The Coffee Interview: Wat te verwachten en hoe te bereiden

Omdat moderne recruiters blijven experimenteren met verschillende manieren om talent te ontdekken, is het mogelijk dat je op een bepaald moment tijdens je zoektocht naar een baan wordt uitgenodigd voor een koffie-interview. Als je een beetje perplex bent en je afvraagt ​​wat dit precies inhoudt, raak dan niet in paniek - we zijn hier om alles uit te leggen.

Een koffie-interview is in wezen een informele ontmoeting met een potentiële werkgever die - u raadt het al - plaatsvindt in een koffieshop. Ga er niet vanuit dat het een gemakkelijke rit zal zijn, alleen omdat het een pompoen latte betreft; je wordt nog steeds beoordeeld en beoordeeld zoals je zou doen in een formeel interview, alleen in een andere omgeving.

Daarom hebben we een paar handige tips samengesteld om je te helpen je voor te bereiden op je interview, waaronder wat je moet dragen, hoe je jezelf moet gedragen en, belangrijker nog, of je al dan niet moet betalen. Dus lees verder voor een stressvrije interviewervaring

Waarom een ​​koffie-interview?

Voordat u iets anders vraagt, vraagt ​​u zich misschien af ​​waarom precies uw interviewer heeft gevraagd u te ontmoeten bij Starbucks in plaats van op kantoor. Ze maken dit misschien niet duidelijk in hun oorspronkelijke uitnodiging, maar over het algemeen zijn er verschillende mogelijke redenen:

Er is geen specifieke functie

De kans is groot dat u niet voor een bepaalde functie solliciteert, maar de werknemer is geïnteresseerd in uw vaardigheden en wil een mogelijke functie voor u creëren of wil u in gedachten houden voor wanneer er een vacature beschikbaar komt. Dit kan het geval zijn als je uit het niets op LinkedIn wordt benaderd.

Het is een springplank naar een formeel interview

Veel bedrijven hebben meerdere interviewfasen als onderdeel van hun wervingsproces, en de kans is groot dat u wordt 'gescreend' voordat de werkgever zich verbindt tot een meer tijdrovend formeel interviewproces.

Het is gewoon de bedrijfscultuur

Sommige werkgevers - met name startups - geven er misschien gewoon de voorkeur aan om interviews in een meer ontspannen omgeving te houden, waarbij ze de conventionele methoden mijden. Dit is meestal een weerspiegeling van hun bedrijfscultuur en zou kunnen suggereren dat ze dingen een beetje anders willen doen.

Hoe moet ik me voorbereiden?

Kortom, je moet je op precies dezelfde manier voorbereiden als voor elk ander interview. Dit betekent grondig onderzoek naar het bedrijf - wat ze doen, hoe ze zijn gestructureerd en wat hun projecties zijn. Als je solliciteert voor een specifieke functie, moet je daar natuurlijk ook zoveel mogelijk achter komen. Het is onwaarschijnlijk dat je hier te diep op ingaat, maar het laatste wat je wilt is betrapt worden als de interviewer erom vraagt.

Het belangrijkste is inderdaad om je op competentie gebaseerde antwoorden te oefenen; in een koffie-interview ligt de focus waarschijnlijk op jou en op wat je voor het bedrijf kunt brengen. Het is onwaarschijnlijk dat uw interviewer daar zal zitten en uw antwoorden beoordeelt tegen een kader, maar terloops vragen of u ooit in een drukke omgeving hebt gewerkt, moet worden behandeld als "geef me een voorbeeld van een tijd waarin u een uitdaging in een drukomgeving hebt overwonnen " . Wees bereid om krachtige antwoorden te geven op dit soort vragen.

Wat moet ik dragen?

Een uitnodiging voor een koffie-interview suggereert een informele toon, maar je moet je toch kleden om indruk te maken. Het kan leiden tot een baan, dus je wilt je interviewer laten zien dat je het serieus neemt; dit betekent een pak en stropdas voor mannen, en slimme zakelijke kleding voor vrouwen. Slim gekleed en goed verzorgd zijn, versterkt dat je nog steeds in een interview zit, zelfs als je omgeving anders suggereert. En bij twijfel, onthoud: het is altijd beter om overdressed te zijn dan underdressed.

Moet ik iets meenemen?

De werkgever heeft uw cv en uw sollicitatiebrief waarschijnlijk al gezien, maar u moet nog steeds kopieën meenemen voor het geval dat. Als je een portfolio hebt, is het een goed idee om dit ook mee te nemen, hoewel je het niet zomaar op tafel legt. Laat ze alleen zien als u daarom wordt gevraagd - en zorg er idealiter voor dat het geen originelen zijn, zodat de interviewer ze kan bewaren voor toekomstig gebruik.

Wat moet ik doen als ik daar aankom?

Wanneer je aankomt in het café (natuurlijk vroeg), heb je idealiter een manier geïdentificeerd om elkaar van tevoren te herkennen. Dit kan een kort sms-bericht zijn waarin wordt uitgelegd hoe je gekleed bent, of je hebt afgesproken elkaar buiten te ontmoeten. Als dit niet het geval is, moet u zich bewust zijn van de mogelijkheid dat uw interviewer er al is - en dat zonder dat u het zich zelfs maar realiseert, het interview misschien al onderweg is.

Dit komt omdat je constant wordt beoordeeld terwijl je binnenkomt. Ben je in gesprek gegaan met mensen in de wachtrij? Heb je geglimlacht toen de barista je begroette? En hield u de deur open voor die kleine oude dame op weg naar buiten? Hoewel deze dingen misschien triviaal lijken, kunnen ze veel over iemands persoonlijkheid overbrengen.

Wat als ik eerst aankom?

Hoewel u hiermee rekening moet houden, is de kans groot dat u de eerste zult zijn die aankomt. Zoek in dit geval een tafel op een goede locatie en laat de ober mogelijk weten dat u iemand ontmoet. Je kunt ook proberen een foto van je interviewer op LinkedIn te vinden, zodat je een idee hebt van wie je zoekt.

Hoe je het ook plant, zodra je elkaar hebt gevonden en gevonden, zijn alle gebruikelijke interviewetiquette van toepassing. Zorg ervoor dat je een stevige handdruk geeft en oogcontact houdt, en natuurlijk - vergeet niet te glimlachen.

Tot slot, als ze aanbieden om u iets te halen, houdt u de bestelling eenvoudig. Een "skinny soja latte dubbel decaf met hazelnoot en kaneel" is misschien uw gebruikelijke drankje, maar u bent hier niet om van de koffie te genieten. Vraag gewoon om een ​​latte of een water.

Kan ik iets eten?

Het is een goed idee om vóór interviews te eten, zodat je geest gefocust is en je niet over het gegrom van je eigen buik praat. Maar als je geen kans hebt gehad en je verhongert, is er niets per se mis met het bestellen van een snelle hap.

Vraag jezelf af of je echt een belangrijke ontmoeting wilt houden tussen de hapjes panini met gehaktbal. Tenzij uw interviewer ook aan het eten is, of in de oorspronkelijke uitnodiging werd vermeld dat u zou vergaderen voor de lunch, dan is het waarschijnlijk het beste om u alleen te concentreren op de kwestie die aan de orde is.

Het interview zelf

Als je eenmaal bent gaan zitten, begint hier het zanderige zanderige. Het belangrijkste om te onthouden is dat in tegenstelling tot een formeel interview, een koffie-interview meer een gesprek is dan een directe vraag en antwoord. Dit betekent dat het tweerichtingsparticipatie vereist en dat van u wordt verwacht dat u net zoveel bijdraagt ​​aan de discussie als uw interviewer.

Welke vragen moet ik stellen?

Hoewel de interviewer natuurlijk het voortouw zal nemen en het gesprek zal leiden naar bepaalde onderwerpen, zal hij ook op zoek zijn naar jou om hen te betrekken. Dit betekent het stellen van relevante en goed doordachte vragen die een dialoog op gang brengen, en niet alleen symbolische pogingen zijn om geïnteresseerd te lijken.

Houd de vragen open en koppel ze waar mogelijk aan specifieke dingen die u al hebt besproken. Als ze bijvoorbeeld eerder in het gesprek hebben gewezen op bepaalde problemen in hun bredere branche, kunt u vragen:

Je zei dat er momenteel een X-probleem is in de industrie. Hoe wil het bedrijf daar de komende 12 maanden mee omgaan?

U kunt ook uw eerdere onderzoek gebruiken. Als u een bepaald artikel leest, kunt u ernaar verwijzen:

Ik zag in het nieuws dat de CEO wil uitbreiden naar X-product; wil het bedrijf zijn focus veranderen of maakt het deel uit van een bredere groeistrategie? "

Dit zijn vragen die lange antwoorden vereisen en het gesprek zullen stimuleren. Profiteer van het feit dat er minder rigiditeit is en leer zoveel mogelijk over hun bedrijf; je enthousiasme zal goed reflecteren en je vragenlijst zal aantonen dat je de tijd hebt genomen om over het bedrijf te leren.

Welke vragen zullen ze stellen?

Zoals eerder vermeld, zal de interviewer in dit stadium meer geïnteresseerd zijn in je persoonlijkheid dan in wat je weet over hun bedrijf. Ze hebben misschien bepaalde aspecten van je CV belicht waar ze meer over willen weten, en proberen een beter beeld te schetsen van wat je motiveert; antwoord gewoon eerlijk en natuurlijk, maar houd er altijd rekening mee dat u wordt beoordeeld.

Hier zijn enkele algemene voorbeelden van vragen die u waarschijnlijk worden gesteld:

  • Vertel mij eens iets over jezelf
  • Wat motiveert je?
  • Wat zijn je passie?
  • Wat vindt u van uw sterke en zwakke punten?
  • Welke soort werkomgeving heeft uw voorkeur?
  • Werk je liever zelfstandig of in teamverband?
  • Wat beschouwt u als uw grootste prestatie?

Bedenk dat in dit stadium niets in steen is gezet; misschien interview je niet eens voor een actuele functie. Daarom zullen de vragen niet zo specifiek zijn (ze zullen u bijvoorbeeld niet vragen over uw huidige werkstatus of waarom u wilt vertrekken) - ze zijn ontworpen om u open te stellen over uzelf. Probeer gedetailleerde antwoorden te geven die de interviewer iets geven om op te bouwen.

Andere dingen om te overwegen

Je wordt niet alleen beoordeeld op de antwoorden die je geeft, maar ook op hoe je jezelf gedraagt. Let op de volgende zaken:

Behandel de ober / barista goed

Als je het personeel slecht behandelt (dwz je bent onbeleefd of minachtend), is dit een enorme rode vlag voor je interviewer. Beschouw het vanuit hun perspectief: als je minachting hebt over de persoon die je je koffie schenkt, hoe ga je dan de mensen onder je behandelen? Het spreekt voor zich, maar wees beleefd en vriendelijk voor het bedienend personeel.

Laat je niet afleiden

Het kan moeilijk zijn om in het midden van een drukke coffeeshop gefocust te blijven, maar zorg ervoor dat je je interviewer te allen tijde je volledige onverdeelde aandacht geeft. Laat je niet afleiden door het televisiescherm dat direct achter hun hoofd is geplaatst en laat je ogen zeker niet afdwalen als een hete jongen of een meisje voorbijloopt in een bijzonder strakke spijkerbroek. Onthoud altijd waarom je er bent.

Basistabelmanieren

Veronachtzaam ook uw tafeletiquette niet. Het reflecteert niet goed als je zat je koffie op te slurpen of voedsel te kauwen met je mond open; gebruik een servet en probeer jezelf niet te bedekken met kruimels. Het is allemaal goed en goed om uit te leggen hoe je achtergrond in prestatiestatistieken kan worden vertaald in marketing, maar niemand neemt je serieus als je schuim over je bovenlip hebt terwijl je dit doet.

Lichaamstaal

Lichaamstaal spreekt boekdelen in elke situatie, en koffie-interviews zijn niet anders. Dit is waarschijnlijk het enige geval waarin u echter rekening moet houden met uw omgeving. Terwijl je rechtop moet zitten en open en gezaghebbend moet zijn (net als in een formeel interview), zie je er een beetje vreemd uit als je midden in Costa rechtop zit met je handen over de tafel gespreid gedurende de volledige duur van de interview. Gebruik uw gezond verstand en probeer natuurlijk te zijn.

Hoe moet ik het interview beëindigen?

Als je nog niet hebt betaald, vraagt ​​de interviewer om de rekening en begint hij de dingen af ​​te ronden. Terwijl ze je uitnodigen, komen ze op het tabblad, maar je moet nog steeds aanbieden om te betalen. Wanneer ze weigeren, druk dan niet op het probleem - wees gewoon beleefd en bedank hen.

Probeer ongemakken te voorkomen als je weggaat. Het laatste wat je wilt doen is afscheid nemen, de deur uitlopen en dan onhandig naast elkaar naar het dichtstbijzijnde treinstation lopen. Ga in de tegenovergestelde richting (zelfs als het uit de weg staat), of beter nog, blijf in het café om "e-mails te controleren". Je wilt een succesvol interview niet beëindigen met een vertrek dat de moeite waard is.

Zorg er ten slotte voor dat je achteraf een bedankbriefje opvolgt, net zoals bij elk interview.

Koffie-interviews kunnen voor veel mensen een nieuwe ervaring zijn, maar ze verschillen niet zo veel van traditionele - je krijgt zelfs de toegevoegde bonus van een gratis lekker drankje. Daarom zijn dezelfde dingen die tot succes leiden hier van toepassing, en er is geen reden waarom u niet succesvol zou zijn. Vergeet niet: informeel betekent NIET casual.

Heb je ervaring met koffie-interviews? Hoe zijn ze gegaan? Laat het ons weten in de reacties hieronder ...

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here