Volgens Target Jobs zal KPMG elk jaar maar liefst 1000 nieuwe afgestudeerden aannemen. Maar gezien het feit dat 25.000 mensen solliciteren, is het een behoorlijk zware concurrentie! Je moet weten hoe je jezelf aantrekkelijk kunt maken als je wilt worden aangenomen door KPMG.
Hier zijn de stappen om aangenomen te worden:
1. Wees zeker dat u over de juiste vaardigheden beschikt
Waar zoekt KPMG in een medewerker naar?
- Taakmanagementvaardigheden
- Team vaardigheden
- Probleemoplossend vermogen
- Interpersoonlijke vaardigheden
- Commercieel bewustzijn
- Persoonlijke effectiviteit
- Het verlangen om te leren
- Professionaliteit
KPMG is op zoek naar werknemers die:
- Werk goed samen met anderen
- Lever projecten en voltooi taken op tijd
- Streven naar verbeteringen
- Gebruik gezond oordeel
- Maak indruk
- Toon innovatie aan
- Zijn nieuwsgierig en gedreven om te leren
Als je in dit profiel past, heb je een veel betere kans om door KPMG te worden aangenomen!
2. Zoek de juiste taak
Als u overweegt om bij KPMG te werken, moet u weten wat de taakopties zijn. Er zijn tientallen vacatures, niet alleen in de VS, maar ook over de hele wereld!
Hier vindt u informatie over de beschikbare vacatures:
- Voor studenten
- Voor professionals
- Voor leidinggevenden
Doorzoek de vacatures daar totdat u degene vindt die het beste bij u past en klik op de link.
3. Vul de toepassing in
Tegenwoordig is het niet nodig om een papieren aanvraag in te vullen en op te sturen - alles gebeurt online!
Wanneer u naar de vacature navigeert, ziet u dat er een link is waar u "op de vacature kunt solliciteren". Klik erop en je gaat naar de applicatiepagina. Daar wordt u gevraagd om informatie te verstrekken, zoals:
- Persoonlijke gegevens
- Contacten bij KPMG (niet verplicht, maar het helpt om een vriend van binnen te hebben)
- Details van de baan of stage waarvoor je solliciteert
- Opleiding, inclusief de naam van de instelling en je diploma
- Kwalificaties. Maak je geen zorgen als je vers van school bent en nog geen professionele kwalificaties hebt. Dit is een standaarddoos voor elk verhuurniveau.
- Taalvaardigheden (niet verplicht, maar meertalig zijn geeft je een betere kans om aangenomen te worden)
- Werkgelegenheid / werkgeschiedenis
Zodra dit is gebeurd, is het tijd om het formulier in te dienen!
4. Doe de Situational Judgement Test
Binnen 24 uur na het verzenden van uw aanvraag ontvangt u een link naar een online test. Het is een korte test van 30 minuten die je de kans geeft om te laten zien hoe je zou reageren op echte scenario's. Deze vragen zijn subjectief en ontworpen om uw toewijding aan het werk, uw persoonlijkheidskenmerken en uw balans tussen werk en privé te testen.
Hier is een voorbeeld van een veelgestelde vraag:
Vraag: Iedereen op uw afdeling heeft een nieuw computersysteem ontvangen, behalve u. Wat zou jij doen?
Kies de meest effectieve en de minst effectieve antwoorden:
- Neem aan dat dit een vergissing is en praat met uw manager.
- Neem contact op met uw manager over de reden waarom u oneerlijk wordt behandeld.
- Neem een nieuwe computer van een van uw collega's.
- Klacht bij Human Resources.
KPMG vereist ook dat aanvragers een verbale en numerieke redeneringstoets afleggen. Elk van deze duurt ongeveer 20 minuten en ze zijn geslaagd / mislukt.
5. Plan een telefonisch interview
Als je voor alle tests slaagt, heb je een telefonisch / Skype-interview gepland. Het duurt meestal niet langer dan een uur en het richt zich op je competenties in de vaardigheden die nodig zijn voor de functie waarvoor je solliciteert.
We hebben veel bronnen om u te helpen met uw telefonische interviews ...
6. Voer het meeslepende beoordelingsoverzicht uit
In deze fase krijgt u een real-life scenario om te zien hoe u ermee omgaat. U krijgt een fictief bedrijf toegewezen en u bent verantwoordelijk voor het beheer van de financiën en de boekhouding.
Dit is om te zien hoe u de activiteiten uitvoert die nodig zijn om bij KPMG te werken, en het is een praktische ervaring die u inzicht geeft in hoe dingen worden uitgevoerd. Als je dit deel van de recensie hebt, ben je er!
Het is een competitieve arbeidsmarkt en KPMG-banen behoren tot de meest gewilde in de financiële sector. Maar als u het bovenstaande advies opvolgt, heeft u een veel betere kans om door KPMG te worden aangenomen.
