Wanneer u gaat zitten voor een interview, wordt u mogelijk gevraagd "wie heeft u het meest beïnvloed in uw carrière en hoe?" Dit is een geweldige vraag, waarmee u een nog beter antwoord kunt geven.
Voordat u beslist wie de meeste impact op uw carrière heeft gehad, moet u nadenken over de volgende kenmerken:
- Aangemoedigd : het individu zal je hebben aangemoedigd en je naar succes hebben geduwd. Ze zouden in je hebben geloofd, waardoor je in jezelf geloofde. Als je echt in jezelf gelooft, is alles mogelijk. Aanmoediging is cruciaal voor persoonlijk succes.
- Leerde je vaardigheden : sommige mensen zijn naturals in termen van hun carrière en vaardigheden, maar de meeste mensen leren hun vaardigheden via iemand anders. Als mensen modelleren we gedrag. Iemand heeft u misschien de belangrijkste vaardigheden geleerd die nodig waren in uw carrière. Mogelijk hebt u ook een formele training gevolgd. De vaardigheden die u momenteel bezit, zullen veel te maken hebben met uw succes.
- Leerde je om te leren van je fouten : misschien heb je onderweg wat fouten gemaakt, wie niet? Misschien is er iemand die je heeft geleerd hoe je uit die ervaring kunt groeien. Ze zullen negatieve ervaringen hebben omgezet in een positieve leerervaring. Soms vermijden we onze fouten en proberen we te vergeten dat ze zijn opgetreden. Het is echter geweldig als iemand je reis beïnvloedt. Dit kan u in de richting van voordelige leermogelijkheden duwen.
- Daagde je uit : iemand die je carrière heeft beïnvloed, zal je uit je comfortzone hebben geduwd. Soms zien perspectieven van buitenaf iets dat u niet ziet. Ze hebben misschien potentieel in je gezien dat je nog niet had herkend. Door je uit te dagen, hebben ze je misschien toegestaan om doelen te bereiken waarvan je niet wist dat het mogelijk was.
Het is belangrijk om je te concentreren op hoe je door deze persoon bent gegroeid in je carrière. Hoe hebben ze je in staat gesteld je te ontwikkelen en te gedijen? De interviewer wil zien hoe uw ontwikkeling hun bedrijf ten goede zal komen.
- Focus op de impact die ze hebben gehad op de vaardigheden die je hebt ontwikkeld. Dit zal uw huidige vaardigheden onder de aandacht brengen en hoe deze vaardigheden het potentiële bedrijf ten goede zouden komen.
Voorbeeld van antwoord:
“ Als ik iemand moest kiezen die mijn carrière had beïnvloed, zou dat mijn eerste manager moeten zijn. Ik was net afgestudeerd, leergierig. Ik had geluk, mijn eerste manager was een geweldige leider. Ze heeft me direct geleerd over de industrie, wat helpt bij mijn leerproces. Ze had destijds tweeëntwintig jaar ervaring, ik respecteerde haar echt. Ik heb niet alleen de basis van de branche geleerd, ik heb ook zo veel indirect geleerd. Ze was het perfecte voorbeeld van hoe je effectief een team kunt leiden. Ik pakte haar leiderschapsvaardigheden aan. Iedereen binnen ons team respecteerde haar omdat zij in ruil daarvoor iedereen respecteerde. Nadat mijn carrière zich had ontwikkeld, begon ik bij een nieuw bedrijf. Vanwege de kennis die zij heeft verstrekt, werd ik met succes een managementteamleider. Hoewel ik zeer gedreven en gepassioneerd ben, hadden de vaardigheden die ze me leerde een grote impact op mijn carrière. Ik heb verschillende prijzen ontvangen en help teams nu om zich te ontwikkelen tot sterke, coöperatieve eenheden. ”
U kunt dit idee toepassen op allerlei unieke scenario's. Misschien heeft je grootvader je alles geleerd over sanitair. Je zou je opleiding vermelden die belangrijk is, maar je grootvader zou cruciaal zijn geweest voor je carrière. Je zou kunnen ingaan op de unieke vaardigheden die je van hem hebt geleerd. Dit kan worden toegepast op elke situatie, richt u alleen op de vaardigheden die u heeft ontwikkeld.
- Concentreer u op iemand in termen van uw opleiding. Dit markeert de specifieke training die u hebt ervaren.
Voorbeeld van antwoord:
“ Mijn tweede jaar bedrijfsprofessor had een enorme impact op mijn carrière. Nadat ik mijn eerste paper had ingezonden, benaderde hij me. Hij zei dat mijn ideeën en kennis mijn jaren te boven gingen. Vanaf dat moment was hij een geweldige mentor voor mij. Hij zag potentieel in mij en deed zijn uiterste best om ervoor te zorgen dat ik een carrière in het bedrijfsleven nastreefde. Door hem heb ik veel bedrijfsgerichte workshops meegemaakt. Hij opende mijn ogen voor het bedrijfsleven en ik keek nooit achterom. '
Denk bij het kiezen van een persoon na over de manier waarop deze uw carrière hebben beïnvloed. Misschien kies je een invloedrijke persoon die je nog nooit hebt ontmoet. Veel mensen zouden iemand zoals Steve Jobs kiezen, die invloed zou hebben op de manier waarop ze hun carrière bekijken. Misschien kiest u voor een familielid dat uw sterke gezinswaarden toont. Iedereen zal anders zijn, wat deze vraag zo'n geweldige kans maakt. Ren ermee en laat je sterke punten zien.
