Het is ook een van de beste landen om in te werken. Het heeft een bloeiende economie, met veel werkgevers die op zoek zijn naar geschoolde professionals om zich bij hun bedrijf aan te sluiten, een relatief lage werkloosheid en werknemers genieten van een uitstekende kwaliteit van leven. Maar dat is niet alles: drinken op kantoor is meestal toegestaan!
Heb je genoeg gehoord en besloten dat verhuizen naar Duitsland voor werk de juiste manier is om te doen, maar niet helemaal zeker hoe het te doen? Wees niet bang!
Je vindt alles wat je moet weten over werken in Duitsland in deze uitgebreide gids, inclusief waar je een baan kunt vinden, of je een werkvisum nodig hebt, hoeveel de kosten van levensonderhoud zijn en hoe je waardevolle werkervaring opdoet.
Werken in Duitsland
Hoe is het echt om in Duitsland te werken?
Arbeidsmarkt
De banenmarkt in Duitsland is sterk en de vooruitzichten op werk zijn hoog voor geschoolde werknemers die het land binnenkomen, vooral voor diegenen die de engineering-, productie- en IT-sector willen betreden. Andere belangrijke industrieën zijn chemie, steenkool, elektronica, voedsel en dranken, machines, scheepsbouw, textiel en voertuigen.
Als je een baan wilt vinden, is het belangrijk op te merken dat er een tekort is aan bouwers, artsen, elektrotechnici, IT-specialisten, werktuigbouwkundigen, professionals in de sociale zorg en leraren.
Enkele van de beste bedrijven om voor te werken in Duitsland zijn:
- Adidas
- Aldi
- Allianz
- BMW
- Bosch
- Daimler
- Duitse Bank
- Lidl
- Siemens
- Volkswagen Group
Werktijden & voorwaarden
Gemiddeld werken werknemers in Duitsland ongeveer 40 uur per week. Federale voorschriften stellen de werktijd van een werknemer in op 8 uur per dag en beperken de gemiddelde werkweek tot maximaal 48 uur per week. Volgens de European Labour Force Survey bedroeg de gemiddelde werkweek in 2011 39, 9 uur voor vrouwen en 41, 1 uur voor mannen. Net als in het VK variëren de voorzieningen voor overuren, vakanties en weekendloon.
Werknemers in Duitsland hebben wettelijk recht op een jaarlijks verlof van minimaal 18 dagen. Maar veel werkgevers bieden tot 30 dagen, en dat is in aanvulling op 9 feestdagen.
Salaris
Het gemiddelde maandelijkse brutosalaris in Duitsland is € 3.703 (£ 3.359). De loonkloof tussen mannen en vrouwen in het land is volgens de officiële statistieken van de Europese Commissie maar liefst 22, 4%. Mannen verdienen doorgaans € 3.898 (£ 3.535) per maand, terwijl vrouwen aanzienlijk minder verdienen bij € 3.258 (£ 2.955).
Salarissen variëren afhankelijk van verschillende factoren, waaronder uw gekozen branche, werkgever, ervaring en kwalificaties.
De top 5 best betaalde banen in het land zijn:
- Laboratoriummanagers (€ 123.000 of £ 111.651 per jaar)
- Verkoopmanagers (€ 134.000 of £ 121.636 per jaar)
- Investeringsbankiers (€ 150.000 of £ 136.160 per jaar)
- Federale ministers (€ 168.000 of £ 152.485 per jaar)
- Directeuren (€ 170.000 of £ 154.300 per jaar)
Een baan zoeken
Een baan vinden in Duitsland is meer dan alleen maar opdagen en op het beste hopen. Idealiter zou u ongeveer zes maanden moeten gaan zoeken naar banen voordat u van plan bent daarheen te verhuizen. Dit geeft u voldoende tijd om alle nodige regelingen te treffen voor een verhuizing naar het buitenland en om werk te vinden - het zoeken naar een baan kan immers tot 12 weken duren.
Waar moet je kijken
Er zijn veel strategieën voor het zoeken naar werk die u kunt uitvoeren om een baan te vinden. Deze omvatten:
- Bladeren door vacaturesites en websites zoals:
- Academics.com (voor academische banen in onderzoek en hoger onderwijs)
- Bundesagentur für Arbeit (het federale uitzendbureau)
- EURES (het Europese portaal voor beroepsmobiliteit)
- Jobware (voor management- en specialistische taken)
- Aanmelden bij wervingsbureaus
- Lokale kranten controleren, waaronder:
- Frankfurter Allgemeine Zeitung (dagblad met nationaal bereik)
- Frankfurter Rundschau (dagelijks in Frankfurt gebaseerd)
- Handelsblatt (financieel dagelijks in Düsseldorf)
- Sueddeutsche Zeitung (dagelijks in München gevestigd)
Andere bronnen voor vacatures zijn onder andere sociale media, het rechtstreeks controleren van de websites van de bedrijven waar u wilt werken en een aantal goede oude netwerken.
Solliciteren naar banen
Het sollicitatieproces in Duitsland is vergelijkbaar met dat in het VK.
Normaal gesproken moet u uw cv ( lebenslauf ) en een sollicitatiebrief ( anschreiben ) indienen, evenals een lijst met referenties en eventuele academische of professionele certificaten.
De meeste sollicitaties moeten in het Duits worden ingevuld, hoewel Engels ook acceptabel is, afhankelijk van de functie en de werkgever. Toch moet je een goede kennis van de Duitse taal hebben om je kansen op een baan te vergroten.
Kwalificaties die in het VK zijn verworven, worden meestal in Duitsland erkend. Maar als die van jou een van de 60+ gereglementeerde beroepen in het land is (je bent bijvoorbeeld een arts, advocaat of leraar), moet je je kwalificaties laten erkennen voordat je kunt beginnen met werken (aanvragen kosten tussen de € 200 en € 600, of £ 181 en £ 543). Bezoek de Recognition Finder-website voor meer informatie.
Werkervaring opdoen
Het hebben van wat werkervaring onder uw riem kan waarde toevoegen aan uw sollicitatie voor een baan (waar ter wereld u ook bent), terwijl het u ook een idee geeft van de door u gekozen branche. Het is ook geweldig om al je carrièremogelijkheden te proberen als je niet helemaal zeker weet wat je wilt doen.
De volgende schema's bieden Britse studenten de mogelijkheid om wat werkervaring op te doen in Duitsland:
- AIESEC (biedt internationale stages aan van 6 weken tot 18 maanden)
- British Council - Language Assistants-programma (biedt mogelijkheden om in Duitsland te werken als taalassistent, zolang je een A-niveau in het Duits of gelijkwaardig hebt)
- Erasmus + (dekt studentenuitwisseling, werkervaring en vrijwilligerskansen in de hele EU)
- European Training Services (ETS) (organiseert stages van 3 maanden in Europa)
- European Voluntary Service (EVS) (biedt internationale vrijwilligersmogelijkheden van 2 tot 12 maanden)
Misschien wilt u ook een tussenjaar nemen. Er zijn veel organisaties in Duitsland die tussenjaarprogramma's aanbieden, maar zorg ervoor dat het bedrijf is geregistreerd bij de licentie van Air Travel Organizers (ATOL) of een andere vergelijkbare organisatie.
Een werkvisum krijgen
Momenteel hebben Britse burgers het recht om zonder werkvisum in de Europese Economische Ruimte (EER) te wonen en werken (waaronder Duitsland en alle andere EU-lidstaten, plus IJsland, Liechtenstein en Noorwegen) en Zwitserland. Maar terwijl de Brexit opdoemt, kan dit veranderen als de onderhandelingen voor het VK om de EU in maart 2019 te verlaten. Uiteindelijk zal het vermogen van Britten om in EU-landen te wonen en te werken afhangen van nieuwe overeenkomsten waarover het VK met die landen onderhandelt.
Merk op dat als je eenmaal een baan in Duitsland hebt gevonden, je binnen drie maanden na aankomst een verblijfsvergunning van de lokale Ausländeramt (Foreign Nationals Authority) of Einwohnermeldeamt (Residence Registration Office) moet verkrijgen. Meestal moet u een bewijs van tewerkstelling overleggen - dit kan uw contract of een brief van tewerkstelling zijn - en een bewijs van accommodatie. Voor meer informatie, bezoek de website van het Federal Foreign Office.
Als u geen EU-burger bent, neemt u contact op met de lokale Duitse ambassade in uw land voor meer informatie over visumvoorschriften en vergunningen.
Wonen in Duitsland
Als u besluit om voor werk naar Duitsland te verhuizen, zijn er een paar andere dingen dan het vinden van een goedbetaalde baan waarmee u rekening moet houden.
Hier is een momentopname van hoe het leven in Duitsland eruit ziet:
- Kosten van levensonderhoud: Volgens TransferWise zijn de gemiddelde kosten van levensonderhoud voor een gezin van vier personen dat in Berlijn woont € 29.964 (£ 27.155). Een familiehuis met drie slaapkamers buiten het stadscentrum kost u gemiddeld € 1.050 (£ 951) per maand. Je hebt ook € 257 (£ 232) nodig voor internet en hulpprogramma's per maand, € 81 (£ 73) voor een maandelijkse buspas en € 62 (£ 56) voor een huisartscontrole. Steden zoals Hamburg en München zijn meestal duurder dan Berlijn. De inkomstenbelasting is op een progressieve schaal variërend van 18, 9% tot 45%.
- Gezondheidsdiensten: Duitsland heeft een van de hoogste gezondheidsdiensten ter wereld. Als je in Duitsland werkt, heb je een verplichte ziektekostenverzekering die automatisch door je werkgever wordt geregeld.
- Wetten en gebruiken: Duitsland is een internationaal zeer progressief, tolerant en liberaal land. Seksuele geaardheid wordt bijvoorbeeld beschouwd als een kwestie van persoonlijke keuze. Duitsers zijn over het algemeen vriendelijk tegenover buitenlanders. Wetten zijn vergelijkbaar met die in het VK.
Kijk op de website van GOV.UK voor meer informatie over wonen in Duitsland.
Ben je voor werk naar Duitsland verhuisd? Heb je nog andere tips voor professionals die overwegen in je voetsporen te treden? Neem deel aan het gesprek hieronder en deel uw gedachten en ervaringen met ons!
Ondertussen, als u er niet helemaal van overtuigd bent dat Duitsland het beste land is om voor u te wonen en te werken, en liever ergens een beetje verder weg, zou u onze uitgebreide verhuisgidsen voor Australië, Canada, Japan en de Verenigde Staten?
Vergeet ook niet om onze gids voor beginners over verhuizen en werken in het buitenland te bekijken.
