Onderzoek
Een uitgebreid achtergrondonderzoek uitvoeren naar Cisco Systems Inc., zijn dagelijkse activiteiten, prestaties en mislukkingen. Internet biedt u deze informatie, maar praat indien mogelijk met voormalige en huidige werknemers voor een account uit de eerste hand. Lees meer over het sollicitatieproces van het bedrijf, het type mensen dat het inhuurt en de voorwaarden die het heeft voor zijn werknemers. De informatie bereidt je psychologisch voor en verhoogt je zelfvertrouwen in het interviewproces.
Maak een beslissing
Bepaal de posities waarvoor u in aanmerking komt en solliciteer rechtstreeks op hen. Cisco heeft mensen met verschillende professionele achtergronden in dienst om hun mandaat als technologiebedrijf te helpen vervullen en om te helpen bij de dagelijkse leiding van de organisatie. Direct solliciteren naar jouw voorkeurspositie vergroot je kansen op een sollicitatiegesprek omdat het de interviewers laat zien dat je zeker bent van het carrièrepad dat je wilt volgen.
Afgestudeerde en stagiaires
Cisco heeft verschillende afstudeerprogramma's en stageprogramma's om jonge professionals op te leiden en hen praktische ervaring op de arbeidsmarkt aan te bieden. Als u zich aanmeldt voor deze programma's, verbetert u uw kansen op een baan, omdat ze vaak kandidaten van binnenuit promoten voordat ze extern adverteren. De programma's verbeteren ook uw begrip van het bedrijf en zorgen ervoor dat u contacten binnen het bedrijf krijgt om u te waarschuwen wanneer er vacatures beschikbaar zijn. Bovendien geven de programma's je een platform om je vaardigheden en talenten te tonen, waardoor je opvalt en wordt gepromoveerd naar werk.
Registreer u bij een recruiter
Registreer u bij een Cisco-recruiter om meldingen te ontvangen over beschikbare vacatures. Een recruiter helpt je ook om je cv voor te bereiden en voor een interview wanneer je sollicitatie succesvol is. Je recruiter helpt je ook bij het maken van een carrièreplan om je toekomst met het bedrijf te bespreken.
Online aanmelden
Maak een online aanvraag bij Cisco, rechtstreeks of via een recruiter. Werk uw cv bij en verpak deze volledig om u, uw sterke punten en mogelijkheden te vertegenwoordigen. Je CV vertegenwoordigt je voordat interviewers je ontmoeten
Bereid je voor op de klus
Door het wervingsproces van Cisco worden niet-gekwalificeerde kandidaten uitgeschakeld door een grondig screeningproces. Om dit te voorkomen, bereid je voor op de baan door het behalen van de juiste academische en professionele kwalificaties. Vraag accreditatie aan bij relevante beroepsorganisaties om uw CV te verbeteren. Bereid bovendien scheidsrechters voor waarvan u weet dat ze een positief getuigenis geven van uw karakter en ethiek.
Een baan krijgen bij Cisco is een opwindende ervaring die je onderscheidt en je carrière bevordert. Je moet echter eerst slagen voor het interview, een rigoureuze en vermoeiende ervaring. Bereid je fysiek, psychologisch en mentaal voor en wees realistisch met je verwachtingen.
Afbeeldingsbron: Techspot
