Dus als je het gevoel hebt dat je eindeloos sollicitaties verstuurt zonder succes, is het misschien tijd om je strategie te veranderen en een effectievere manier van zoeken naar een baan te vinden.
Om alles in perspectief te plaatsen en uw kansen op succes bij het zoeken naar een baan te vergroten, vindt u hier alles wat u moet weten over het zoeken naar banen in 2019.
1. Sociale media
Social media is een van de meest effectieve manieren om in 2019 naar vacatures te zoeken. En omdat de meeste bedrijven nieuwe vacatures op hun sociale platformen delen voordat ze deze elders publiceren, is dit misschien een geweldige plek om te beginnen.
Dat gezegd hebbende, het is belangrijk om een professionele aanwezigheid op sociale media te behouden, evenals interactie en interactie met uw doelbedrijven. Onthoud: met 60% van de recruiters die sociale mediasites gebruiken om kandidaten te onderzoeken, is het van vitaal belang dat uw profielen geen wenkbrauwen opheffen.
Hoewel alle sociale platforms levensvatbare bronnen voor vacatures zijn geworden, is LinkedIn ondertussen de duidelijke favoriet van het publiek. En met de knop 'Eenvoudig toepassen', is het gemakkelijk te zien waarom!
2. Jobborden
Hoewel platforms voor sociale media steeds populairder worden wat betreft het zoeken naar banen, is het gebruik van een online vacaturesite net zo voordelig. Met 51% van de werkzoekenden die Facebook en LinkedIn gebruiken om hun volgende baan te vinden, mag dit inderdaad niet worden genegeerd.
Ze nemen tenslotte al het harde werk voor je over. Met opties om vacatures te filteren op branche, locatie en bedrijf, kunt u eenvoudig de perfecte match vinden. Vergeet niet om een CV te uploaden dat is afgestemd op de functie waarvoor u solliciteert, vergezeld van een goed geschreven sollicitatiebrief.
3. Persoonlijk onderzoek en contacten
Het gebruik van open applicaties tijdens het zoeken naar een baan is een goed begin, maar persoonlijk onderzoek en netwerken zijn net zo voordelig. Als je gebruik wilt maken van de verborgen banenmarkt, moet je contact maken met je innerlijke cirkel om te zien of ze je kunnen doorverwijzen voor eventuele posities.
Het is ook raadzaam om professionele netwerkevenementen bij te wonen als u uw pool van contacten wilt uitbreiden. En vergeet niet: als uw contacten u niet kunnen helpen, kennen ze misschien iemand die op zoek is naar iemand met uw vaardigheden en ervaring.
abonneren
Meld u aan voor onze nieuwsbrief voor meer geweldige inhoud en ontvang 20% KORTING op onze carrière-test!
abonneren4. Alumni-organisaties
Aansluiten op je alumninetwerk is net zo nuttig als persoonlijk onderzoek. Als je pas afgestudeerd bent, kun je erachter komen wat anderen voordat je hebt bereikt en kijken of ze voor je kunnen instaan en je helpen je voet tussen de deur te krijgen.
Nadat je een paar contacten uit de alumnilijst hebt geselecteerd, is het tijd om contact met hen op te nemen en om een beetje hulp te vragen. De beste manier om dit te doen, is om hen een inleidende e-mail te sturen en hen te laten weten wie je bent en hoe je hun contactgegevens hebt gevonden en uit te leggen waar ze je mee kunnen helpen. Vergeet ondertussen niet om ook een kopie van je CV of CV en een portfolio (als je die hebt) bij te voegen.
5. Nieuwsmedia
Veel nieuwsuitzendingen, zoals de Guardian in het VK en de New York Times in de VS, plaatsen vacatures op hun websites, maar u kunt ook in hun nieuwsverhalen bladeren naar mogelijke posities. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat uw droombedrijf onlangs in het nieuws is geweest omdat ze zich uitbreiden; dit is de perfecte gelegenheid om contact op te nemen met de wervingsafdeling van het bedrijf en te laten zien dat u graag deel wilt uitmaken van het team. Vergeet echter niet om jezelf op de markt te brengen en een persoonlijke begeleidende brief toe te voegen!
6. Wervingsbureaus
Het inschakelen van de hulp van een wervingsbureau kan een andere geweldige manier zijn om een baan te vinden, vooral als u het moeilijk vindt om uzelf aan potentiële werkgevers te verkopen. Rekruteringsspecialisten zijn inderdaad opgeleid om u te helpen uw interviewvaardigheden te perfectioneren en kunnen uw kansen op een positie vergroten door uw zoektocht naar werk te stroomlijnen.
Terwijl uw succes zwaar in hun handen ligt, zullen ze er alles aan doen om uw vaardigheden te verkopen voordat u zelfs uw potentiële werkgever hebt ontmoet, evenals dierenartsposities op basis van uw ervaring en interesse, en veel van uw schouders.
Hoewel het zoeken naar een baan een berg lijkt die je moet beklimmen, kun je de steile klim in flinke hindernissen veranderen, waardoor je je einddoel veel sneller kunt bereiken! Het enige wat u hoeft te doen is de beste manier vinden om een baan te vinden die voor u werkt. De sleutel is om alle of een combinatie van de beschikbare methoden te gebruiken, in plaats van al je eieren in één mand te leggen.
Welke methoden vindt u het meest effectief bij het zoeken naar een baan? "> Dit artikel is een bijgewerkte versie van een eerder artikel dat oorspronkelijk op 6 juli 2017 werd gepubliceerd.
