U moet begrijpen wat u onderscheidt van de concurrentie, wat u uniek maakt en hoe u dat kunt communiceren met de wervingsmanager.
Dat is waar we binnenkomen.
In feite hebben we deze snelle en inzichtelijke gids samengesteld over hoe u uzelf kunt promoten in uw zoektocht naar een baan om dingen een beetje gemakkelijker voor u te maken - en uiteindelijk uw droombaan te laten verlopen.
1. Bouw uw persoonlijke merk
In het digitale tijdperk van vandaag is het hebben van een persoonlijk merk belangrijker dan ooit tevoren. Het eerste wat een personeelsmanager zal doen zodra ze uw CV ontvangen, is u verder onderzoeken, en dit wordt vaak gedaan met een simpele Google-zoekopdracht.
Met andere woorden, het is tijd om uw oude Bebo- en MySpace-accounts te verwijderen! U wilt toch niet dat een potentiële manager nu dronken foto's van u uit de jaren 2000 vindt?
Investeer in plaats daarvan in het opbouwen van een consistent en sterk merk, zowel online als offline! En onthoud: als je niet wilt dat je oma iets ziet, doe het dan weg!
2. Kleed je om indruk te maken
Het onderdeel aankleden is net zo belangrijk als het onderdeel spelen, of je nu een potentiële werkgever persoonlijk ontmoet of een interview op Skype hebt.
Zorg ervoor dat je professioneel en passend gekleed bent, maar overdrijf het niet. Er moet een goede balans zijn om te laten zien dat je je comfortabel voelt in je kleding.
Dus waar wacht je op? Ga eropuit en koop een nieuwe garderobe! Het zal het waard zijn!
3. Investeer in uw sociale aanwezigheid
In het digitale tijdperk van vandaag ben je praktisch niemand als je geen enkele digitale voetafdruk hebt, daarom is het belangrijk om wat tijd te investeren in het verbeteren van je sociale mediaprofielen.
De eerste stap is het vernieuwen van uw LinkedIn-profiel zodat recruiters u gemakkelijk kunnen vinden. Zorg er vervolgens voor dat uw Facebook-, Twitter- en Instagram-profielen u professioneel presenteren - u kunt er zeker van zijn dat recruiters hier ook naar zullen kijken!
Ondertussen, als uw gekozen vakgebied vereist dat u uitgebreide kennis hebt op sociale media - zoals marketing of mode, bijvoorbeeld - moet u uw expertise via deze platforms tonen door nieuws uit de branche en relevante berichten te delen.
4. Laat uw netwerk groeien
Een netwerkgoeroe worden zal niet van de ene op de andere dag gebeuren, maar je moet tijd besteden aan het uitbreiden van je professionele netwerk, zowel online als offline, om ervoor te zorgen dat je belangrijke industriële contacten hebt.
Woon branche-evenementen, seminars en trainingsdagen bij en praat met mensen die zich in vergelijkbare velden en functies bevinden.
Door dit te doen, kun je jezelf beter promoten in je zoektocht naar een baan. Andere professionals kunnen instaan voor je vaardigheden en kunnen je zelfs aanbevelen voor posities, waardoor je die extra duw krijgt die je nodig hebt!
5. Ontvang getuigenissen en verwijzingen
Naast het vorige punt, moet je proberen geweldige getuigenissen en verwijzingen te krijgen van de verbindingen die je via netwerken hebt gelegd.
Dit bevestigt dat iemand anders instaat voor je vaardigheden en dat je niet alleen je eigen trompet blaast!
Ze geven u meer geloofwaardigheid en kunnen worden gebruikt als succesverhalen tijdens een interview met een potentiële werkgever of een ontmoeting met een investeerder! Je kunt ook overwegen om ze als punten in je CV op te nemen als je referenties wilt opnemen.
6. Vrijwilliger
Een andere manier om jezelf te promoten is door vrijwilligerswerk. Dit laat niet alleen zien dat je een goede ethiek en de juiste karaktereigenschappen hebt, maar het verbetert ook je professionele vaardigheden.
Door je tijd te besteden aan je favoriete goede doel, laat je zien dat je anderen wilt helpen en deel wilt uitmaken van een team. Het kan ook een geweldige manier zijn om de training te krijgen die je nodig hebt voor je zoektocht naar een baan.
Vrijwilligerswerk kan je ook helpen om jezelf te promoten en je in een betere positie te bevinden bij het zoeken naar een baan.
7. Stuur uw CV naar potentiële werkgevers
Kunt u geen vacature vinden voor uw ideale bedrijf? Maak je geen zorgen! Je kunt nog steeds het e-mailadres van een potentiële aanwervingsmanager vinden en hem toch een kopie van je CV sturen.
Als ze onder de indruk zijn, kunnen ze je zelfs uitnodigen voor een interview om te zien of er een mogelijkheid voor je is.
Zo niet, dan houden ze waarschijnlijk je CV bij voor wanneer er iets geschikts verschijnt!
8. Ontwikkel nieuwe vaardigheden
Bevatten de jobadvertenties die u bekijkt vaardigheden die u momenteel niet bezit? Als dat zo is, is het tijd om die vaardigheden te gaan opdoen! En met zoveel online cursussen en onbetaalde stages die beschikbaar zijn, is het gemakkelijk om te doen! Of u nu basiscodering wilt leren of zelfs een nieuwe kwalificatie wilt behalen, u kunt dit doen vanuit uw eigen huis!
Het goede nieuws? Ze zijn allemaal betaalbaar, dus u hoeft niet nog een hypotheek af te sluiten om certificering te krijgen!
9. Stel vragen
Een geweldige manier om indruk te maken op een interviewpanel is door grote vragen te stellen over de rol, evenals het bedrijf en de toekomstige ontwikkeling ervan. Dit laat zien dat u geïnteresseerd bent in uw toekomst, evenals in die van het bedrijf.
Als je je onderzoek hebt gedaan, heb je een paar vragen die je te binnen schieten. Maar zo nee, waarom volg je dan onze gids niet met de beste vragen om te stellen in een interview?
10. Verkoop uw verhaal
Of u nu promoveert of voor een belangrijke marktleider werkt, het is belangrijk om uw verhaal te delen over hoe u bent gekomen waar u bent. Laat managers inhuren weten hoe je bent als persoon, zoveel als je kunt in een dergelijke hoge druk situatie.
Een van de grootste factoren om aangenomen te worden, is of je een grote culturele fit bent - de rest kan meestal tijdens het werk worden geleerd! Laat ze dus zien dat je erbij kunt horen en dat je graag deel uitmaakt van het team.
11. Zoek een gerenommeerde Head-Hunter
Hoofdjagers, ook wel recruiters genoemd, werken om spreekwoordelijk goede kandidaten te verkopen aan personeelsmanagers. Ze kunnen helpen bij het op de markt brengen van je vaardigheden en je die baan geven waar je van droomde. Ze zullen sterk pleiten voor het inhuren van managers om u te helpen een interview te krijgen, en ze zullen u ook het advies en de ondersteuning bieden die u nodig hebt om de baan te krijgen.
Dus, of je nu van carrière verandert of gewoon de ladder op wilt, een gerenommeerde head-hunter kan je helpen er te komen.
12. Overweeg gastbloggen
Een andere geweldige manier om je stem en je persoonlijkheid te laten horen is door te bloggen op andere sites. Als u een goede schrijver bent, kunt u uw deskundig advies delen binnen uw branche. Of het nu gaat om mode, biologie, tandheelkunde, codering of design, er is een blog die uw nichegebied bestrijkt!
Overweeg om de eigenaars van blogs te bereiken en te vragen bij te dragen aan hun site. Als alternatief kunt u ook overwegen om uw eigen online portfolio te maken waarin uw werk wordt getoond.
Zoals u ziet, kost het u veel werk en toewijding om uzelf te promoten bij potentiële werkgevers, maar het is niet onmogelijk. Met de juiste mindset, vaardigheden en tools kun je jezelf promoten en een aanbieding krijgen voor de baan van je dromen!
Heb je nog andere tips die je wilt delen? Laat ons uw mening weten in de opmerkingen hieronder.
