Opleiding
Om aan de slag te gaan op weg naar een stage bij P&G, moet je een diploma behalen of op weg zijn om een diploma te behalen op de volgende gebieden:
- afzet
- Advertising
- Bedrijfsmanagement
- Publieke relaties
- Manufacturing
- communicatie
- bouwkunde
- Onderzoek en ontwikkeling
- Bedrijfslogistiek
- Financiën
- Accounting
- Wet
Hoewel het niet vereist is dat je een van deze graden hebt, zal het je zeker helpen om nauw aan te sluiten bij een van de bestaande stageprogramma's van P&G.
Over het stageprogramma van P&G
Je moet een specifiek stageprogramma binnen het bedrijf aanvragen. Er zijn een groot aantal soorten stageplaatsen beschikbaar bij P&G, voornamelijk voor marketing en reclame, R&D, klantenservice, Human Resources, financiën, boekhouding, management en communicatie.
Stages kunnen het hele jaar door worden toegepast en worden als 'onbetaald' beschouwd. Nadat je hebt gesolliciteerd, wordt je geïnterviewd, wordt je plaatsing op de afdeling bepaald en wordt de duur van je stage gespecificeerd.
Potentieel inhuren na stage
Na het voltooien van je stage kan je in aanmerking komen voor een fulltime dienstverband bij het bedrijf. Volgens de aanwervingsstatistieken van P&G wordt ongeveer 70% -80% van de stagiairs aangenomen nadat ze het stageprogramma hebben voltooid en krijgen ze vervolgens een knap startloon en voordelenpakket. Als je toevallig niet wordt aangenomen door P&G, zal de intensiteit en rijkdom aan hands-on training die je bij Proctor & Gamble krijgt je kansen vergroten om in aanmerking te komen voor een laterale functie bij een andere organisatie.
Stage- en trainingsevenementen bij Proctor & Gamble
P&G organiseert het hele jaar door verschillende "workshops" en voorbereidingsprogramma's voor stages. Momenteel organiseert het Britse filiaal een Commercial Career Academy-evenement voor verkoop en bedrijfsbeheer. Deze academie zorgt voor potentiële nieuwe aanwervingen voor zowel stages als een fulltime dienstverband bij het bedrijf.
Om in aanmerking te komen voor de academie, moet je bewijzen:
- Goede Engelse communicatieve vaardigheden
- Bewijs van passie voor je werk en carrière door zowel academische als niet-academische prestaties
- Een bachelordiploma in het door jou gekozen vakgebied of een bewijs dat je binnen het volgende academiejaar een diploma ontvangt
- Bewijs van leiderschapsvaardigheden door zowel academische als niet-academische prestaties
Het interview
Voordat je in aanmerking komt voor een stage, moet je deelnemen aan een interview met een vertegenwoordiger van P&G. Tijdens het interview wordt je een reeks vragen gesteld over je carrièrekeuze, gedragskwaliteiten en ook hoe je met hypothetische situationele scenario's zou omgaan. Je moet je CV van voor naar achter kennen, omdat inconsistenties met zelfs datums tegen je kunnen rekenen. Aandacht voor detail is cruciaal voor het interview.
Huidige salarissen voor P&G werknemers
Salarissen kunnen variëren afhankelijk van ervaring, maar deze zouden u een idee moeten geven van wat u zou kunnen verdienen als u bij P&G inhuurt.
- Merkmanager: £ 66, 900
- Assistent merkmanager: £ 62, 500
- Senior R&D Engineer: £ 67.000
Als je geïnteresseerd bent om met Proctor & Gamble te werken, kun je dat het beste doen via een stage of een ander studentenprogramma. P&G trainen graag hun eigen mensen, en ze besteden een enorm bedrag om ervoor te zorgen dat hun rekruten het bedrijf van binnen en van buiten kennen. Om uw kansen op kwalificatie te vergroten, moet u deelnemen aan een van hun academies of seminars.
