Natuurlijk is er niets erger en frustrerender dan de vragen of verzoeken. Het 'dus, vertel ons iets over jezelf' of het 'wat is je grootste zwakte?' komt meestal bij de bovenkant van de geest bij het opsommen van de slechtste aspecten van sollicitatiegesprekken. Maar wanneer je er echt over begint na te denken, is de moeilijkste vraag om te beantwoorden (die ook een van de meest voorkomende is): 'Waar zie je jezelf over vijf jaar?'.
Er is veel om uit te pakken met deze vraag.
Ten eerste is het moeilijk om de toekomst te voorspellen - als het gemakkelijk was, zou je lang geleden in de futures-markt hebben geïnvesteerd of Amazon.com-aandelen in de kinderschoenen hebben gekocht. Ten tweede, wat als u solliciteert voor een corrigerende taak, zoals die van een handelaar, server of kassier, die bedoeld is om de rekeningen te betalen? Je bent niet van plan om je de rest van je dagen in deze positie te bevinden. Ten derde kan het antwoord dat u geeft het risico lopen overmoedig te zijn of niet zelfverzekerd genoeg.
Dat gezegd hebbende, is er een kans van 99% dat de vraag zal worden gesteld. Laten we de vraag onderzoeken.
Waarom interviewers deze vraag stellen
Er zijn twee hoofdredenen waarom sollicitanten deze vraag stellen aan sollicitanten.
De eerste is om erachter te komen of je de carrière waarmee je begint serieus neemt. Als ze zien dat je je aan dit veld wilt houden, je vaardigheden wilt verbeteren en mogelijk over tien jaar in het bedrijf verder wilt gaan, dan zijn ze veel meer bereid om een kans op je te nemen voor deze functie dan iemand anders die eruit ziet als hij of ze heeft al een oog op de deur.
De tweede is om te zien hoe u deze vraag beantwoordt. Omdat het moeilijk is om op te reageren - omdat je een fijne lijn moet trekken tussen eerlijk zijn en wat de wervende managers willen horen - wil de werkgever weten hoe je reageert. Is het met vertrouwen of is het zwak?
Hoe deze vraag te beantwoorden
Hier zijn tips die kunnen helpen als het beste antwoord op deze vraag.
1. Wees eerlijk
Eerlijkheid duurt het langst.
Je wilt niet het eerste zeggen dat je te binnen schiet als de interviewer je vraagt over 5, 10 of 20 jaar. Maar je wilt ook geen clichés, fibes of absurde antwoorden spuiten. (Als je durft te zeggen: 'Hier voor jou werken', ben je ons een drankje schuldig!) Dit zal zeker de ogen doen rollen of de interviewer doen nadenken over wat ze eten voor Thanksgiving in zes jaar - de tekenen van een interview is misgegaan.
Inderdaad, je zou kunnen praten over het aangaan van jongere mensen in je vakgebied, het verbeteren van je vaardigheden, het worden van een leider in je regio of het beheren van een team van doorzetters die de markt willen veranderen.
2. Markeer uw bredere doelen
Wordt u over 20 jaar de chief executive officer van het bedrijf? Onwaarschijnlijk.
Wanneer u in gesprek gaat met de wervingsmanager, moet u uw bredere maar realistische doelen vermelden. Het zou verstandig zijn om te bespreken waar de positie u zal brengen en vervolgens hoe dat aansluit bij uw algemene professionele doelstellingen. Je doet geen beloftes om je aan het bedrijf te binden, maar je ontslaat het ook niet van je toekomst op korte en lange termijn.
3. Toon uw wens om bij het bedrijf te werken
Is dit bedrijf degene waar je altijd al voor wilde werken? Of is het een bedrijf dat een competitief salaris biedt met veel voordelen en voordelen? Hoe het ook zij, je moet zeker laten zien dat je voor de nabije toekomst bij het bedrijf wilt werken door op te merken hoe je deel wilt uitmaken van een managementteam dat ernaar streeft het marktaandeel in de komende 10 jaar met 6% te vergroten - zij ' Ik weet alleen dat je het over hen hebt!
4. Toon je bereidheid om te verbeteren
Je carrière zal nooit vooruitgaan als je niet blijft leren. Alleen omdat je een universitaire opleiding van vier jaar hebt behaald en een aantal nachtcursussen hebt gevolgd, betekent dit niet dat je klaar bent met het verbeteren van je menselijk kapitaal. Als u in uw vakgebied wilt slagen, dan wilt u altijd nieuwe informatie verkrijgen en nieuwe trends en hulpmiddelen bestuderen om uw carrière te ondersteunen.
Hoe en waar hangt van jou af, maar door dit aan de interviewer uit te leggen, beeld je jezelf af als iemand die niet wil stagneren.
5. Wees enthousiast
Alleen u kunt een sensatie in uw been krijgen door de balansen van de centrale bank door te nemen. Alleen jij kunt 's nachts slapen omdat je enthousiast bent om aan een nieuw coderingsproject te beginnen.
Hoewel het moeilijk kan zijn om enthousiast te zijn over de toekomst, moet je toch enthousiast zijn voor wat de toekomst je industrie te bieden heeft. Nogmaals, uw langetermijnplannen zijn misschien niet bij deze particuliere onderneming, maar als u uw jubilantie tentoonstelt over digitale marketing, opkomende markten of kunstmatige intelligentie, dan zal het bedrijf u zeker inhuren voor uw enthousiasme - zolang u de vaardigheden hebben om het te ondersteunen.
Als u uw tijd besteedt aan het praten over de mogelijkheden in uw sector, en de interviewer luistert, dan is dit een goed teken dat dit bedrijf mogelijk een integraal onderdeel is van uw vijfjarig carrièreplan.
Voorbeeldantwoorden
Weet je nog steeds niet zeker hoe je deze vraag moet beantwoorden? De onderstaande voorbeeldantwoorden kunnen worden gebruikt als een sjabloon voor het maken van uw eigen antwoorden op basis van uw ervaring, opleiding, vaardigheden en verlangens. Onthoud: je moet deze antwoorden niet woord voor woord kopiëren; ze moeten eerder als gids worden gebruikt.
- 'Het leven is nooit zeker. Tenzij je een kristallen bol en een magische geest hebt, kan niet alles uitlopen zoals je van plan bent. Maar ik geloof dat ik met voldoende hard werken, een sterke wil om te leren en verlangen om te groeien, een belangrijke bijdrage kan leveren en zelfs impact kan hebben in de komende vijf jaar. Hopelijk kan ik vijf jaar daarna elke wijsheid die ik heb verworven doorgeven aan de jongeren.
- 'Wat ik wil en wat realiteit is, kunnen twee verschillende dingen zijn. Ik wil financieel directeur worden voordat ik 35 word, maar dat kan misschien niet gebeuren. Maar ik kan nog steeds zo denken omdat dat de enige manier is om je prestaties te bereiken: groot denken! Dat is wat ik doe: groot denken '.
- 'Waar zal ik over vijf jaar zijn? Hopelijk beter dan nu. Ik weet dat deze branche voortdurend in ontwikkeling is en er is veel te leren. Er is in de laatste seconde iets nieuws uitgevonden, geïntroduceerd of vernieuwd, en het zal waarschijnlijk een integraal onderdeel van uw bedrijf zijn. Het is mijn taak om het volledig te begrijpen en ervoor te zorgen dat het jou en anderen kan helpen groeien '.
Fouten te vermijden
Zorg ervoor dat u deze fouten vermijdt wanneer u deze veelgestelde vraag probeert te beantwoorden.
1. Onzeker zijn hoe de vraag te beantwoorden
Stel je dit scenario voor: de interviewer vraagt je waar je jezelf over een paar jaar ziet. Stomp, kruis je je benen, vouw je armen, tuur naar de hemel en haal je schouders op. Je begint een woordsalade te spuiten, een verwarde mix van willekeurige woorden en zinnen, wat aangeeft dat je geen flauw idee hebt. Daarom is voorbereiding op elk sollicitatiegesprek van het grootste belang.
2. Weigeren om naar de toekomst te kijken
Sinds je een kind was, kon je nooit de eeuwenoude vraag beantwoorden: 'Wat wil je later worden?' De reden? Je wist het niet. Nou, snel vooruit naar je 20s, 30s of zelfs 40s, en je hebt nog steeds niet ontdekt hoe je toekomst eruit ziet, behalve dat het veel fastfood en Netflix-binge-watching inhoudt. U kunt misschien over 10 jaar niet meer voorspellen voor het bedrijf, maar u kunt op zijn minst vijf jaar een kans geven. Elk plan om aan de interviewer te vermelden is beter dan niets.
3. Lackadaïstisch zijn
Meh. Als dit uw houding is, verspil dan de uwe of de tijd van het bedrijf niet.
Onverschilligheid is de vloek voor elke carrière. Als dit duidelijk is in je antwoord of lichaamstaal, is de interviewer minder geneigd je terug te bellen voor een tweede interview of je een baan te geven. Ze zeggen dat apathie de kat heeft gedood - of was die nieuwsgierigheid? Hoe dan ook, het klinkt waar.
Gezien het feit dat robots de wereld gaan overnemen, is het een angstaanjagend vooruitzicht om na te denken over de toekomst. Wil je jezelf echt zien over vijf jaar of tien jaar? Je krijgt niet alleen een grotere buik en je kijk op het leven zal er grimmiger uitzien, je carrière stagneert misschien en je bankrekening weigert misschien te groeien. Dat gezegd hebbende, de enige manier om te ervaren waar je van houdt, of op zijn minst een grotere salaris te verdienen, is door een vijfjarig carrièreplan op te stellen.
Zelfs als een interviewer deze vraag niet stelt, is het aan jou om deze te beantwoorden.
Heb je iets dat je wilt toevoegen? Heb je deze vraag ooit in een interview gesteld en hoe succesvol was je reactie? Neem deel aan het gesprek hieronder en laat het ons weten.
