Hoe te beantwoorden "Wat vind je het leukste / minst leuk aan werken in deze branche?

Sommige interviewvragen zijn moeilijker dan andere, maar de moeilijkste van allemaal zijn degenen waarvan je denkt dat er geen goed antwoord is. Een van die vragen is: "Wat vind je het leukste / minst leuk aan werken in deze branche?" Wat als je alles zegt wat je leuk vindt aan de branche, alleen om te ontdekken dat die dingen geen deel uitmaken van deze baan? Of als de dingen die je niet leuk vindt het belangrijkste deel van het werk zijn?

Zie ook: Hoe te antwoorden "Wat is uw grootste angst?

Wat vind je het leukste aan werken in deze branche?

Het geheim van het beantwoorden van deze vraag is het construeren van uw antwoord rond de functiebeschrijving. Zelfs vergelijkbare functies binnen dezelfde branche kunnen heel verschillende verantwoordelijkheden hebben, dus je wilt ervoor zorgen dat de dingen die je het leukst vindt een centraal onderdeel zijn van de functie waarvoor je solliciteert. Een goede truc is om je voor te stellen dat je de baan al hebt en dat je de vraag opnieuw kunt formuleren. Wat vind je het leukst aan je werk? Als de taak bijvoorbeeld veel klantinteractie met zich meebrengt, wilt u zeker weten hoeveel u graag met klanten werkt. Maar maak je antwoord specifiek, zodat de interviewer weet dat je niet alleen dingen verzint:

• “Ik luister graag naar het verhaal van een klant, zoek uit wat zijn 'pijnpunten' zijn en bedenk een oplossing.”
• "Ik vind het geweldig als ik een klantendag kan maken door meer te doen dan ze hadden verwacht."
• “Ik ben dol op het kunnen veranderen van de mening van een klant over het bedrijf. Soms belt een klant met een probleem en verwacht dat het moeilijk zal zijn om het op te lossen. Ik hoor graag de verandering in hun stem als ik het gemakkelijk maak. '

Als het halen van strakke deadlines een cruciaal onderdeel van het werk is, kun je zoiets zeggen als:

• “Ik hou van de uitdaging om een ​​onmogelijke deadline te halen. Ik vergelijk het graag met training voor een race - hoe kan ik het werk sneller doen zonder kwaliteit in te leveren? ”
• “Ik hou van strakke deadlines omdat ze helpen een gevoel van urgentie te behouden. Wanneer je veel meer tijd hebt dan je nodig hebt om een ​​project te voltooien, is het gemakkelijk om zelfgenoegzaam te worden. ”

In welke branche je ook zit, de beste manier om je op deze vraag voor te bereiden, is om de functiebeschrijving te bestuderen, de onderdelen te kiezen die je het leukst vindt en een antwoord te construeren dat voorbeelden geeft van waarom je de taken zo leuk vindt.

Wat vind je het minst fijn aan werken in deze industrie?

Dit deel van de vraag is lastiger. Het laatste wat je wilt doen, is je interviewer bang maken dat je ongelukkig zult zijn in de baan. Er zijn twee manieren om de vraag te beantwoorden op een manier die uw kansen niet schaadt. Een benadering is om iets te kiezen dat universeel wordt gehaat door bijna iedereen in de industrie.

Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als stewardess, zou u kunnen antwoorden dat uw minst favoriete onderdeel van het werken in de luchtvaartindustrie is wanneer vertragingen het reisplan van klanten verstoren. Dat is een veilig antwoord - wie zou iemand willen inhuren die geniet van het zien van tientallen reizigers die kamperen in de terminal en wachten tot het weer opklinkt?

Een andere benadering is om te focussen op taken die geen deel uitmaken van de functiebeschrijving. Als u solliciteert naar een baan in de verkoop, kunt u vermelden dat cold calls uw minst favoriete ding zijn in het werken in de verkoop. Als je solliciteert naar een baan als hospice-verpleegkundige, zou je kunnen zeggen dat je minst favoriete onderdeel van de verpleging is wanneer doodsbange ouders hun zieke of gewonde kinderen naar de ER brengen.

Net als de meeste andere interviewvragen, is de sleutel tot het beantwoorden van: "Wat vind je het leukste / minst leuk aan werken in deze branche?" Uitzoeken wat de interviewer wil horen en een (waarheidsgetrouw!) Antwoord opstellen met voorbeelden van wat je het minst leuk vindt over je werk.

Als het werk veel telefoontijd inhoudt en je haat het om aan de telefoon te praten, moet je niet beweren dat je ervan houdt ... maar je hoeft ook niet te zeggen dat je er een hekel aan hebt. Gewoon helemaal niet vermelden. Je probeert de recruiter ervan te overtuigen dat jij en de baan naadloos op elkaar aansluiten, en dat doe je door de taken uit de functiebeschrijving te spelen en, als je absoluut iets moet verzinnen dat je niet bevalt, noem taken die helemaal geen deel uitmaken van de taak.

Heb je ooit deze vraag moeten beantwoorden? Welk antwoord heb je gegeven? Laat het ons weten in de reacties hieronder ...

Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in juli 2014.

Zie ook: Hoe te antwoorden, "Welk type werkomgeving heeft uw voorkeur?"