Verdeling van de rol
Managementadviseurs zijn professionals die op persoonlijk verzoek van bedrijfsleiders zijn ingeschakeld om advies te geven over de richting van een bedrijf. Gebruikmakend van hun uitgebreide kennis en ervaring, is het idee om een nieuw en verkwikkend gezichtspunt voor organisaties te bieden. Consultants helpen hun klanten op veel verschillende gebieden van hun bedrijf, zoals:
- Financiën
- Planning en strategie
- afzet
- Personeelsmanagement
- HET
Wat betreft specifieke taken, hangt het dagelijkse schema van een bedrijfsadviseur af van het soort bedrijf dat ze willen verbeteren. Enkele algemene taken die u zou kunnen verwachten, zijn onder meer:
- Hostingbijeenkomsten met klanten om hun behoeften te bespreken en uitgebreide verbeterstrategieën te plannen
- Onderzoek naar het bedrijf van een klant uitvoeren om zijn behoeften beter te begrijpen
- Gegevens verzamelen en analyseren en reflectieverslagen opstellen
- Interviewen met de managers, medewerkers en klanten van de klant
- Training en ondersteuning bieden
Verwachtingen betalen
Zoals bij elke carrière zijn er bepaalde loonbanden die een professionele managementconsulent kan verwachten tegen te komen wanneer ze binnenkomen; vooruitgang en bereik de top van hun vakgebied. Naast basissalarissen staat het gebied bekend om zijn winstdelingsregelingen en bonussen. Hier is een overzicht van de basissalarissen op junior, intermediair en senior niveau:
Ervaringsniveau | Salarisband |
Junior | £ 25.000 - £ 30, 00 |
Gemiddeld | £ 30.000 - £ 50.000 |
Senior | £ 50.000 + |
Wat heeft u nodig om Management Consultant te worden?
Zoals eerder vermeld, is er geen directe educatieve route die je een baan als managementconsultant kan bezorgen. Gezien de hoge druk van de rol, is de meest directe en bevestigende manier om legaal werk op dit gebied te bereiken, door veel ervaring op te doen in bedrijfsbeheer. Andere relevante vakgebieden zijn onder meer: financiën, human resources, IT en projectbeheer.
Bedrijfsconsultants hebben doorgaans een geschiedenis van management op hun specifieke vakgebied. De meeste zijn opgeleid tot graadniveau en hebben een trainingsschema of twee doorlopen dat specifiek is ontworpen om de zintuigen in deze hoedanigheid aan te scherpen. Misschien belangrijker dan de educatieve achtergrond van een individu, zijn echter hun persoonlijke kenmerken. Er is een bepaald type persoon voor nodig om in deze rol te slagen, iemand met het volgende:
- Topklasse mensenvaardigheden
- Uitstekende vaardigheden met rekenvaardigheid en IT
- Het vermogen om analytisch te denken en problemen op te lossen
- Vertrouwen met presentaties en spreken in het openbaar
- Een overtuigende en inspirerende manier
- Flexibiliteit en uithoudingsvermogen
- Een goed zakelijk inzicht
- Het vermogen om ideeën en concepten duidelijk te communiceren
Training en loopbaanontwikkeling
Stagiair-managementconsultants ontvangen diepgaande beroepsconditionering die meestal draait om het ondersteunen van meer ervaren consultants bij hun klanten - geleidelijk aan meer en meer verantwoordelijkheid op zich nemen naarmate de tijd verstrijkt en hun vaardigheden toenemen. Het is waarschijnlijk dat zij als stagiair ook zullen worden blootgesteld aan een reeks professionele kwalificaties die in het veld beschikbaar zijn, met name die welke zijn erkend door het Institute of Consulting (IC).
Na verloop van tijd (drie jaar solide on-the-job ervaring om precies te zijn), kunnen degenen die lid zijn van het IC kiezen voor een beoordeling, waarvan de positieve uitkomst resulteert in de felbegeerde Certified Management Consultant Award (CMC). Het behalen van deze onderscheiding zal zich manifesteren in een sectorbrede erkenning van persoonlijke vaardigheden en competenties, die op haar beurt alleen kan en zal groeien met verdere ervaring.
Als zodanig zijn de vooruitzichten voor nieuw gekwalificeerde managementconsultants momenteel vrij positief. Hoewel het de afgelopen jaren misschien een crisis heeft meegemaakt, zullen grote en kleine commerciële bedrijven er altijd zijn - en bovendien zal het altijd de mening en bekwaamheid van getrainde consultants nodig hebben.
