Dus wat is precies een goede reden om te stoppen met je baan? En wat niet?
Als het goed is om te stoppen
Verlaat je je baan om de juiste reden? Hier zijn 10 goede redenen om uw bericht in te dienen!
1. Je verandert van carrière
Je bent nooit te oud om van carrière te veranderen. Zolang je open staat voor leren en vastbesloten bent om je ware passie te volgen - wat het ook is, of het nu gaat om schrijven, zingen of andere mensen helpen hun dromen te identificeren en na te jagen - er is niets mis met opnieuw beginnen en van richting veranderen. Als het je gelukkig maakt, wordt het aangemoedigd.
2. Het woon-werkverkeer is te lang
Hoe langer je pendelt (ongeacht de voorkeursmodus, of het nu gaat om lopen, autorijden of de bus nemen), hoe groter je kansen op stress, depressie en in het algemeen een lagere levenssatisfactie. En je hoeft me niet op mijn woord te geloven - er is een schat aan onderzoek gedaan naar de negatieve effecten van woon-werkverkeer, inclusief door het Bureau voor Nationale Statistieken in 2014.
3. Je wordt er ziek van
Yep. Je baan kan een gezondheidsrisico vormen. Als u te maken heeft met hoofdpijn, rugpijn en slapeloosheid, is dit een duidelijk teken dat u uw baan zo snel mogelijk moet verlaten. En dat komt omdat werkstress, wanneer niet aangevinkt, kan leiden tot ernstigere gezondheidsproblemen zoals hartaandoeningen en psychiatrische stoornissen.
4. Je hebt een geweldige nieuwe baan aangeboden gekregen
Genoeg gezegd.
5. Er is geen ruimte voor groei in het bedrijf
Naast het willen verdienen van een groot salaris, kijk je waarschijnlijk ook uit naar een promotie en het beklimmen van de carrièreladder. Maar als uw bedrijf geen carrièremogelijkheden biedt, bent u waarschijnlijk beter af bij een bedrijf dat dat wel doet.
6. Je hebt je eigen persoonlijke redenen
Vaak hebben onze redenen om een baan te verlaten niets te maken met onze baan, het bedrijf of de mensen waarmee we werken. Het leven staat eenvoudigweg soms in de weg. Je kunt ervoor kiezen om je baan op te zeggen, omdat je hebt besloten om thuis te blijven en bijvoorbeeld je kinderen groot te brengen. Of misschien zijn uw specifieke omstandigheden een beetje somberder - een bejaard familielid is ernstig ziek geworden en heeft bijvoorbeeld fulltime zorg nodig.
7. Het bedrijf wordt gesloten
Na een tijdje in een bedrijf te hebben gewerkt, weet je zeker hoe goed het gaat - of niet. Als u merkt dat het bedrijf verliezen lijdt of drastische wijzigingen aanbrengt, zoals het sluiten van takken of bezuinigingen, kan dit een teken zijn om van schip te springen. Dat gezegd hebbende, gaan alle bedrijven door een droge fase, en dit kan precies dat zijn: een droge fase.
8. Je gaat verhuizen
Zelfs als je echt van je werk houdt en van de mensen met wie je werkt, kun je niet veel doen als je naar de andere kant van het land of zelfs naar het buitenland verhuist. Als u uw werk op afstand kunt doen, kunt u overwegen om uw baas te vragen of u thuis kunt werken (waar ter wereld dat ook is). Er is geen garantie dat ze het ermee eens zullen zijn, vooral als je naar het buitenland verhuist, maar het is nog steeds het proberen waard.
9. Je gaat terug naar school
Of je nu hebt besloten om parttime of fulltime terug naar de universiteit te gaan, om een diploma af te ronden dat je bent begonnen of om een postdoctorale opleiding te volgen, je zult merken dat studeren tijdens het werken (vooral fulltime) kan zijn uitdagend. Zelfs als je werkgever bereid is je te ontvangen en wijzigingen aan te brengen in je werkschema en taken, kun je uiteindelijk meer afbijten dan je kunt kauwen.
10. Je hebt de loterij gewonnen
Wat? Er zijn vreemdere dingen gebeurd.
Wanneer het NIET OK is om te stoppen
Het laatste wat je wilt doen als je een baan verlaat, is het verbranden van bruggen die je misschien verder moet oversteken. Zelfs als alle borden naar de uitgang wijzen, is het het beste om ervoor te zorgen dat u de juiste keuze maakt - een die u later niet zult betreuren.
Hier zijn 10 slechte redenen om je baan op te zeggen.
1. Je staat op het punt ontslagen te worden
Je hebt vast wel minstens één film in je leven gekeken waarin een werkgever de hoofdpersoon ontslaat, die reageert met iets in de trant van: 'Ja? Nou, je kunt me niet ontslaan. Omdat ik STOPP! ' om hun trots te redden. In het echte leven kan dit je meer kwaad dan goed doen - je zou bijvoorbeeld de toelage van Jobseeker kunnen missen. Trouwens, weet je echt zeker dat ze je gaan ontslaan? Hebben ze daar een geldige reden voor?
2. Je kunt niet goed opschieten met collega's
Laten we eerlijk zijn: u zult zeker op de tenen van ten minste één van uw collega's stappen. Als je de kans krijgt, zou je ze waarschijnlijk voor een tegemoetkomende bus duwen (als het niet naar het gedeelte van de gevangenis ging). Ontslag nemen in deze situatie is een zeer extreme oplossing - probeer in plaats daarvan je verschillen opzij te zetten en manieren te vinden om samen te werken. Dit zal in feite goed op je reflecteren, omdat je je teamworkvaardigheden hebt aangetoond - een kwaliteit die alle werkgevers bewonderen in werknemers.
3. Je haat je baan
Velen van ons hebben uitgeroepen: 'Ik haat mijn baan!' op een bepaald moment in ons professionele leven, en het is een vrij geldige reden om iedereen adieu te bieden. Maar er kan gewoon een andere - betere - oplossing zijn, vooral als u van de mensen houdt waarmee u samenwerkt en gelooft in de missie van het bedrijf. Er kan bijvoorbeeld iets zijn dat uw werk draaglijker maakt of misschien kunt u in een andere functie komen. Als je een hekel aan je baan hebt, stop dan met je baan. Zorg er echter voor dat u uw vertrek strategisch plant, zodat u niet in de war raakt om een andere te vinden.
4. Je baas is een D * ck
Horrible Bosses is niet alleen een Hollywood-film. Ze zijn echt - in tegenstelling tot de kerstman en de tandenfee (sorry, kinderen!). En misschien kunt u dit zelfs bevestigen uit de praktijk. Maar alleen omdat je baas een seksistisch varken is of een controlefreak op micromanagebasis betekent niet dat je moet stoppen met je baan - probeer het probleem op te lossen door een afspraak te maken met de baas in kwestie en je zorgen te bespreken. Erger wordt het ergste, overweeg om met iemand in HR te praten of juridisch advies in te winnen over uw opties.
5. U bent gepasseerd voor een promotie
De kans is groot dat de andere persoon de promotie meer verdiende dan jij. Maar dat betekent niet dat je er bitter over moet zijn en je ontslagbrief moet inleveren. Laat het in plaats daarvan een leercurve zijn. Vind manieren om te verbeteren en harder en beter te werken dan voorheen - en ik garandeer dat je baas je vooruitgang zal opmerken (als ze een goede baas zijn, dat wil zeggen) en ze kunnen je zelfs belonen als de volgende gelegenheid voor een promotie zich voordoet.
6. De taak is te moeilijk
Oh, boohoo!
Serieus, wiens taak is eenvoudig?
Oh, goed: dierenoppas.
7. Je houdt niet van de uren
Vraag het aan iedereen ter wereld - wat hun taak ook is, of ze een server zijn bij McDonald's of de CEO van een Fortune 500-bedrijf - en ze zullen vertellen dat ze graag nul uur werken en ervoor worden betaald. Tenzij je een freelancer of zelfstandige bent (en zelfs dan), zullen je uren zuigen. Maar als je echt niet wilt werken 's nachts of in het weekend, vraag je baas dan of hij je uren kan veranderen.
8. Je bent verveeld
Wanneer je je werk een aantal jaren dag in dag uit doet, zul je je zeker vervelen. Maar het is belangrijk dat u begrijpt dat elke taak een soort monotonie en herhaling inhoudt. Je moet jezelf afvragen of je taak uitdagend en, uiteindelijk, bevredigend is - niet als het repetitief is.
9. Je bent boos
We hebben allemaal slechte dagen op het werk - en sommige dagen zijn slechter dan andere. Misschien had je een groot argument met je baas of kreeg je opnieuw de schuld van de fouten van iemand anders. Maar het beste wat je in zo'n geval kunt doen, is naar huis gaan, kalmeren, erover nadenken en minstens een dag wachten om er zeker van te zijn dat je echt wilt stoppen met je baan. Als het iets is dat kan worden opgelost, zoek er dan een oplossing voor - maar doe niets uitslag in de hitte van het moment, omdat je er later misschien spijt van krijgt. En het zal waarschijnlijk te laat zijn.
10. Het bedrijf heeft een slechte reputatie
Als je je baan wilt verlaten omdat het bedrijf waar je werkt een slechte reputatie heeft, waarom heb je dan überhaupt de moeite genomen om daar een baan aan te vragen - en te accepteren ? En probeer me niet te vertellen dat je niet op de hoogte was van de reputatie toen je solliciteerde - een van de eerste dingen die je moet doen voordat je naar een functie solliciteert, is onderzoek doen naar het bedrijf om te bepalen of je jezelf daar zou kunnen zien werken!
Heb je ooit ontslag genomen? Wat waren uw redenen en hoe heeft u uw ontslag ingediend? Neem deel aan het onderstaande gesprek en deel uw gedachten en ervaringen met ons.
