vorm van assistentie vraagt.

16. Vertel verhalen

Een geweldige manier om jezelf te profileren als een waardige werknemer is om verhalen te vertellen. Kevin Roach, wervingsdeskundige aan de Texas A&M University, zei: “kies drie goede verhalen uit je leven, persoonlijk of werkgerelateerd, en deel wat je hebt geleerd van de ervaringen. Een goed verhaal kan meerdere positieve aspecten van jou als persoon en als potentiële werknemer illustreren. ”

17. Lichaamstaal

Lichaamstaal is alles; zorg ervoor dat het open en uitnodigend is voor anderen. Vermijd het gebruik van uw telefoon, ga rechtop staan ​​en maak oogcontact met anderen. Je kunt de kamer observeren om te zien wie nog een open lichaamstaal heeft en ze eerst benaderen.

18. Blijf niet hangen

Als je merkt dat het gesprek tot stilstand is gekomen; blijf niet hangen. Zeg vaarwel en loop door de kamer. Je wilt geen blijvende indruk achterlaten als de persoon die gewoon niet zou gaan.

19. Werk samen

Als je je echt niet op je gemak voelt om alleen naar een evenement te gaan, rekruteer dan een vriend om mee te doen, maar breng de avond niet door met iemand die je kent te praten (je had dat thuis in je jammies kunnen doen!) Probeer te werken de kamer stelt elkaar voor aan interessante mensen die je hebt ontmoet.

20. Voer informatieve interviews

Je kunt ook contact opnemen met je connecties en om meer informatie over het veld vragen. Vergeet niet dat je niet om een ​​baan vraagt, maar eenvoudig advies. De meeste connecties zullen hun expertise graag aanbieden als u een sterke band heeft opgebouwd. Careercast zei dat "netwerken vaak slecht gaat omdat werkzoekenden vrienden en vreemden proberen te vragen naar specifieke vacatures."

21. Doe mee of start een jobclub

Een jobclub kan aanzienlijke ondersteuning en mogelijke contacten bieden. Als u recent werkloos bent, kunt u lid worden of een club en netwerk met leden opzetten. U kunt ideeën delen over wie er aanwerven, evenals tips voor uw zoektocht naar een baan.

22. Netwerk op LinkedIn

LinkedIn is het hart van online jobnetwerken; doe mee aan discussies en boards en probeer uzelf bekend te maken. Zorg ervoor dat uw profiel is bijgewerkt en u goed vertegenwoordigt.

23. Sociale media

Andere sociale media zoals Twitter en Facebook zijn ook belangrijk bij het opbouwen van uw persoonlijke merk en het lokken van nieuwe contacten. Zorg ervoor dat uw online profielen allemaal consistent en relevant zijn. Als je universitair bent afgestudeerd, heeft je universiteit mogelijk een alumni-carrièrenetwerk waartoe je op deze platforms toegang hebt.

Hoe contact te houden

24. Schrijf bedankjes

Schrijf binnen 24 uur na het evenement een bedankbriefje aan elke recruiter die je hebt ontmoet. Zorg ervoor dat u verwijst naar specifieke punten of verbindingen die u tijdens uw gesprekken met hen hebt gelegd, zodat zij onthouden wie u bent. Tijdens het evenement kunt u een notitie maken op hun visitekaartje, zodat u zich herinnert waarover u met hen sprak, wat u zal helpen in uw e-mail.

25. Raak niet in paniek

Als je het niet meteen hoort, blijf dan kalm. Wacht een week en stuur vervolgens een volgende e-mail. Als je binnen een maand nog steeds niets van ze hebt gehoord, neem dan geen aanstoot aan. Ze zijn waarschijnlijk gewoon druk, dus word niet boos op ze, want je kunt ze tegenkomen bij een toekomstig evenement.

26. Houd een relatie gaande

Als je een goede band hebt opgebouwd en merkt dat je contact van je af springt; houd contact met artikelen of ideeën en informatie die u hen kunt bieden. Als je naar een evenement gaat waar ze in geïnteresseerd zouden zijn, nodig ze dan uit - je zult tenminste één vriendelijk gezicht kennen.

De sleutel tot het vinden van een baan via netwerken is om positief, vriendelijk, hoopvol te blijven en elke gelegenheid te benutten die je kunt krijgen.

Heb je een baan gevonden via netwerken? Zo ja, dan horen we graag je verhaal in de commentaren hieronder ...

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here