Volg de onderstaande tips om te leren hoe u een bedrijf effectief kunt onderzoeken:
1. Google Zoeken
De voor de hand liggende stap die u waarschijnlijk (hopelijk) religieus volgt, is natuurlijk een Google-zoekopdracht. U kunt enorm veel informatie vinden van Googling van de bedrijfsnaam; van hun website tot nieuwsberichten en beoordelingen. Dit zou de eerste stap moeten zijn als u op zoek bent naar een baan.
2. Bekijk de bedrijfssite
Het is van vitaal belang om alle informatie op de site van een potentiële werkgever grondig te onderzoeken. Veel werkzoekenden maken de fout om het snel te scannen en missen informatie die hen tijdens hun interview had kunnen helpen. Lees hun biografie, portfolio, producten, samenwerkingen en alle andere secties vol met informatie op de site.
3. Gebruik LinkedIn
LinkedIn is een uitzonderlijk hulpmiddel om meer te weten te komen over het bedrijf. U kunt ontdekken wat voor soort nieuws het bedrijf communiceert door de bedrijfspagina te bekijken. Het is ook een goede manier om via persoonlijke profielen meer informatie te krijgen over een bedrijf waarin u bent geïnteresseerd. U kunt uw connecties bij het bedrijf zien, nieuwe medewerkers, promoties, geposte vacatures, gerelateerde bedrijven en bedrijfsstatistieken. Probeer de persoonlijke zoekopdracht uit te voeren in een incognitomodus (het kan een beetje eng zijn als je interviewer kan zien dat je ze op sociale media achterna zit).
4. Voer een Social Media Search uit
Bedrijven besteden veel tijd en investeringen aan het opbouwen van een sterke online aanwezigheid en persoonlijk merk. Daarom is het essentieel dat je al hun sociale media-accounts (inclusief Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest en Snapchat) bekijkt. Het zal u helpen de huidige focus en richting van het bedrijf te begrijpen. U vindt ook informatie die niet wordt gedeeld op hun website of op andere bronnen. Nadat u de officiële accounts heeft uitgecheckt, kunt u doorgaan naar werkgevers en ook naar klantrecensies zoeken.
5. Lees relevante blog- en nieuwsartikelen
Lees publicaties, nieuwsbrieven of blogs voor diepgaande informatie en analyses over het bedrijf en zijn positie, evenals voor stukjes nieuws of roddels. Kom alles te weten over de belangrijkste spelers, de huidige bedreigingen of kansen, die bedrijven goed doen, enzovoort. Volgens de Guardian: "Deze kennis helpt je doordachte vragen te stellen tijdens interviews en toont je interesse in het werken in de sector." een recent product presteerde slechter.
6. Bekijk persberichten en jaarverslagen
Jaarverslagen en financiële overzichten zijn een geweldige bron van informatie over hoe goed een beursgenoteerde onderneming het doet en eventuele toekomstige plannen die zij hebben. Ze zijn te vinden onder de 'beleggersinformatie' op een openbare bedrijfswebsite. Aan de andere kant zijn persberichten ook een goede manier om informatie te vinden voorafgaand aan een interview; ze geven een kijkje in waar het bedrijf het meest trots op is en een inzicht in hoe ze geportretteerd willen worden. Het kan u ook helpen beslissen of u in hun bedrijfscultuur past voordat u bij de organisatie komt.
7. Volg nieuws uit de branche
Abonneert u zich op de meest relevante tijdschriften of nieuwsbrieven in uw branche? Als u meer leest over de gebeurtenissen in uw branche, klinkt u slim in uw interview. Het laat zien dat je echt interesse hebt in de functie waarvoor je hebt gesolliciteerd en op de hoogte bent van de relevante trends.
8. Bekijk de wedstrijd
Een grove fout die veel werkzoekenden maken vóór een interview is; niet wetende wie de concurrenten zijn. Zorg ervoor dat u bedrijven onderzoekt die rechtstreeks concurreren met uw doelbedrijf. Leer de concurrentie van uw doelbedrijf kennen en wat ze doen. Zou het niet indrukwekkend zijn voor een potentiële werkgever als je hen kon laten weten wat hun concurrentie aan het doen was?
9. Haal de Inside Scoop
U krijgt nu de primeur van anonieme werknemers op Glassdoor en Indeed. Deze anonieme werkplekcommunity's helpen werkzoekenden bij het ontdekken van de details van een bedrijf die niet te vinden zijn op de website van een werkgever of op de LinkedIn-pagina. U kunt ontdekken hoe hun bedrijfscultuur is, de voordelen voor werknemers, de managementstructuur en de taken van het personeel. Het is een goed idee om recente beoordelingen te controleren voordat u uw vacature accepteert.
10. Zoek een contact
Het juiste contact vinden is de sleutel bij het zoeken naar een baan; of u nu uw sollicitatiebrief schrijft, uw geïnterviewde onderzoekt of een vacature accepteert, u moet de juiste persoon aanspreken. U zult indruk maken op uw potentiële werknemers als u zich inspant om het afdelingshoofd op te sporen om uw sollicitatiebrief te richten. Als het voor je interview is, zal het je een voordeel geven omdat je een betere kans hebt om met hen in contact te komen en een zinvol gesprek op gang te brengen.
11. Ontdek wat hun missie is
U kunt ontdekken wat hun missie en bedrijfscultuur is door hun sociale media-netwerken en bedrijfsverklaringen te volgen. Voordat je solliciteert bij het bedrijf, moet je met een gerust hart kunnen zeggen dat je bij een cultuur past. "Een Millennial Branding-onderzoek zegt dat 43 procent van de HR-professionals van mening is dat culturele fitheid de belangrijkste kwaliteit is die werkzoekenden kunnen hebben tijdens het wervingsproces", gerapporteerd op Glassdoor. Door uw bevindingen kunt u indruk maken op uw interviewer door iets te zeggen als: "Ik begrijp dat het bedrijf werkt aan de uitbreiding van zijn aanwezigheid in New York - kunt u me meer vertellen over de invloed van dit initiatief op het team?"
12. Tik op Uw verbindingen
Dit is het moment om uw handige connecties te gebruiken als u iemand kent die al bij het bedrijf werkt. Vraag ze hoe de cultuur is en of ze informatie kunnen geven die niet online te vinden is. Als u afgestudeerd bent aan de universiteit, kunt u uw carrièrecentrum vragen om een lijst met alumni die bij uw doelbedrijf werken. U kunt ze vervolgens e-mailen en om advies en assistentie vragen.
Als u alle bovenstaande stappen gebruikt, kunt u uw zoektocht voortzetten met vertrouwen dat u zo goed mogelijk geïnformeerd bent en volledig zeker bent van het bedrijf en de vacature waarvoor u solliciteert. Met al die toegevoegde informatie kun je jezelf positioneren als de beste kandidaat voor de baan. Nu - ga het uit het park slaan!
Heb je aanvullende tips over hoe je een bedrijf kunt onderzoeken en collega-werkzoekenden kunt helpen? Stuur ons dan een reactie in het onderstaande discussievak ...
