Koffiereus Starbucks biedt stagemogelijkheden op verschillende gebieden en biedt zijn stagiaires kansen om hun overdraagbare vaardigheden uit te breiden door binnen specifieke secties van het bedrijf te werken. Het is ongetwijfeld een geweldige kans die ook na het afstuderen zou kunnen resulteren in toekomstige vacatures!
Hier is alles wat je moet weten over stage lopen bij Starbucks en waardevolle werkervaring opdoen bij een van 's werelds grootste bedrijven.
1. Ken de basis
Voordat u erin duikt, moet u zich eerst bewust zijn van de beschikbare mogelijkheden en hun specifieke vereisten. Hoe beter u op de hoogte bent, hoe groter de kans dat u wordt geselecteerd en partner wordt (Starbucks vermijdt het woord 'medewerker').
Het eerste dat je moet weten, is dat de stageprogramma's van Starbucks elke zomer 10 weken duren. Om een in aanmerking komende kandidaat te zijn, moet u zijn ingeschreven in een geaccrediteerde undergraduate of graduate programma met betrekking tot de rol en een minimale GPA van 3, 0 hebben. Het is ook noodzakelijk dat je een semester tot een jaar verwijderd bent van afstuderen. Bovendien wordt van stagiairs verwacht dat ze naar de stad verhuizen waar de stage wordt aangeboden (meestal Seattle, Washington).
Dit is misschien ook een goed moment om alle voordelen te noemen die je leuk zult vinden, die zijn er genoeg! Als stagiair heb je recht op:
- competitief salaris
- gratis huisvesting
- sociale evenementen
- vergoedingen voor reiskosten
- kansen om aan individuele projecten te werken
- seminars en professionele vaardigheden coaching
- netwerkevenementen met bedrijfsleiders
- kortingen en gratis producten in de winkel
2. Zoek de juiste rol
Als stagiair krijg je de kans om te werken aan projecten die betrekking hebben op de activiteiten en prestaties van het bedrijf. De enige kwestie die voor u ligt, is het vinden van de juiste positie voor u!
Starbucks biedt een breed scala aan rollen waaruit je kunt kiezen en met hun stageprogramma's kun je verschillende gebieden binnen die rol verkennen. Hoewel sommigen een bredere aanpak hanteren, zijn anderen onderverdeeld in meer gespecialiseerde bedrijfseenheden. U kunt bijvoorbeeld programma's aanvragen waarvoor specifieke vaardigheden nodig zijn, zoals softwareontwikkeling.
De programma's waarvoor je in aanmerking komt, zijn ook afhankelijk van je studieonderwerp, terwijl het belangrijk is om achtergrondkennis te hebben van het gebied dat je functie bestrijkt.
Opties omvatten voornamelijk:
- Financiële stages (dit programma omvat het werken met retailactiviteiten, consumentenproducten en internationale bedrijven)
- Marketingstages (inclusief posities in Product- en Projectbeheer en Productontwerp)
- Supply chain stages (dit houdt in dat er kosteneffectieve oplossingen worden bedacht op specifieke gebieden zoals transport, distributie en productie)
- Technology Internships (dit omvat programma's in Data Science Engineering, Informatiebeveiliging, Digital Products Design en Application and Software Development)
Al met al vinden al deze programma's plaats op het hoofdkantoor van het bedrijf in Seattle. Technologiestudenten kunnen echter ook solliciteren en werken bij het Starbucks Technology Center in Scottsdale, Arizona.
3. Dien uw aanvraag in
Er zijn verschillende manieren waarop je stage kunt lopen bij Starbucks. Een uitstekende manier om te beginnen is door te kijken naar kansen op de campus, omdat het bedrijf zijn eigen universitaire wervingsteam heeft. Controleer of er bedrijfsvertegenwoordigers zijn op de volgende carrièrebeurs op uw universiteit, of dat er mogelijkheden zijn om met hen te netwerken bij andere evenementen op de campus. Als dit niet het geval is, kun je altijd online solliciteren via de speciale stagepagina van Starbucks.
Als je eenmaal het programma hebt gekozen waaraan je wilt deelnemen, is het tijd om aan je sollicitatie te werken - en ik heb het niet alleen over het maken van een indrukwekkend CV! Een vlekkeloos online profiel is immers net zo belangrijk als een goed CV en overtuigende sollicitatiebrief. Het is daarom van essentieel belang dat u er op alle fronten professioneel uitziet, vooral als u kunt googlen!
abonneren
Meld u aan voor onze nieuwsbrief voor meer geweldige inhoud en ontvang 20% KORTING op onze carrière-test!
abonnerenEen goede manier om dit aan te pakken, is om een LinkedIn-profiel in te stellen, als u dat nog niet hebt gedaan, zorg ervoor dat u alle informatie opneemt die relevant en nuttig kan zijn voor uw recruiters. Dit is natuurlijk ook van toepassing op je CV, omdat het aanpassen van de inhoud aan de specifieke rol je een aantrekkelijkere kandidaat maakt.
Starbucks zoekt kandidaten met verschillende achtergronden en wil mensen werven die dezelfde waarden delen als zij. Dus, voordat u op 'Verzenden' klikt, moet u eerst wat onderzoek doen naar de doelstellingen van het bedrijf. Door naar de belangrijkste doelstellingen in uw toepassing te verwijzen, kunt u zich onderscheiden van anderen en uw kansen vergroten om geselecteerd te worden.
4. Aas het interview
Zodra uw aanvraag de test heeft doorstaan, krijgt u meer informatie over de volgende fase van het proces. Met andere woorden, het is tijd om je voor te bereiden op het interview!
Het interviewproces is relatief eenvoudig. Interviews vinden meestal plaats op locatie of op de campus van uw universiteit en, afhankelijk van de functie waarvoor u hebt gesolliciteerd, kan u ook worden gevraagd om een praktische test af te leggen. Wat de inhoud van het interview betreft, deze zal meestal bestaan uit gewone vragen, maar dit betekent niet dat je geen indrukwekkend repertoire van antwoorden moet voorbereiden.
Volgens eerdere geïnterviewden zijn vragen als 'Vertel ons over een uitdagende situatie die je hebt overwonnen', 'Waarom heb je voor Starbucks gekozen?' en 'Wat zijn uw langetermijndoelen?' Natuurlijk wordt u ook gevraagd om uw kennis van het bedrijf en de merkpersoon te delen, en dit is uw moment om te schitteren.
Recruiters zullen op zoek zijn naar iemand die een oprechte interesse in het bedrijf heeft en die natuurlijk een waardering heeft voor koffie. Dit betekent niet dat je een koffiekenner moet zijn, of zelfs van koffie houdt, maar je moet je bewust zijn van de inspanningen van Starbucks en zijn rol binnen de gemeenschap.
Een ander kritisch punt is om zelf vragen te stellen om aan de recruiters te stellen. Vragen over de plannen van het bedrijf en vragen naar het specifieke team waarvan u hoopt deel te nemen, zullen u helpen een blijvende indruk te maken. Niet alleen zal het aantonen dat je goed geïnformeerd bent, maar het zal ook recruiters laten zien dat je graag meer wilt leren. Een slimme manier om dit te doen, is door een lokale winkel te bezoeken en medewerkers te vragen naar de nieuwste producten en projecten van Starbucks. Immers, hoe beter u bent geïnformeerd, hoe minder waarschijnlijk u wordt overrompeld wanneer ze uw mening vragen over de nieuwste Frappuccino-drank!
Nog één ding: let op je lichaamstaal. De manier waarop u zich tijdens het interview gedraagt, heeft invloed op uw algehele prestaties, dus het is essentieel dat u betrokken bent en dat u oogcontact maakt met de interviewers!
5. Ontvang een aanbieding
En nu wacht je - maar niet te lang. Op basis van door gebruikers ingediende beoordelingen op Glassdoor kan het een tot drie weken duren voordat u iets van het wervingsteam van Starbucks hoort. Als het echter langer duurt, is het misschien een goed idee om contact op te nemen en uw interview op te volgen. Het tonen van initiatief zal in jouw voordeel tellen!
Als je erover denkt een stap verder te gaan en een bedankbriefje te sturen, zorg er dan voor dat de inhoud ervan zinvol is. Maak van de gelegenheid gebruik om verder te gaan over een punt of om iets te verduidelijken dat tijdens uw interview aan bod kwam. Ongetwijfeld zullen uw recruiters onder de indruk zijn.
Als je de stage krijgt, goed gedaan! Het is tijd om je voor te bereiden op je tijd als partner bij Starbucks en waardevolle werkervaring op te doen!
Maak je echter geen zorgen als je geen aanbieding krijgt! Er is een scala aan topstages die je kunt aanvragen in plaats daarvan, waaronder programma's bij bedrijven zoals Google, Apple en Facebook, dus waarom zou je die ook niet proberen?
Heb je ooit gesolliciteerd voor een stage bij Starbucks? Heb je handige tips die je wilt delen? Laat het ons weten in de comments hieronder!
