Als u uw CV niet bijwerkt, kunt u onvoorbereid zijn en het risico lopen geen goede indruk op werkgevers te maken. Om dit te voorkomen, leer je hoe je je CV op de juiste manier kunt vernieuwen.
1. Update uw huidige rol
Het eerste wat u kunt doen, is uw huidige rol verbeteren. Als u op een bepaald moment aan het werk bent of van plan bent het werk te verlaten, moet u de informatie verzamelen die u nodig acht en deze daarin opnemen om uw bijdrage aan de rol te tonen. Het helpt om terug te gaan en na te denken over wat je van deze ervaring hebt geleerd. Vraag jezelf af welk verschil je hebt gemaakt, wat het resultaat was en waarom het ertoe deed. Raadpleeg voorbeelden en kwantificeer uw prestaties om toekomstige werkgevers te laten zien wat u kunt doen.
2. Ga door je vaardigheden
Naarmate je verder komt in je baan en carrière, rust je jezelf uit met nieuwe ervaringen. Als u de aan u geboden mogelijkheden effectief gebruikt, hoe meer vaardigheden u gaat toevoegen aan uw CV. Als je je vaardighedensectie wilt verbeteren, ga dan terug naar die welke je al in je CV hebt en kom met meer overtuigende en recente voorbeelden om je vaardigheden te ondersteunen. Het kan ook een goed idee zijn om andere soorten professionele vaardigheden op te nemen in je CV. Dit kunnen technische vaardigheden, overdraagbare vaardigheden, IT-vaardigheden of elke mogelijkheid zijn die verband houdt met de functie.
3. Voeg je prestaties toe
De meeste werkzoekenden vergeten een belangrijk detail bij het schrijven van hun cv, en dit zijn hun prestaties. Het toevoegen van prestaties kan u helpen op te vallen op de meest unieke en effectieve manier. Maar wat bedoelen we met prestaties? Prestaties kunnen alles zijn, van een beloning of erkenning die je van je baas hebt gekregen, een klein succes op het werk via andere instellingen. Prestaties kunnen goed worden gekoppeld aan vaardigheden. Begin met het opstellen van een conceptlijst van uw trotsste prestaties en werk deze regelmatig bij.
4. Controleer het CV-ontwerp
Zelfs als je het niet wilt toegeven, doen uiterlijk er wel toe. Doorloop een algemene controle van het ontwerp en zorg ervoor dat het aan de huidige normen voldoet. Ziet het er te ouderwets of traditioneel uit? Zo ja, dan kunt u er enkele kleuren aan toevoegen of de nodige wijzigingen aanbrengen om het te moderniseren. Maar zorg er eerst voor dat u de rol en het bedrijf dat de functie aanbiedt, onderzoekt. Het afstemmen op de bedrijfscultuur en de aard van het werk moet uw eerste prioriteit zijn, omdat het aantoont dat u geschikt bent voor de functie. Bij het aanvragen van een creatieve functie, kunt u experimenteren met unieke ontwerpen zoals infographics of video.
5. Controleer uw carrièredoelstelling
Als je een carrièredoelstelling op je CV hebt, controleer dan of dit nog steeds relevant is of niet. Carrièredoelen kunnen in een oogwenk veranderen en als je je CV al lang niet hebt bijgewerkt, moet je het misschien herzien. Sommige experts zijn van mening dat dit helemaal niet nodig is, maar als je geen carrièreoverzicht op je CV hebt, is het een goed idee om er een te gebruiken. Om een carrièredoelstelling te schrijven, moet je ervoor zorgen dat je weet wat je wilt en dat je het voor elke taak aanpast.
6. Maak het consistent
Vergeet niet dat de inhoud net zo belangrijk is als het ontwerp. Voordat je je CV verstuurt, controleer je op eventuele fouten in de tekst die je misschien hebt gemist en corrigeer je deze. Probeer het consistent te maken met betrekking tot de structuur van de lettertypen en de koppen die u gebruikt. Voor het beste resultaat, neem je CV en bekijk het van een afstand goed. Zorg dat er voldoende witruimte op het papier is en dat u een logische volgorde volgt waarmee de inhoud mooi kan stromen.
7. Voer een opmaakcontrole uit
Gebruikt u het juiste CV-formaat? Bij het kiezen van het beste formaat draait alles om het bepalen van uw doel. Vraag jezelf af waarvoor je het CV wilt gebruiken. Ben geïnteresseerd in een loopbaanverandering, probeer je eerste baan te krijgen of hoop een promotie te krijgen. Wanneer je jezelf duidelijk maakt waar je naar op zoek bent, zullen werkgevers ook kunnen vertellen. Op deze manier zorgt u ervoor dat uw professionele behoeften op elkaar zijn afgestemd.
8. Voeg meer zoekwoorden toe
De kans is groot dat uw CV meer zoekwoorden nodig heeft, zodat deze relevant kan worden gemaakt voor de functie. Om een aantal goede te bedenken, zoekt u naar branchegerelateerde zoekwoorden en zinnen binnen de functiebeschrijving. Als u er geen kunt vinden, voegt u er zelf een toe. Leg ze in secties zoals de carrière samenvatting, werkgeschiedenis, vaardigheden of prestaties. Overstroom het niet; zorg er gewoon voor dat er genoeg zijn om je CV voorbij het ATS te krijgen.
9. Controleer opnieuw
Het is ook heel goed mogelijk dat je daar ernstige grammatica of spelfouten in hebt. Hoewel je denkt dat je het soort persoon bent die nooit fouten maakt, moet je soms dubbel en driedubbel controleren om eventuele fouten te vinden. Aandacht besteden aan details moet niet als vanzelfsprekend worden beschouwd en aangezien we allemaal mensen zijn, zijn we verplicht fouten te maken. Wees dus een professional en doorloop de tekst zo vaak als nodig is. Als je hulp nodig hebt, kun je naar een loopbaanadviseur gaan, je vrienden vragen of een CV-schrijver hebben om het voor je te doen.
10. Update de onderwijssectie
Meestal is de opleidingssectie de kortste in je CV, maar dat hoeft niet zo te zijn. Als je begint en hoopt je eerste baan te krijgen, heb je deze zo compleet mogelijk nodig. Voltooi een kwalificatie of diploma dat u nog niet hebt afgemaakt, noteer de datums waarop u het hebt behaald, uw cijfers of een andere cursus- of modulebeschrijving waaruit blijkt dat u uw onderwerp grondig hebt bestudeerd. Het toevoegen van je proefschrift of scriptie samen met een korte uitleg is ook een goed idee.
11. Verwijder onnodige informatie
Terwijl je van baan naar baan gaat, hebben de rollen die je als tiener of student vervulde steeds minder waarde, vooral als ze totaal geen verband houden met het vakgebied waarin je vandaag geïnteresseerd bent. Als zodanig kunt u alle dingen verwijderen die geen echte waarde hebben voor de functie waarvoor u solliciteert. Als u dit doet, kunt u ruimte maken voor de informatie die werkgevers nodig hebben om het meest te zien. Andere elementen in uw persoonlijke informatie zoals uw leeftijd, nationaliteit en thuisadres zijn ook niet belangrijk.
12. Voeg vrijwilligerswerk en interesses toe
Als je vrijwilliger bent geweest, vergeet dit dan niet op je CV te vermelden. Door vrijwilligerswerkervaring toe te voegen, kun je een goed afgerond persoon zijn en werkgevers mensen willen inhuren die het initiatief nemen en niet bang zijn om een stapje extra te zetten. Je hobby's en interesses kunnen daar ook naar binnen gaan als je niet veel ervaring hebt in het veld. Deze kunnen werkgevers inzicht geven in uw persoonlijkheid en zo een idee krijgen van wie u bent.
13. Vernieuw uw online profiel
Wie zei dat je maar één CV tegelijk kunt hebben? In de moderne wereld waarin we leven, is het noodzakelijk om uw online profielen actueel te houden. Dus wanneer u uw CV bijwerkt, breng dan dezelfde wijzigingen aan in uw online profiel of upload het naar uw blog of een loopbaandatabase. Op LinkedIn is het bijwerken van uw profiel heel eenvoudig en kunt u dit stap voor stap doen. Verander wat je nodig hebt in je profieloverzicht, waarbij je carrièredoelen worden herzien, kwalificaties toevoegen of je vrienden vragen om je bekrachtigingen of aanbevelingen te geven.
Het bijwerken van uw CV kan een eenvoudig proces zijn, zolang u weet wat u ermee wilt doen. Maar het beste idee is om uw CV regelmatig te beoordelen - meestal om de 6 tot 12 maanden en op de hoogte te blijven van de huidige CV-trends. Op deze manier loopt u niet het risico om belangrijke informatie te vergeten die erin moet worden verwerkt.
Heb je ooit je CV moeten updaten? Hoe heb je het gedaan? Deel uw geheimen met ons in de comments hieronder ...
