Soms kunnen al deze vragen een beetje overweldigend zijn, vooral als je net van school bent gegaan en gedwongen wordt om een beslissing te nemen - gisteren.
Maar als je niet helemaal verkocht bent aan het idee om naar de universiteit te gaan, maak je geen zorgen: er zijn tal van andere manieren om aan je carrière te beginnen. Zoals bijvoorbeeld een stage lopen.
Maar zijn leerlingplaatsen echt een goed idee? Bekijk hieronder de voor- en nadelen van een door de overheid gefinancierd werkgebaseerd trainingsprogramma en beslis zelf!
De voors
1. Je bewapent jezelf met ervaring
Leerlingstages stellen je in staat om universitair afgestudeerden voor te blijven door je hands-on training te bieden en je echte ervaring in de werkende wereld te geven. Simpel gezegd: u zult waardevolle ervaring opdoen binnen de door u gekozen branche, waardoor u uw CV kunt verbeteren en toekomstige werkgevers u als een aanwinst voor hun organisaties kunnen zien.
2. Je zult je vaardigheden uitbreiden
Een van de belangrijkste voordelen is dat u nieuwe vaardigheden kunt opbouwen en ontwikkelen waar werkgevers naar op zoek zijn bij werknemers, waardoor u een voordeel hebt ten opzichte van andere kandidaten wanneer u op zoek gaat naar een 'echte' baan. Bedrijven waarderen vaardigheden zoals communicatie, IT, rekenvaardigheid en teamwerk - en hoe meer je te bieden hebt, hoe groter je kansen zijn op een baan.
3. Je verdient terwijl je leert
Wat is beter dan een salaris ontvangen tijdens het behalen van je diploma? Hoewel het loon lager is, is het toch iets, toch ?! Vanaf april 2017 moet aan leerlingen van 18 jaar het standaard nationale minimumloon na 12 maanden worden betaald (£ 5, 60). Degenen die jonger zijn of binnen het eerste jaar van hun programma ontvangen, ontvangen minimaal £ 3, 50 per uur, hoewel veel werkgevers de neiging hebben hoger te betalen dan het standaardloon. Veel universitaire studenten die al een beetje schulden hebben, doen uiteindelijk ook gratis werkervaring op om de kennis op het gewenste gebied op te doen, wat betekent dat je een stap voor bent.
4. U hoeft geen schulden terug te betalen
Volgens de Student Loans Company is de schuld vanaf maart 2017 gestegen tot £ 100 miljard. Zodra een werknemer meer dan £ 17.775 per jaar ontvangt, moet hij beginnen met terugbetalingen. Dit kan heel natuurlijk heel ontmoedigend zijn.
Er zijn miljoenen studenten die hun hele werkzame leven hun lening terugbetalen. Wanneer je echter stage loopt, werk je zonder schulden.
5. Het zal uw zelfvertrouwen vergroten
Het idee om je eerste interview te hebben en niet succesvol te zijn, kan het vertrouwen van een jonge professional schokken. Deze vertrouwensbarrière kan komen in de vorm van onzekerheid over werkverwachtingen of een onrealistisch beeld van het gekozen carrièrepad. Degenen die een stage hebben afgerond, kunnen zien dat hun zelfvertrouwen hoog is omdat ze al werkervaring op zak hebben en het gevoel hebben dat ze er al in passen.
6. U krijgt een nieuwe kwalificatie
Aan het einde van het programma kun je nog een kwalificatie aan je CV toevoegen en jezelf in feite presenteren als een deskundige en ervaren professional aan potentiële werkgevers. Je hebt ook de mogelijkheid om naar een andere afdeling te verhuizen die voor jou interessant kan zijn of de kans om een fulltime baan voor je aan te nemen aan het einde van je stage.
7. U krijgt betaalde vakanties
Een loon ontvangen om op vakantie te gaan kan zo'n opluchting zijn! U kunt weggaan, plezier hebben en weten dat u er ook voor wordt betaald. Universitaire studenten hebben deze luxe niet; ze moeten sparen of een deel van hun lening gebruiken om te kunnen reizen.
8. U krijgt een veilig inkomen
De gemiddelde duur van een stage is drie tot vier jaar, hoewel dit kan variëren, afhankelijk van uw handelskeuze en het scala aan vaardigheden dat u kunt leren bij uw huidige werkgever. Een intermediair niveau 2 stage duurt meestal ongeveer 12 tot 18 maanden en een geavanceerd niveau 3 stage duurt ongeveer 24 maanden om te voltooien. Kortom, u krijgt voor die tijd een vast maandelijks loon. Leerlingen hebben niet de neiging om voltijds werk te vinden zodra ze klaar zijn, en blijven vaak een tijdje bij hun gesponsorde bedrijf.
9. Je krijgt toegang tot hogere leerplaatsen
Werken aan een erkende kwalificatie zoals een NVQ of een BTEC kan je helpen hoger onderwijs te volgen, dus in een later stadium naar de universiteit gaan hoeft niet onaangenaam te zijn. Bovendien ontvangen hogere leerlingen, waaronder stichtingsgraden en HND's, een loon van £ 170 tot £ 300 per week. Om in aanmerking te komen voor een hogere leertijd, moet je 18 jaar of ouder zijn. Gewoonlijk komen aanvragers in aanmerking die al een gevorderde stage hebben gevolgd of die minimaal twee A-niveaus hebben.
De nadelen
1. U krijgt geen toegang tot bepaalde carrières
Het kan extreem uitdagend zijn als je een leertijd bereikt en later in het leven besluit dat je carrièrepaden wilt veranderen. Het hebben van een bachelordiploma is een essentiële vereiste voor bepaalde carrières, met name op gebieden zoals geneeskunde en wetenschap.
2. Je zult het universitaire leven niet ervaren
Een deel van het jong zijn is de mogelijkheid om naar de universiteit te gaan en de levensstijl te ervaren. Door vooruit en recht in de werkende wereld te springen, mis je de 'once-in-a-lifetime' ervaring.
3. Je hebt grotere verantwoordelijkheden
Deelname aan een leercontract brengt ook veel verantwoordelijkheid met zich mee, zoals op tijd aan de slag gaan, een schema hebben, zorgen voor je financiën en, belangrijker nog, al je dagelijkse werkzaamheden uitvoeren. Deze extra stress kan het welzijn van een jonge volwassene aantasten.
4. Vakanties zijn kort
Het voordeel van studeren is dat je extra lange vakanties krijgt. Wanneer u echter een leertijd voltooit, krijgt u de nationale vakantietoeslag van 5, 6 weken als u een voltijdbaan hebt.
5. De competitie is zwaar
Er is veel vraag naar stageplaatsen, dus het kan moeilijk zijn om er een te krijgen in vergelijking met een universiteit. Als je echt stage wilt lopen, moet je ervoor zorgen dat je wat werk in je sollicitatie hebt gestopt. Bekijk onze tips over het vinden van een leertijd om ervoor te zorgen dat je alle gebieden hebt bestreken.
6. Het salaris is lager
Beginsalarissen voor afgestudeerden zijn meestal hoger. Volgens het 2016 Graduate Labour Market Statistics-rapport verdienden afgestudeerden tussen de 21 en 30 jaar £ 9.500 per jaar meer dan degenen met een NVQ-kwalificatie.
Heb je eerder een stage aangevraagd? Stuur ons een reactie in het onderstaande vak om uw mening te delen ...
Vergeet ondertussen niet om onze lijst met universitaire alternatieven te bekijken als je niet volledig verkocht bent aan het idee om naar uni te gaan. Neem ook eens een kijkje in onze uitgebreide gids voor het plannen van de toekomst als je net klaar bent met school.
