Het is raadzaam om uw geschiktheidsverklaring bij te voegen bij het versturen van een sollicitatie. Je kunt het ook met je cv indienen als je bent uitgenodigd voor een interview.
Het is belangrijk om te onthouden dat geschiktheidsverklaringen kort en krachtig zijn. U moet uw boodschap in 75 - 150 woorden overbrengen naar de werkgever, schrijf altijd in de eerste persoon en stem uw verklaring af op elke individuele taak. Om je te helpen hebben we een gids gemaakt:
1. Onderzoek het bedrijf
Voordat u iets schrijft, moet u naar de functiespecificaties kijken om ervoor te zorgen dat uw opleiding, ervaring en vaardigheden geschikt zijn. Vervolgens moet u de potentiële werkgever grondig onderzoeken om informatie te verzamelen over bedrijfswaarden, cultuur en mission statement.
Gebruik de informatie om een overtuigende openingsverklaring te schrijven die de aandacht van de lezer trekt door de verklaring af te stemmen op de doelstellingen en kwaliteiten van de potentiële werkgever. Sommige organisaties hebben een voorgedrukt formulier waar u uw verklaring kunt schrijven. Als alternatief kunt u een tekstverwerker gebruiken om de taak te voltooien.
2. Geef een overzicht van je vaardigheden en ervaring
U moet duidelijk aangeven welke beroepsvaardigheden en ervaring u bezit, met een duidelijke indicatie van hoe deze zich verhouden tot de functie waarvoor u solliciteert. Vergeet niet om specifieke details te verstrekken over taken in het verleden.
Bijvoorbeeld, in plaats van te schrijven: "Ik leidde 10 mensen in verschillende projecten, " schrijft: "Ik was een Regional Sales Manager voor Coca-Cola in Londen, en had de leiding over de lancering van de nieuwe dieet-cola die 5.000.000 verkopen binnen een maand. ”Zorg ervoor dat elk project of elke vaardigheid zijn eigen zin heeft, zodat deze opvalt.
3. Beschrijf persoonlijke kenmerken en kwaliteiten
Geef een beschrijving van de kenmerken en kwaliteiten die u een waardevol onderdeel van het personeelsbestand van de organisatie zullen maken. Wat nog belangrijker is, zorg ervoor dat je ervaring hebt in het veld waarvoor je solliciteert en leg uit hoe dit je persoonlijke kwaliteiten, zoals vertrouwen, creativiteit en leiderschap, heeft verbeterd.
De primaire rol van dit gedeelte is om uw potentiële werkgever te helpen erkennen dat u een belangrijke speler bent, die niet alleen over professionele kwalificaties beschikt, maar ook zal bijdragen aan het verbeteren van de winstgevendheid van het bedrijf.
4. Leg uit hoe uw vaardigheden overeenkomen met de taak
Verduidelijk hoe uw professionele en persoonlijke vaardigheden een perfecte match zijn voor de door het bedrijf geadverteerde baan. Vergeet niet dat je specifiek moet zijn wanneer je ervaringen uit het verleden aan de functie koppelt. In plaats van alleen te zeggen: "Mijn ervaring uit het verleden is van vitaal belang voor uw organisatie", schrijft u: "Ik ben klaar om de uitdaging aan te gaan om in uw verkoopafdeling te werken, waar mijn eerdere ervaring in internationale marketing van pas zal komen en de organisatie enorm ten goede zal komen."
5. Beëindig de verklaring
Sluit de geschiktheidsverklaring af door uiting te geven aan uw hoop dat u in aanmerking komt voor de functie. Geef contactgegevens op, inclusief uw e-mailadres en telefoonnummer. Sluit de brief met verklaringen, zoals "Hoogachtend" of "Hoogachtend", schrijf hieronder uw naam en geef vervolgens een handtekening.
Voorbeeld antwoord
Een pro-actieve marketingprofessional met meer dan 10 jaar ervaring. Werkend als marketingmanager voor Netflix lanceerde ik een nieuwe digitale marketingcampagne die wereldwijd meer dan 100.000 nieuwe abonnees genereerde en binnen twee jaar werd gepromoveerd tot een managementniveau. Als regionale marketingmanager voor ARM lanceerde ik verschillende campagnes in verschillende landen die de totale winst met 20% verhoogden. Ik kijk uit naar de uitdaging om als manager op je marketingafdeling te werken en mijn ervaring in internationale marketing te gebruiken om je winst en omzet aanzienlijk te verhogen. Ik hoop dat je me voor deze functie zult overwegen.
Een geschiktheidsverklaring is van vitaal belang bij elke sollicitatie en moet correct worden geschreven door de bovenstaande stappen te volgen.
Heb je ooit een geschiktheidsverklaring moeten schrijven? Was het goed ontvangen? Laat het ons weten…
Zie ook: De CV-schrijfgids voor elke fase van je carrière
Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in januari 2015.
