Om te voorkomen dat u het slachtoffer wordt van identiteitsdiefstal, leest u de onderstaande voorbeelden en kijkt u of uw 'spannende nieuwe aanbieding' overeenkomt met een van hen:
Te goed om waar te zijn
Herinner je je het goede oude gezegde 'te mooi om waar te zijn'? Als je denkt dat de vacature klopt, heb je waarschijnlijk gelijk. Het ontvangen van een startaanbieding voor meer dan £ 50.000 per jaar is complete onzin. Als u dit soort nepaanbieding hebt ontvangen, verwijdert u de e-mail en vermeldt u deze meteen als spam.
Vage taakomschrijving
Oplichters proberen hun nep-baanaanbod legitiem te maken door werkvereisten te vermelden. Gewoonlijk zijn deze taken net zo belachelijk als het hierboven genoemde grote salaris: " moet 18 jaar of ouder zijn, moet toegang hebben tot internet, geen ervaring nodig, moet een geldig paspoort hebben ". Je zult vaak zien dat werkgerelateerde vaardigheden niet in de lijst zijn opgenomen. Op dit punt zouden alarmbellen moeten rinkelen! U kunt ervoor kiezen om de e-mail te negeren of om een volledige taakbeschrijving te vragen om de authenticiteit ervan te bepalen. Als nep krijg je waarschijnlijk een antwoord als: " maak je geen zorgen, er wordt volledige training gegeven ".
Onprofessionele e-mails
Sommige e-mails van oplichters zijn professioneel geschreven, maar meestal zult u merken dat ze slecht zijn geschreven met veel grammaticale fouten. Als u een sollicitatiebrief ontvangt met hoofdletterproblemen, ontbrekende komma's (of te veel) en over het algemeen slecht Engels, kan dit erop wijzen dat het aanbod niet echt is. Als u ook een bijlage hebt ontvangen, opent u deze niet, deze bevat waarschijnlijk malware die uw computer zal infecteren.
Online chat-interview
Je hebt een fantastische vacature ontvangen en bent gevraagd om een interview bij te wonen op Yahoo Messenger. Welk bedrijf met een gezond verstand zou een kandidaat per chat interviewen? Oplichters geven u vaak instructies voor het instellen van een Yahoo IM-account en willen de informatie gebruiken om uw identiteit te stelen. De meeste authentieke bedrijven interviewen face-to-face, tenzij u in het buitenland bent waar u een videochatgesprek met Skype bijwoont.
Geen contactinformatie
Een ander waarschuwingsbord is wanneer u een brief zonder contactinformatie hebt ontvangen, inclusief een telefoonnummer of bedrijfsadres. Het bedrijfslogo ziet er ook vervormd of van mindere kwaliteit uit. Houd er rekening mee dat elke officiële vacature wordt geschreven op een briefhoofdpagina van het bedrijf met hun logo en contactgegevens.
Zoekresultaten worden niet opgeteld
Doe je onderzoek voordat je akkoord gaat met een interview. Als het een geverifieerd bedrijf is, vindt u informatie op hun officiële website en moet u ook merken hoe lang het bedrijf al is vermeld. Sommige oplichters gaan zover dat ze hun eigen websites maken, maar hoe meer onderzoek je doet, hoe meer het niet klopt. U kunt ook oplichters gebruiken die informatie weergeven over frauduleuze activiteiten en de authenticiteit ervan controleren op scamadviser. Als een bedrijf maar een jaar is geregistreerd, moet u heel voorzichtig zijn.
Verzonden via een persoonlijke e-mail
De grootste weggeefactie is het e-mailadres van waaruit de vacature is verzonden. Als het is verzonden vanuit een gratis e-mailaccount zoals 'google.com of hotmail.com', moet je weten dat het nep is. Authentieke vacatures worden verzonden vanuit door het bedrijf geregistreerde e-mails. Sommige oplichters maken sjabloon-e-mails die vergelijkbaar zijn met de bedrijven, maar kunnen een koppelteken bevatten dat sommige mensen niet zullen opmerken. Als u het niet zeker weet, kopieert u de e-mail in een zoekmachine met het woord zwendel erna en kijkt u of iemand anders het bedrijf heeft gemeld.
U wordt gevraagd om vertrouwelijke informatie te verstrekken
Veel oplichters zullen om uw bankrekeninggegevens vragen om een automatische incasso voor uw loon in te stellen of zullen u vragen om een kredietrapport in te vullen dat hen vervolgens de details van uw sofi-nummer en geboortedatum geeft. Controleer voordat u persoonlijke informatie online invoert, of de website veilig is door naar de webadresbalk te kijken. Het adres moet een '//' vermelde site zijn.
Alles waarbij geld wordt overgemaakt
Soms proberen boeven u ertoe te brengen geld wit te wassen of illegale pakketten naar u te sturen. Ze kunnen u een cheque sturen en u vragen deze op uw account te storten, zodat u wat kunt behouden en de rest vervolgens naar een willekeurige account kunt sturen. Een beetje extra geld aantrekken is echter, accepteer nooit een taak waarbij geld van uw account naar een andere wordt overgedragen.
U wordt gevraagd om voor iets te betalen
Na ontvangst van een onweerstaanbare vacature, wordt u gevraagd te betalen voor sommige software die u op uw werk zult gebruiken. Als het een overzeese rol is, zullen oplichters u vragen om uw visum te betalen. Als u een van de twee omstandigheden tegenkomt, is dit oplichterij. Legitieme bedrijven dekken alle noodzakelijke overdrachts- of softwarekosten.
Werken vanuit huis
Zo fantastisch als thuiswerken en miljoenen geluiden maken - het is onrealistisch. De meeste oplichters sturen zoiets als het volgende:
“ Dit is een werk vanuit huis. Werkuren zijn van 9.00 - 16.00 uur van maandag tot vrijdag. U verdient £ 45 per uur voor deze functie, u wordt ook tijdens werkuren online bij Yahoo Messenger verwacht. We bieden ook flexibele uren ... "
Vacatures waarvoor u niet hebt gesolliciteerd
Het meest voor de hand liggende teken van een nepaanbieding is natuurlijk een baan waarvoor u niet hebt gesolliciteerd. Waarom zou een bedrijf u willekeurig selecteren en u een vacature sturen zonder enige andere vorm van communicatie met u? Als u voor meerdere vacatures solliciteert, houdt u een register bij van degene die u hebt gesolliciteerd om ervoor te zorgen dat u door dit soort spam kunt filteren.
Wanneer u op zoek bent naar een baan, kan het gemakkelijk zijn om ten prooi te vallen aan een baanzwendel. Blijf een stap voor met de bovenstaande tips en je vindt snel een legitieme baan.
Heb je ooit eerder onrealistische vacatures ontvangen? Zo ja, deel ze dan met ons via het commentaargedeelte hieronder ...
Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in juli 2013.
