Als je civiel ingenieur wilt worden, zijn hier enkele van de kwaliteiten die je moet hebben om je boven de concurrentie te zetten ...
1. Managementvaardigheden
Naarmate je je carrière vordert en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt, is het waarschijnlijk dat je uiteindelijk als manager van een project, subteam of zelfs hele divisie terechtkomt. Om in deze functie succesvol te zijn, moet je management- en leiderschapsvaardigheden ontwikkelen, waaronder de mogelijkheid om verschillende persoonlijkheden en achtergronden bij belangrijke projecten te beheren. Het omvat ook weten hoe uw team te motiveren en hun sterke punten te gebruiken, vooral als er tijds- en / of financiële beperkingen zijn. Evenzo moet je ook weten hoe je iemand professioneel kunt disciplineren en hem de eer kunt geven wanneer hij dat verdient.
2. Analytisch denken
Alle goede ingenieurs beschikken over uitstekende analytische vaardigheden en zijn sterk in het bedenken van manieren om bepaalde aspecten van een project beter te laten werken. Ze zijn van nature nieuwsgierig en lossen graag complexe problemen op.
3. Technische vaardigheden
Een ervaren civiel ingenieur moet affiniteit hebben met wiskunde en natuurkunde om complexe technische problemen te identificeren en op te lossen. Fouten kunnen leiden tot een catastrofaal en potentieel fataal probleem verderop, dus het is van vitaal belang dat ze weten wat ze doen.
Ze moeten ook bekwaam zijn in verschillende ontwerptechnieken, evenals werken met kaarten, tekeningen, modellen, blauwdrukken en CAD-software. Ze moeten mogelijke toekomstige problemen efficiënt voorspellen en oplossingen implementeren om ze te voorkomen.
4. Communicatieve vaardigheden
Ja, communicatievaardigheden zijn essentieel in elke functie, maar civiel-ingenieurs moeten samenwerken met en samenwerken met een willekeurig aantal belanghebbenden, inclusief bouwmanagers, architecten, investeerders en andere belanghebbenden. Ze moeten in staat zijn om technische problemen duidelijk over te komen en de ideeën en suggesties van anderen in het team over te nemen.
5. Kritisch denken
Civiel-ingenieurs worden vaak geconfronteerd met uitdagende problemen en moeten de meest effectieve en redelijke aanpak kunnen bedenken om hiermee om te gaan. Om dit te kunnen doen, moeten ze precies kunnen denken en concepten en regels op specifieke problemen kunnen toepassen.
6. Leiderschapsvaardigheden
Civiel-ingenieurs moeten het goede voorbeeld geven; zij zijn uiteindelijk verantwoordelijk voor landmeters, bouwmanagers, technici, aannemers, architecten, stedenbouwkundigen, transportingenieurs en voor het behoud van het vertrouwen van de planningsinstanties van de overheid. Om een project op tijd en binnen het budget te houden, moeten ze alle leden van hun team kunnen leiden.
7. Creatieve geest
Om nieuwe projecten te ontwikkelen en te implementeren, is het vermogen om 'out of the box te denken' en creatief te zijn een essentiële vaardigheid. Er wordt van u verwacht dat u innovatieve oplossingen bedenkt en doorloopt.
8. In staat zijn om te onderhandelen
Je zult niet noodzakelijk onderhandelingsvaardigheden op de universiteit verwerven, maar ze zijn belangrijk als je een succesvolle civiel ingenieur wilt zijn. Je moet in staat zijn om anderen samen te brengen en verschillen met elkaar te verzoenen, vooral als er conflicten ontstaan binnen het projectteam. U moet ook in staat zijn om met leveranciers te onderhandelen om de kosten van een bepaald project te verlagen.
9. Aandacht voor detail
Een andere belangrijke vaardigheid is aandacht hebben voor detail. Ja - dit wordt vermeld in elke functiebeschrijving, maar zoals gezegd is het van cruciaal belang voor civiele techniek! Elk klein onderdeel van het ontwerpen en implementeren van infrastructuur moet nauwkeurig zijn. Als er een stukje van de puzzel ontbreekt, kun je je carrière vaarwel kussen.
10. Goed tijdbeheer
Een van de belangrijkste vaardigheden voor een civiel ingenieur is goed tijdbeheer. " Complexe bouwprojecten vereisen een effectieve organisatie en tijdbeheer als ze binnen het budget en op tijd moeten worden opgeleverd", zegt Nigel over Target Jobs. “Elk teamlid moet zich houden aan de planning. Deadlines betekenen dat je het je niet kunt veroorloven dingen te laten slippen. '
11. Problemen oplossen
Probleemoplossing wordt dagelijks in de bouw gebruikt; niets is gewoon zeilen. U zult te maken krijgen met onverwachte problemen zoals barsten van waterleidingen, vertragingen in materiaallevering of personeelsproblemen. De sleutel hier is om alle betrokkenen ertoe te brengen het probleem tijdig op te lossen.
12. Visualiseren
Het vermogen om te visualiseren is een topprioriteit bij het overwegen om civiel ingenieur te worden. Hoewel de architect verantwoordelijk is voor het esthetische ontwerp van het project, moet je het beeld tot leven kunnen brengen en je kunnen voorstellen hoe het concept functioneel zou werken en hoe het eruit zou zien.
13. Teamspeler
Zoals Fiona Dixon, een ervaren civiel ingenieur gevestigd in Londen, legt uit, een teamplayer zijn is een belangrijk persoonlijk kenmerk om te hebben. "Het is een zeer lonende taak - er is een geweldig gevoel voor teamwerk dat ontstaat door iets te maken en samen uitdagingen aan te gaan. Als je graag met mensen samenwerkt om problemen op te lossen die van invloed zijn op de bredere samenleving, ga er dan voor. De industrie draait helemaal om en nieuwe oplossingen uitproberen. "
14. Passie om te leren
Een van de meest onderschatte kenmerken - en een die u een betere allround professional maakt - is een voortdurende leergierigheid. Het is belangrijk in elk beroep om te blijven leren en je kennis voortdurend uit te breiden terwijl nieuwe methoden worden ontwikkeld. Op die manier blijf je altijd in de voorhoede van je branche, cultiveer je professionele groei en voeg je gewenste vaardigheden aan je CV toe.
15. Enthousiasme en inzet
Om te overleven in deze uitdagende industrie moet je je volledig inzetten. De werktijden zijn niet uw standaard 9-5 en u kunt merken dat u op domme uren van de nacht tot de ochtend werkt om uw deadlines te bereiken. Om gezond te blijven, moet je gemotiveerd blijven en altijd een lonend einddoel in zicht hebben.
De meeste van deze vaardigheden worden opgedaan door ervaring en, zoals besproken in punt 14, het vrijwillig uitbreiden van uw kennis. Probeer als nieuwkomer in de branche zoveel mogelijk van deze vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van stages, stages en werkervaring die je tijdens het begin van je carrière kunt opdoen.
Heb je het gevoel dat je de juiste vaardigheden bezit en dit carrièrepad wilt volgen? Stuur ons dan een reactie hieronder ...
Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in maart 2015.
