The Ultimate Job Search Guide: 40 tips om een ​​baan te vinden

Het is op zijn zachtst gezegd moeilijk om de juiste kansen op werk te vinden en door het screeningproces te komen in de competitieve arbeidsmarkt van vandaag. Maar of je nu pas afgestudeerd bent of een baan zonder baan hebt en uit wilt gaan, het zoeken naar een nieuwe baan kan eenvoudig zijn. En om u te helpen uw kansen te vergroten en u te concentreren op uw zoektocht naar een baan, hebben we de beste en meest productieve tips beperkt om u te helpen die droombaan van u op zak te krijgen (of op zijn minst een voet tussen de deur te krijgen).

Volg het onderstaande advies voor het ultieme succes bij het zoeken naar werk.

1. Vraag een verwijzing aan

Een van de meest effectieve manieren om een ​​nieuw optreden te krijgen, is via een verwijzing. Sommige vacatures worden niet op vacaturesites geplaatst en zijn meestal intern verspreid, dus als je iemand kent die werkt voor een bedrijf waar je wilt werken, is het een veilige gok dat je CV de aandacht krijgt die het verdient als je besluit te nemen deze route.

2. Maak online contact met werkgevers

Wanneer u op zoek bent naar werk, is het belangrijk om online in contact te komen met uw potentiële werkgevers door hun Facebook-pagina te 'liken' en hen te volgen op Twitter, Instagram en, in het bijzonder, LinkedIn. Bedrijven plaatsen meestal nieuwe openingen op hun sociale pagina's, dus je hebt een betere kans om eerst een voet tussen de deur te krijgen.

3. Woon netwerkevenementen bij

Netwerkevenementen zijn een geweldige manier om vitale contacten te leggen binnen de industrie en een beter inzicht te krijgen in wat bepaalde functies inhouden. Hoewel ze misschien zenuwslopend lijken, kan het een cruciale rol spelen bij het veiligstellen van je ideale baan. Stel jezelf een doel om bij elk evenement minimaal één nieuw contact te maken.

4. Plaats uw CV online

Het uploaden van je CV naar online vacaturesites zoals Monster, CV-bibliotheek, Indeed en onze eigen CareerAddict Jobs kan je kansen om aangenomen te worden vergroten. Het inhuren van managers scant CV-databases voor gerelateerde trefwoorden en, op voorwaarde dat uw match goed is, struikelt over uw CV - en dit verhoogt effectief uw kansen op het verwerven van een nieuwe baan.

5. Doe je onderzoek

Rob VanDorin, de associate director van loopbaandiensten en werkgeversrelaties aan Central Michigan University, biedt het volgende advies: 'Doe je onderzoek. Je moet de ins en outs kennen van elk bedrijf waar je solliciteert voordat je zelfs maar een aanvraag indient ... Als je ze niet kent, weet je niet hoe je fit moet worden. ' Je kunt ook ontdekken dat je een contactpersoon in het bedrijf hebt die je kansen kan vergroten.

6. Investeer in uw communicatievaardigheden

Je communicatieve vaardigheden kunnen je kansen om te werken, maken of breken. Wanneer je effectief kunt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, dan heb je de mogelijkheid om een ​​positieve impact op de wervingsmanager achter te laten. Als u vaardigheden op deze afdeling mist, is het belangrijk om te investeren in cursussen die uw kennis vergroten en uw huidige mogelijkheden verbeteren.

7. Neem sociaal netwerken serieus

Social media is een krachtig hulpmiddel bij het zoeken naar werk, dus door bedrijven online te volgen en leuk te vinden, kun je op de hoogte blijven van nieuws uit de branche en geschikte vacatures zodra deze beschikbaar komen. Vergeet echter niet dat je ervoor moet zorgen dat je een sterke sociale aanwezigheid hebt voordat je online contact maakt met en contact hebt met bedrijven.

8. Behandel iedereen die u ontmoet als een potentiële werkgever

Directeur loopbaan- en adviesdiensten bij Lewis-Clark State College in Idaho, Debra Lybyer, heeft een goed advies over netwerken bij het zoeken naar werk en zegt dat je iedereen die je ontmoet als een potentiële werkgever moet behandelen, elke taak die je uitvoert als onderdeel van uw interview en houd elke deur open '. Hiermee kunt u de kansen die op uw weg komen identificeren en optimaal benutten. Niet alleen dat, maar het stelt je ook in staat om jezelf te vestigen als een professional in je vakgebied.

9. Markt jezelf op de juiste manier

Het ontwikkelen van een sterk persoonlijk merk is essentieel wanneer u een werkzoekende bent; uiteindelijk probeer je je vaardigheden samen met je persoonlijkheid aan potentiële werkgevers te verkopen om aan te tonen dat je een goede cultuur past. Het is belangrijk om hier trouw te blijven aan jezelf en geen gefabriceerde versie te maken van wie je echt bent - als je dat laatste doet, wordt je snel een 'nep' genoemd als je wordt aangenomen.

10. Wees altijd voorbereid

Voorbereiding is van cruciaal belang wanneer u een nieuw optreden probeert te vinden. Een goede hack is om al een elevator pitch gereed te hebben, klaar voor actie op elk willekeurig moment. Je weet nooit wanneer je een goede verbinding zult ontmoeten; het zou in de supermarkt of het benzinestation kunnen zijn. U moet ook altijd visitekaartjes bij u hebben.

11. Wees zelfverzekerd

Heb vertrouwen in jezelf tijdens je zoektocht naar een baan: solliciteer naar die functie waarover je aarzelend bent - wat is tenslotte het ergste dat kan gebeuren? Je krijgt gewoon de baan niet. Aan de andere kant, als je niet in jezelf gelooft, doet de wervingsmanager dat misschien wel en die kleine boost van vertrouwen kan je helpen de baan in de zak te krijgen.

12. Wees volhardend

Wees volhardend maar niet opdringerig - er is een fijne lijn tussen het nemen van initiatief en het lastigvallen van de wervingsmanager (en het doden van elke kans die je hebt om jezelf die baan te bezorgen). Ryan Brechbill, directeur van het centrum voor carrière en professionele ontwikkeling aan de Otterbein University in Westerville, Ohio zegt dat het gepast is om een ​​sollicitatie met een e-mail of telefoontje ongeveer 7-10 dagen later op te volgen. 'Het is een kans voor de kandidaat om de interesse in de rol te herhalen, ervaringen en vaardigheden af ​​te stemmen op de behoefte van de werkgever en oprechte interesse in de functie te tonen.'

13. Vrijwilliger of stagiair

Je kunt geloofwaardigheid toevoegen aan je CV door stage te lopen of vrijwilligerswerk te doen, omdat je overdraagbare vaardigheden zult opdoen die nuttig zullen zijn in de functie waarvoor je solliciteert. Bovendien is het een geweldige manier om eventuele gaten in de werkgelegenheid op te vullen als u lange tijd werkloos bent geweest.

14. Ga naar banenbeurzen

Jobbeurzen zijn een geweldige manier om contact te maken met werkgevers. Vergeet echter niet dat het belangrijk is om vóór de grote dag een plan op te stellen en zorg ervoor dat je onderzoek doet naar de aanwezige werkgevers en vooral naar degenen met wie je wilt praten. Manny Contomanolis, geassocieerd vice-president en directeur van het Office of Cooperative Education and Career Services van Rochester Institute of Technology adviseert: 'Kom langs met een ruim aanbod van [CV's], enthousiasme, energie en een snack om u op de been te houden.'

15. Gebruik LinkedIn

Het gebruik van LinkedIn om een ​​baan te vinden is een must, met 87% van de aanwervende managers die LinkedIn gebruiken om kandidaten te evalueren, volgens het Recruiter Nation 2016-rapport van Jobvite. LinkedIn heeft ook een aantal geweldige functies om je te helpen, waaronder hun jobboard dat je waarschuwt voor geschikte posities, InMail-berichten en LinkedIn-groepen.

16. Vind wat je gelukkig maakt

Het is belangrijk om te vinden waar je blij van wordt in plaats van een hoog salaris na te jagen - het geld zal in het begin aantrekkelijk zijn, maar de rage zal na verloop van tijd verslijten en je zult je ellendig en ontevreden achterlaten.

17. Blijf optimistisch

Helaas zul je worden geconfronteerd met afwijzingen en tegenslagen in je zoekproces, maar het is absoluut noodzakelijk dat je hierdoor niet in de steek wordt gelaten. Ik ben een groot voorstander van 'alles gebeurt met een reden', dus pak jezelf op en gebruik een afgewezen aanvraag of mislukt interview als een leercurve voor wanneer je je ideale rol veiligstelt.

18. Focus uw zoekopdracht

Met zo'n enorme verscheidenheid aan banen die er zijn, kan het behoorlijk verwarrend zijn, vooral als je opzij wordt geschoven door andere interessante functies en je je afvraagt ​​wat je wilt doen. Een gemakkelijke oplossing? Maak voordat u begint een lijst met alle vacatures die voor u interessant zijn en noteer de top vijf van bedrijven waarvoor u wilt werken.

19. Wees consistent

Consistent zijn is de sleutel tijdens het zoeken naar werk - je moet altijd op de hoogte zijn, anders mis je misschien een paar kansen. Alle informatie die u verstrekt, moet ook betrouwbaar zijn; het is bijvoorbeeld helemaal onprofessioneel om een ​​datum op je CV te hebben en een andere op je LinkedIn-profiel.

20. Stel goede vragen

Als je gelukkig een interview hebt gekregen, is het essentieel om aan het einde goede vragen te stellen. Val niet in de valkuil van het stellen van routinevragen die gewoon over hun hoofd gaan. Doe je onderzoek en stel een goede vraag als 'Ik zag in je financiële rapporten dat je in 2016 een hoge omzetsnelheid van 50% had. Kun je me laten weten wat de oorzaak van dit resultaat was? '

21. Pas uw CV aan elke positie aan

Veel werkzoekenden maken de fout om hetzelfde generieke CV naar alle verschillende soorten banen te sturen. Deze fundamentele fout zal je kansen op het verkrijgen van een interview verpesten, dus het is van vitaal belang om je CV aan te passen aan de functie waarnaar je solliciteert. U kunt dit bereiken door trefwoorden uit de opdrachtspecificatie te selecteren en ervoor te zorgen dat deze zichtbaar zijn in uw CV.

22. Gebruik taakborden

Door gebruik te maken van vacaturemachines, kunt u in korte tijd berichten vinden die interessant zijn. Geavanceerde zoekopties helpen u de beste match te vinden die overeenkomt met uw specificaties (bijvoorbeeld: functie, mijlsradius, salaris, enz.).

23. Kijk naar bedrijfswebsites

Hoewel vacaturezoekmachines geweldig zijn, moet je je zoekopdracht uitbreiden door ook op bedrijfswebsites te kijken. Als je die lijst hebt gemaakt die we hierboven hebben genoemd, kun je vijf minuten per dag zoeken in hun loopbaansectie om te zien of de vacature waarop je hebt gewacht beschikbaar komt.

24. Gebruik Alumni Associate-websites

Als afgestudeerde heb je toegang tot je alumni-website of kun je in contact komen met alumni in je regio en je netwerk uitbreiden. Dit kan ideaal zijn, vooral als ze een positie hebben verworven in een bedrijf waarin u geïnteresseerd bent en bereid bent een goed woord voor u te zeggen.

25. Kleed het onderdeel aan

Of u nu een netwerkevenement of een sollicitatiegesprek bijwoont, het is belangrijk om de juiste kledingvoorschriften te volgen en ervoor te zorgen dat u er goed uitziet. Michael L Slepian, een assistent-professor aan de Columbia Business School, vertelde de Wall Street Journal dat: 'Mensen die [slimme] kleding dragen, voelen zich krachtiger ... Als je je krachtiger voelt, hoef je je niet te concentreren op de details .'

26. Lees het nieuws

Door het nieuws te lezen, bent u op de hoogte van zakelijke ondernemingen, nieuwe lanceringen en andere branchegerelateerde informatie, en dit alles kan van pas komen tijdens een interview. Het zal een oprechte interesse in het veld tonen en u zult meer bekend zijn met zakelijke voorwaarden en zinnen die u kunnen helpen uw sollicitatiebrief samen te stellen. Om nieuws rechtstreeks in uw inbox te ontvangen, stelt u een Google Alert in voor uw gewenste bedrijf.

27. Blijf gemotiveerd

Het is gemakkelijk om motivatie te verliezen tijdens het zoeken naar een baan. Hebt u ooit 100 sollicitaties verzonden en niet eens één gratis bedankje ontvangen? Het kan frustrerend worden - ik snap het! Het is echter belangrijk om vol te houden en de hoop en het enthousiasme niet te verliezen.

28. Maak uw eigen website

Door een persoonlijk blog of een online portfolio te maken, kunt u meer potentiële werkgevers aantrekken. Je zou idealiter een goede variëteit aan werk moeten hebben die je kan helpen om aannemende managers je diverse vaardigheden te laten zien.

29. Aanmelden voor opdrachtmeldingen

Maak volledig gebruik van de diensten die vacaturesites bieden door u aan te melden voor e-mailmeldingen wanneer nieuwe posities beschikbaar zijn die aan uw vereisten voldoen. Hoe meer details u geeft over wat u zoekt, des te relevanter de resultaten zullen zijn.

30. Houd uw referenties bij de hand

Het is een goed idee om een ​​lijst met referenties bij de hand te hebben, inclusief contactnamen, telefoonnummers, e-mailadressen, functiebenamingen en bedrijfsnamen. Je kunt ook kopieën van referentiebrieven afdrukken als je die beschikbaar hebt en ze meenemen naar het interview.

31. Blijf op de hoogte van uw toepassingen

Op veel banen tegelijk solliciteren kan overweldigend zijn en de kans is groot dat je vergeet welke sollicitatie voor welke functie of welk bedrijf was. Maak een lijst van deze applicaties zodat er geen paniek is wanneer u een antwoord krijgt voor een interview.

32. Stuur een bedankbrief

Het is belangrijk om na een interview op te volgen en de personeelsmanager te bedanken voor hun tijd. 'Dank u'-brieven zijn een geweldige manier om uw interesse voor de functie te herhalen en uw waardering voor de gelegenheid te tonen.

33. Ontwikkel antwoorden op veelgestelde interviewvragen

Als je al lang op zoek bent naar een baan, heb je misschien ontdekt wat de meest voorkomende interviewvragen zijn en moeten weten hoe je daarop kunt reageren. Als dit niet het geval is, is het tijd om je onderzoek te doen en je antwoorden te perfectioneren, zodat je niet onder druk komt te staan ​​als het zover is.

34. Focus niet alleen op de functie

Het is een goed idee om berichten te sorteren op basis van de vaardigheden die werkgevers zoeken in een kandidaat, in plaats van alleen te focussen op de functie. Je beperkt je alleen tot een specifiek soort werk als je op zoek bent naar iets dat verband houdt met je overdraagbare vaardigheden.

35. Zet uw CV niet terug in uw sollicitatiebrief

Veel kandidaten maken de fout om de informatie uit hun cv gewoon in hun sollicitatiebrief te herhalen. Wat u wel zou moeten doen, is voorbeelden op de werkplek gebruiken die betrekking hebben op de functie waarvoor u solliciteert en die een back-up vormen van de informatie die u op uw cv hebt verstrekt.

36. Verduidelijk uw carrièredoelstellingen

Bepalen wat uw carrièredoelen zijn, is onmisbaar tijdens het zoeken naar een baan. Neem de tijd om erachter te komen wat u wilt: wilt u een baan met een goed evenwicht tussen werk en privéleven of werken voor een bedrijf dat u kansen biedt om de carrièreladder te bereiken? Door jezelf vragen als deze te stellen, kun je je zoekopdracht verfijnen en ontdekken waar je echt blij van wordt.

37. Verbeter je vaardigheden

Je harde en zachte vaardigheden opfrissen is nooit een slechte zaak. Als je bijvoorbeeld een tijdje geen werk hebt, is de software waaraan je gewend bent waarschijnlijk geavanceerd en zijn er waarschijnlijk nieuwe procedures beschikbaar. Volg een paar online cursussen en vernieuw uw vaardigheden om u net dat beetje extra te geven.

38. Eet en drink goed

Ik weet dat je waarschijnlijk denkt wat eten en drinken te maken heeft met het krijgen van een baan, maar door te streven naar gezonde snacks in plaats van vette, ben je alerter en vol energie. Dr. Gad Marshall, universitair docent neurologie aan de Harvard Medical School zegt dat wanneer je een hart-gezond dieet eet dat weinig verzadigd vet bevat, je uiteindelijk het risico op zaken als diabetes, obesitas en hoge bloeddruk verlaagt, die allemaal geloofde bij te dragen aan geheugenverlies.

39. Altijd waardering tonen

Vandaag de dag kun je op alle uren van de dag netwerken zonder het te beseffen. Iemand die je in de rij in de bioscoop tegenkomt, kent misschien iemand die zich in hetzelfde veld bevindt als jij of je nieuwsgierige buurman, zou je echt kunnen helpen bij het zoeken naar werk. Hoe dan ook, het is belangrijk om altijd waardering te tonen aan iedereen met wie je communiceert.

40. Evalueer vacatures

Na een vermoeiende zoektocht naar een baan, heb je misschien eindelijk een aanbieding ontvangen en wil je uit wanhoop of opwinding het meteen accepteren zonder zelfs maar de details te overwegen. Weersta de verleiding om onmiddellijk de voor- en nadelen van deze belangrijke beslissing te accepteren en in plaats daarvan zorgvuldig te evalueren. Je zult er later spijt van krijgen als je bijvoorbeeld niet over het salaris hebt onderhandeld en merkt dat je meer dan je besteedt aan je woon-werkverkeer of ontdekt dat het niet echt het vakgebied is waarin je wilt werken.

Hoewel het zoeken naar een baan misschien ondraaglijk lijkt, helpen deze tophacks je op weg naar succes - en snel!

Kun je nog andere tips en trucs voor het zoeken naar een baan bedenken die in deze lijst moeten worden opgenomen? Laat ons je mening weten in de commentaren hieronder ...

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here