Laat uw potentiële werkgever zien dat u de functie serieus neemt. Je kunt niet voorspellen wat een interviewer precies zal vragen, dus je moet alle bases dekken. Sommige antwoorden zullen natuurlijker naar u toekomen, maar het is belangrijk om een ruw idee te hebben van hoe u op een breed scala aan vragen zult reageren.
Werkgevers zijn altijd op zoek naar de manieren waarop u het bedrijf ten goede kunt komen en de voortgang van hun visie. Wat breng je naar de tafel? Welke ideeën heb je? Wat waardeer je Om een beter beeld te krijgen van wat je belangrijkste focus is, kunnen ze je vragen stellen over je 'droombaan'.
Hoe te beantwoorden: Wat is je droombaan?
Dit kan een lastige vraag zijn om te beantwoorden, dus zorg ervoor dat je het juiste antwoord geeft. Met de volgende tips kunt u dit gedeelte van het interview succesvol doorlopen:
Als je droombaan geen verband houdt, vermeld dit dan niet, tenzij je het kunt koppelen aan de functie waarnaar je solliciteert. Maak waar mogelijk verbinding met de potentiële positie.
Voorbeeld van een antwoord:
Als je zou solliciteren voor een functie bij een grafisch ontwerpbedrijf, maar je droombaan was het bezitten van een kunstgalerie, zou je kunnen zeggen: 'omdat ik klein was, wilde ik mijn eigen kunstgalerie bezitten. Ik heb altijd oog gehad voor design en kunst gewaardeerd. Naarmate ik ouder werd, geavanceerde technologie. Ik raakte steeds meer geïntrigeerd door de software die in opkomst was. Tijdens de kunstacademie interesseerde ik me voor grafisch ontwerp, omdat het iets was waar ik me nog nooit echt op had gericht. Na een paar weken was ik uitstekend. Ik zal altijd gepassioneerd zijn over de mogelijkheid om een galerij te bezitten, maar grafisch ontwerp is mijn nieuwe passie. ”
Wat uw droombaan ook is, zorg ervoor dat u deze relateert aan de toekomstige functie. Stel dat je droombaan ondernemerschap nastreeft; maar je solliciteert op een onderwijsfunctie. Als je droombaan helemaal niets met elkaar te maken heeft, zou je iets slims kunnen zeggen als: “Mijn droombaan zal iets zijn waar ik in uitblink, waardoor ik succesvol en gelukkig ben. Wat deze functie betreft, heb ik het gevoel dat ik veel te bieden heb. Ik ben erg gefocust en gepassioneerd, wat tot uiting komt in mijn onderwijsvaardigheden. Ik wil de jongere generatie inspireren om hun doelen te bereiken, waardoor ze hun eigen droombaan kunnen nastreven. ”
Uw potentiële werkgever zal willen zien dat u tevreden zult zijn met de functie, omdat dit u meer gemotiveerd zal maken. Toon enthousiasme, omdat dit uw kansen zal vergroten. Waar mogelijk, referentie-elementen van de functie waarvoor u solliciteert.
Voorbeeld van een antwoord:
Stel dat u solliciteert voor een baan bij een klantenservice. U hoeft niet per se te zeggen dat het uw droombaan is, maar u kunt elementen noemen die betrekking hebben op die baan. Je zou kunnen antwoorden door te zeggen: “Ik heb geen specifieke droombaan, maar er zijn bepaalde aspecten die ik zou willen opnemen in mijn droombaan. Voor mij betekent een droombaan interactie met mensen. Omdat deze baan veel interactie met zich meebrengt, is het een functie waarin ik niet alleen gelukkig zou zijn, maar ook gemakkelijk zou uitblinken. Ik ben ook bekwaam in het oplossen van problemen, iets dat je regelmatig tegenkomt bij de klantenservice. ”
Focus op vaardigheden die je in het verleden hebt gebruikt en die je droombaan weerspiegelen. Wees niet bang om voorbeelden uit het verleden te delen. Relateer alle vaardigheden aan de huidige functie waarin u solliciteert.
Voorbeeld van een antwoord:
“ In plaats van te denken aan een droombaan en mijn vaardigheden op te bouwen rond dat idee, heb ik mijn droombaan opgebouwd rond de vaardigheden die ik al bezit. Ik werk extreem goed onder druk en zoek oplossingen voor verschillende problemen. Ik blink ook uit in een leiderschapsrol. Daarom is mijn droombaan altijd gericht geweest op managementposities, en daarom heb ik gesolliciteerd om je marketingafdeling te beheren. Met mijn diploma in marketing en mijn ervaring in het verleden, heb ik het gevoel dat ik goed bij me past. ”
Uiteindelijk hebben we allemaal verschillende interesses, vaardigheden en ideeën voor onze toekomst. Het beste antwoord op deze vraag zal een langetermijninteresse in een functie op hoog niveau overbrengen, waardoor uw kansen om te worden aangenomen worden vergroot.
Als u solliciteert naar een instappositie, laat het dan lijken alsof uw droombaan een hogere functie binnen die branche is. Dit betekent dat je langetermijndoelen hebt die motivatie en gedrevenheid tonen. Dit is vooral handig als er ruimte is voor groei. Een werkgever zal willen zien dat u naar dat toekomstige doel toe werkt, en het bedrijf gedurende uw voortgang ten goede komt.
