Zie ook: Hoe te antwoorden "Wat is jouw droombaan?"
1. Begrijp het doel van de vraag
Wanneer een werknemer tevreden is op de werkplek, wordt het productiviteitsniveau aanzienlijk verhoogd en dit voegt waarde toe aan de werkgever. De wervingsmanager moet dit soort vragen tijdens het interview stellen om te bepalen wanneer u het meest tevreden bent op het werk. Als u tevreden bent met uw werk, weet de wervingsmanager dat u naar uw optimale productiviteitsniveau kunt werken. Medewerkers, die tevreden zijn met hun werk, zijn gemotiveerd om elke dag naar het werk te komen en productieve individuen te zijn.
Specifieke gevallen, wanneer u het meest tevreden was in uw werk, geven de wervingsmanager meer inzicht in hoe goed u tevreden zou zijn in de nieuwe functie. Bovendien kan de wervingsmanager vaststellen hoe goed u kunt omgaan met de functie waarvoor u solliciteert.
2. Je antwoord op deze vraag opstellen
Nadat u het doel achter de vraag begrijpt, kunt u uw antwoord opstellen waarmee de wervingsmanager meer inzicht krijgt in uw werkplekperspectief. Bekijk de volgende stappen die hieronder worden besproken.
- Onderzoek - Je moet dit proces starten door eerst het bedrijf te begrijpen waarvoor je hebt gesolliciteerd. Onderzoek het bedrijf bijvoorbeeld om de cultuur, werkplekomgeving en medewerkerstevredenheid vast te stellen. Wanneer u deze beoordeling voltooit, kunt u een beter geïnformeerde beslissing nemen met betrekking tot de kwestie van werktevredenheid.
- Evalueren - De tweede stap in dit proces is om te evalueren wanneer u het meest tevreden bent in uw huidige en eerdere functies. Om het beste antwoord te geven, moet u weten wat u bevalt in een werkomgeving.
- Creëren - Nadat u weet wat "u drijft", moet u de juiste reactie bedenken die de wervende manager zal intrigeren om meer te willen weten over uw professionele carrière. Bij het creëren van dit antwoord, moet u uw ideale werktevredenheidsniveau koppelen aan de feitelijke functie waarvoor u solliciteert.
Het doel is om oprecht te reageren en net genoeg details te geven om het interview in goede banen te leiden - naar een tweede interview en een vacature.
3. Voorbeelden van werktevredenheid
Wat betreft het opstellen van uw antwoord op deze vraag, moet u een manier vinden om een specifiek voorbeeld op te nemen van wanneer u zich het meest tevreden voelde in uw werk. Beschrijf een voorbeeld dat u motiveerde om te blijven slagen en productiever te worden op de werkplek. Het is belangrijk om altijd je enthousiasme te tonen als het gaat om het bespreken van je eerdere professionele ervaring. Denk terug aan specifieke taken, teamprojecten of individuele opdrachten waaraan je hebt gewerkt en die je het meest tevreden voelde. Sommige soorten voorbeelden die u kunt delen, worden hieronder vermeld.
- Match Up - Zorg ervoor dat uw voorbeeld aansluit op de specifieke functie of werkomgeving waarvoor u solliciteert. Kortom, als u graag aan solo-projecten werkt en u solliciteert om in een meer teamgerichte omgeving te werken, moet u uw reactie aanpassen. Je zou niet delen dat je het meest tevreden bent als je alleen werkt. U moet een voorbeeld vinden dat uw tevredenheid op een ander gebied laat zien, aangezien het betrekking heeft op de teamgecentreerde omgeving.
- Wees specifiek - deel geen vage reactie alsof ik het meest tevreden ben als ik productief ben op het werk . Je moet laten zien en niet vertellen . Geef een voorbeeld van een tijd waarin u uiterst productief was, zoals het voltooien van een teamproject of het verhogen van uw driemaandelijkse verkoopquota.
Welk voorbeeld u ook besluit te delen, zorg dat het werkt voor de specifieke functie waarvoor u solliciteert. Deel uw enthousiasme en leg uit wat u motiveert op de werkplek.
Zie ook: Hoe te antwoorden, "Wat zoekt u in termen van loopbaanontwikkeling?"
Vergeet niet om tijdens het opstellen van uw reactie het bedrijf te onderzoeken om ervoor te zorgen dat uw antwoord aansluit bij de specifieke functiebeschrijving en de werkplekomgeving van het bedrijf. Evalueer de tijden in uw professionele carrière waarin u het meest tevreden was en wees specifiek in uw antwoord op de vraag.
Ben je deze vraag ooit in een interview tegengekomen? Wat is er gebeurd?
