Het toevoegen van een soepele persoonlijkheid aan een CV kan niet alleen de aandacht van de rekruteringsmanager trekken, zelfs in dit vroege stadium van het wervingsproces, maar ook hun dag opvrolijken en hen de telefoon laten opnemen om elkaar persoonlijk te ontmoeten. Als je je CV aan het aanpassen bent om het een beetje levendiger te maken, overweeg dan het volgende.
Denk team fit
Als je van plan bent om je CV met een vleugje persoonlijkheid te verlichten, zorg er dan voor dat je je verhaal aansluit bij het bedrijf waarvoor je solliciteert - het soort team dat geschikt is voor een jonge, levendige start-up in de IT-sector zou anders kunnen zijn gezocht door een gevestigde professionele dienstverlener. De juiste pasvorm vinden, door het bedrijf goed te kennen, onderzoek en netwerken gebruiken, is essentieel om ervoor te zorgen dat uw inspanningen om uw persoonlijkheid te laten zien, geen averechts effect hebben.
Nadat u de bedrijfscultuur en -persoonlijkheid hebt geïdentificeerd, moet u nadenken over hoe u zou passen en dit aangeven via uw CV, sollicitatiebrief en voortdurend contact met het bedrijf via het wervingsproces.
Houd het gepast
Het tonen van je persoonlijkheid via je CV kan een winnaar zijn, maar denk na over wat je potentiële werkgever zou kunnen interesseren - je hobby vrijwilligerswerk bij een hondenreddingsinstelling kan interessant zijn als je solliciteert voor een functie als dierenartsassistent, maar minder als u wilt verhuizen naar de financiële dienstverlening.
Voor meer creatieve rollen heb je misschien een beetje meer vrijheid om je creativiteit te tonen in je CV, hetzij in de presentatie van je CV, of door een fysiek portfolio toe te voegen of links naar meer creatief werk dat je elders hebt voltooid. De toepassing hiervan hoeft niet te worden beperkt tot pure creatieve functies - als u een succesvolle online marketingcampagne heeft ontwikkeld, kunt u deze aan uw CV koppelen, of zelfs doen als uw werk in de lokale of nationale media is gepubliceerd.
Pas uw inhoud aan
Als je eenmaal helemaal in je CV zit, kun je echt je persoonlijkheid laten zien. Velen hervatten open met een persoonlijke verklaring, dus houd het pittig en relevant en gebruik het om uw persoonlijkheid onmiddellijk te laten zien. Wat kunt u het bedrijf bieden, wat is uniek aan u? Gebruik de beschrijving om een beeld te schetsen, gebruik bijvoeglijke naamwoorden en beschrijf je carrièredoelen.
Als je meer fundamentele wijzigingen in je CV aanbrengt, kun je beginnen met het gebruik van een sjabloon, waarbij je nadenkt over het lettertype dat je kiest om je sollicitatie te laten opvallen, markeer, onderstreep of vet de kernwoorden om je tekst op te splitsen en afbeeldingen te gebruiken - bijvoorbeeld de logo's van bedrijven om te beschrijven waar u eerder werkte.
Denk na over hoe je je vorige rollen presenteert - als je als doelgericht wilt worden gezien, zorg er dan voor dat je veel harde zakelijke maatregelen neemt om je prestaties aan te tonen, terwijl niets zegt een goede leider als een cv doorspekt met details van high potential mensen die je hebt ontwikkeld, of het percentage interne opvolging dat binnen uw team in verschillende eerdere rollen is bereikt.
Wees consistent
Nadat je je CV hebt geschreven, laat je vrienden of familieleden het lezen en controleer je of de berichten consistent en passend zijn. Als je twijfels hebt, wees dan voorzichtig: je krijgt voldoende kansen om je persoonlijkheid te laten zien via het wervingsproces, dus het is prima om je CV vooral feitelijk te houden met een knipoog naar je persoonlijkheid.
Controleer ten slotte op dwaze spelfouten en grammatica die uw inspanningen kunnen ondermijnen. Maak de tekst gemakkelijk leesbaar met gevarieerde taal en beknopte punten. Zorg ervoor dat u de juiste gegevens hebt, zoals de naam van de wervingsmanager.
Denk er verder over na welke social media-voetafdruk je al hebt - het maken van een CV dat laat zien als een dynamische en ambitieuze medewerker wordt onmiddellijk ondermijnd als een snelle google met je naam een Facebook-geschiedenis oproept vol pruilende selfies en foto's van je die eruit vallen van taxi's.
Gebruik het hele wervingsproces
Gebruik je CV om je persoonlijkheid te tonen, maar gebruik ook je sollicitatiebrief (die - indien relatief informeel - wellicht meer geschikt is), maar vergeet niet dat je je persoonlijkheid ook in het interviewstadium kunt tonen. Uw kans hier is niet beperkt tot wat u zegt, maar door details zoals wat u draagt - die met weinig inspanning aan het bedrijf kan worden gekoppeld. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een functie in een modeketen, zorg er dan voor dat je hun kleding zo ver mogelijk draagt als je het team ontmoet! Als je succesvol bent verbonden in de organisatie waarop je solliciteert, vermeld dan degenen die je discreet kent, misschien in de 'schouder' periodes van het interview, in de lift voordat je vergadering begint of wanneer je daarna wordt getoond, om je toewijding aan te tonen en initiatief.
Hoe u uw CV ook presenteert, waaruit uw persoonlijkheid blijkt en hoe het perfect past bij uw doeljob en organisatie, kan een geweldige manier zijn om de aandacht van de recruiters te trekken en u een grote kans geven om met succes naar de volgende fase van het interview te gaan .
Afbeeldingsbron
