Je wordt veel gevraagd over je prestaties, maar hoe zit het met je spijt? Een interviewer zal niet willen horen: "Ik heb er spijt van dat ik niet bij mijn ex-vriendje ben gebleven." Dat is niet het antwoord dat ze zoeken. Dus, hoe antwoord je: "Wat is je grootste spijt en waarom?"
Wanneer u deze vraag wordt gesteld, wilt u zich concentreren op uw carrièrepad. Wat zou je anders hebben gedaan? Focus op je carrièrepad tot nu toe, wat is dat ene moment dat je anders verliep? Nogmaals, antwoord op de juiste manier. Zeg niet iets negatiefs zoals: "Ik wou dat ik nooit tegen mijn baas had geschreeuwd, wat resulteerde in mijn beëindiging." Waarschijnlijk niet het slimste antwoord. Het is zeer nuttige informatie voor de interviewer, dus het is essentieel dat u positief blijft.
Beantwoording van de vraag, terwijl u deze vermijdt
Een geweldige manier om deze vraag te beantwoorden is door geen spijt te hebben. U zult de vraag - tot op zekere hoogte - vermijden zonder te verschijnen.
Voorbeeld van een antwoord:
“ Persoonlijk heb ik tot nu toe geen grote spijt van mijn carrière. Ik ben heel gelukkig geweest in mijn carrière en de beslissingen die ik heb genomen. Alle beslissingen die ik in het verleden heb genomen, hebben me gebracht waar ik nu ben. De keuzes die ik heb gemaakt zijn om specifieke redenen geweest en hebben ertoe geleid dat ik mijn carrièrepad heb ontwikkeld. Zoals iedereen had ik een paar dingen anders kunnen doen, maar ik heb er geen echt spijt van. ”
Van een negatieve situatie een positieve situatie maken
Een interviewer kan erop staan dat u een specifieke spijt moet vermelden. Ook al zou je eerste instinct kunnen zijn om een negatieve reactie te geven - niet doen. Grijp deze kans om iets positiefs te zeggen.
Voorbeeld van een antwoord:
“ Als ik zou moeten kiezen voor een mogelijke spijt in mijn carrière, zou het een instantie zijn die zeer de moeite waard en voordelig zou blijken te zijn. Vijf jaar geleden besloot ik om zeven maanden van mijn carrière weg te nemen om te reizen. In eerste instantie was dit een beslissing waarvan ik dacht dat die in de toekomst spijt zou kunnen veroorzaken. Ik vroeg me af, verlies ik kansen?
Ik reisde door twaalf landen en leerde meer dan ik me had kunnen voorstellen. Door mijn blootstelling aan verschillende culturen heb ik mijn algemene kennis kunnen vergroten. We leven momenteel in een zeer multiculturele werkwereld waar ik van hou. Door mijn reizen heb ik meer connecties kunnen maken binnen de zakenwereld. Een beslissing die begon als een mogelijke spijt, werd een nuttige ervaring. Dus als ik een 'spijt' moest kiezen, zou reizen mijn antwoord zijn. '
Natuurlijk is niet iedereen gereisd. Dit is een heel specifiek voorbeeld, maar je ziet hoe een potentieel negatieve reactie werd omgezet in een positieve ervaring.
Betrokkenheid tonen aan je carrière
Een interviewer wil weten hoe u hun bedrijf kunt helpen. Ze willen een hoge mate van toewijding en passie zien. Dit kan verband houden met uw persoonlijke leven. Hoewel je spijt buiten je carrière valt, is het direct gerelateerd.
Voorbeeld van een antwoord:
“ Ik ben altijd zeer carrière gericht geweest. Ik ben de jongste van drie broers en zussen en mijn twee oudere broers hebben allebei kinderen. Mijn carrière is altijd mijn eerste prioriteit geweest, en dat is terug te zien in mijn persoonlijke leven. Ik heb er nooit echt aan gedacht om kinderen te krijgen, mijn carrière stond altijd bovenaan mijn prioriteitenlijst.
Ik heb geen spijt van de beslissingen die ik heb genomen, maar ik had meer open kunnen staan voor de mogelijkheid van mijn eigen familie. Dat gezegd hebbende, ben ik altijd bij mijn neven en nichten. Het zijn geweldige kinderen en ik behandel ze als de mijne. Mijn carrière zal altijd mijn eerste prioriteit zijn, dus ik ben blij met de keuzes die ik heb gemaakt. Ik ben van plan mijn carrière verder te ontwikkelen en tegelijkertijd meer tijd voor familie te maken. ”
Zoals u kunt zien, zijn er een aantal manieren om deze vraag te manipuleren. In plaats van een negatief antwoord te geven - wat je nooit zou moeten doen - creëerde je een positieve draai. De voorbeelden zijn zeer specifiek, maar neem die ideeën en pas ze toe op uw eigen persoonlijke situatie.
Je mag erop staan dat je geen spijt hebt en vertrouwen hebt in jezelf en je beslissingen; verander je antwoord van een negatief in een positief, en leg uit dat je spijt een positieve ervaring is geworden; of relateer je spijt aan hoe hard je werkt, en leg uit welke offers je hebt gebracht omdat je zo carrièregericht bent. De echte sleutel is om je te concentreren op je carrièrepad en positief te blijven.
Ben je deze vraag ooit tegengekomen?
Dit artikel werd voor het eerst gepubliceerd in juni 2014.
