Zelfs als je het je in eerste instantie niet realiseert, hebben zoekopdrachten naar banen veel te maken met marketing en hoe beter je jezelf promoot via je CV, hoe groter de kans dat je op een baan terechtkomt. Omdat afbeeldingen meer zeggen dan woorden, hebben we enkele voorbeelden van marketing-CV-sjablonen verzameld die u kunt gebruiken bij uw zoektocht naar digitale marketing.
CV-sjablonen
Het gebruik van een sjabloon is een uitstekend idee als u net begint en het werk niet helemaal opnieuw wilt beginnen. Maar als u wilt dat het het aanvragersvolgsysteem verslaat en het in de handen van recruiters krijgt, moet u ervoor zorgen dat het is afgestemd op de specifieke vacature. De beste manier om dit te bereiken, is door ervoor te zorgen dat u relevante zoekwoorden gebruikt.
Hier zijn enkele geweldige voorbeelden, uitgesplitst naar carrièrepad:
1. Instapniveau - Marketingassistent
Dayjob
Als je net begint, is het waarschijnlijk een goed idee om een instap-CV te gebruiken, zoals in dit voorbeeld. Het laat zien dat de kandidaat niet veel ervaring heeft in het veld en richt zich daarom vooral op onderwijs. Het carrière-doelgedeelte speelt ook een cruciale rol, omdat het een korte samenvatting geeft van wie deze persoon is door hun belangrijkste kenmerken en carrièredoelen te vermelden. Als alternatief zou het kunnen worden uitgebreid tot twee pagina's, vooral gericht op belangrijke vaardigheden en voorbeelden geven van hoe deze zijn bereikt.
2. Inkomende marketingstagiair
Kickresume
Je kunt dit CV-sjabloon gebruiken als je stageplaats aanvraagt. Het laat zien dat je eigenlijk niet zoveel informatie nodig hebt om een CV te maken, zolang het maar bevat wat belangrijk is voor werkgevers. Het is korter en veel beknopter dan de vorige, maar bevat belangrijke details over de werkervaring van de kandidaat. Het nodigt werkgevers ook uit zijn werk te bekijken via zijn portfolio en sociale mediaprofielen.
3. Specialist in de productie van inhoud
Als je als contentschrijver wilt werken, dan is dit de CV voor jou. Technische vaardigheden zijn belangrijker dan onderwijs in dit voorbeeld, omdat het belangrijk is om duidelijk te laten zien wat de kandidaat kan doen. Het is een op prestaties gebaseerd CV en elke rol wordt ondersteund met gekwantificeerde resultaten.
4. Social Media Manager
Kickresume
Social media management is een relatief nieuw (zij het in trek) marketingberoep; toch zijn er veel voorbeeld-cv's om inspiratie op te doen. Deze van CareerOne laat zien wat voor soort vaardigheden de kandidaat heeft, evenals een meetbaar track record van de manier waarop hij in zijn vorige rollen heeft gepresteerd. Hij geeft ook een duidelijke indicatie van zijn technische vaardigheden, die belangrijk zijn in een functie als deze.
5. SEO-specialist
KickResume
In plaats van een referentiesectie bevat dit voorbeeld LinkedIn-aanbevelingen van professionals die eerder met deze kandidaat hebben gewerkt; een interessante benadering die zeker creativiteit toont. Het vermeldt ook onderwijs en professionele ontwikkeling als laatste, hoewel dit niet uitmaakt, omdat in dit voorbeeld werkervaring belangrijker is.
6. Webproductie Projectmanager
Elk CV op managementniveau moet belangrijke expertisegebieden, professionele ervaring en prestaties omvatten. Dit voorbeeld geeft voldoende informatie over elke functie en laat zien wat deze kandidaat in eerdere rollen heeft gedaan. Het professionele profiel bovenaan de pagina past hier ook perfect, en werkt als een uitstekende introductie voor de kandidaat.
7. Digitale marketingmanager
KickResume
Deze CV-sjabloon is perfect als u solliciteert naar een functie voor digitale marketingmanager. Het richt zich op belangrijke vaardigheden en ervaring en levert bewijs van eerdere prestaties. De loopbaansamenvatting zegt bijvoorbeeld 'resultaatgericht' en in dezelfde paragraaf rechtvaardigt het die verklaring met voorbeelden van de bijdrage van de kandidaat. Het belicht ook de belangrijkste punten die de kandidaat de recruiter wil laten zien.
8. Marketingcommunicatiemanager
Dit sjabloon is gericht op vaardigheden, prestaties en prijzen en is effectief omdat het laat zien wat de kandidaat in het verleden heeft gedaan en werkgevers een duidelijk idee geeft van wat hij voor hen kan doen. Je kunt ook je CV-prestaties gebaseerd maken door te laten zien hoe je een specifiek probleem, situatie of uitdaging hebt overwonnen (probleem, actie en resultaat). Zorg er ook voor dat je enkele cijfers opneemt om het overtuigender te maken, terwijl je ook moet zorgen dat je specifiek bent wanneer je het hebt over datums en taken.
9. E-mailmarketingmanager
LiveCareer
Deze CV-sjabloon geeft prioriteit aan de professionele samenvatting, kwalificaties, vaardigheden en ervaring van de kandidaat. Als u voor deze functie solliciteert, moet u het hebben over de vaardigheden die u bezit die rechtstreeks van toepassing zijn op de functie. Als e-mailmarketingmanager moet u over uitstekende schrijf-, bewerkings- en proefleesvaardigheden beschikken om de nauwkeurigheid en kwaliteit van de informatie in e-mails te kunnen controleren, evenals leiderschap om toezicht te houden op de goede werking van e-mailmarketingcampagnes. Deze vaardigheden moeten op je CV staan, waar nodig met relevante voorbeelden.
10. Marktonderzoekanalist
Dit voorbeeld richt zich op de belangrijkste vaardigheden en competenties die een marktonderzoeksanalist zou moeten hebben en is kort, maar bevat nog steeds alle informatie die werkgevers verwachten te zien. De persoonlijke samenvatting vermeldt duidelijk de carrièredoelstellingen van de kandidaat, terwijl de sectie werkervaring recruiters een duidelijk idee geeft van wat ze in het verleden hebben gedaan.
Deze voorbeelden van sjablonen kunnen je een paar ideeën geven over hoe je je CV kunt maken, maar als je nog steeds moeite hebt en het gevoel hebt dat je de gids van een professional nodig hebt, bekijk dan zeker onze handige CV-schrijfservice! Wervers verwachten tenslotte zelfpromotie van hoge kwaliteit van een marketingkandidaat, dus u kunt geen enkel risico nemen.
Onthoud ten slotte altijd dat het succes van het zoeken naar werk niet wordt bepaald door het aantal cv's dat u verzendt, maar eerder door de kwaliteit van elk individueel cv en hoe relevant het is voor de betreffende taak.
Bent u een digitale marketeer "> CV-tips? Laat het ons weten in de reacties hieronder!
