Je realiseert je misschien niet eens wat je hen vertelt met je antwoord. Deze vraag is bijvoorbeeld niet bedoeld om erachter te komen of u graag een dia in uw kantoor wilt hebben. In plaats daarvan wordt het vaak gebruikt door interviewers om te zien hoe enthousiast je bent over het bedrijf en de rol om te zien hoe goed je in het huidige team zou passen. Je moet dus een positief en krachtig antwoord geven. Ik bedoel, wil iemand met een negatieve persoon werken?
Uw werkomgeving heeft veel te maken met het succes van een bedrijf. Als u slecht werkt in een groepsomgeving, wordt u misschien niet gezien als een goede oplossing voor een bedrijf dat veel groepsprojecten uitvoert. De vaardigheden en persoonlijkheid die u naar een werkomgeving brengt, zouden de productiviteit en het succes moeten verhogen. Dat is wat uw interviewer zal zoeken. Dus, hoe antwoord je: "Aan welk type werkomgeving geef je de voorkeur?"
Tip 1
Antwoord net zoals u zou doen wanneer u wordt gevraagd wat uw ideale taak is. Laat de interviewer weten dat de omgeving waarvoor u solliciteert het type omgeving is dat u verkiest en gedijt.
Voorbeeld:
“Ik ben niet alleen op zoek naar een functie; Ik ben op zoek naar een carrière. Ik solliciteerde niet alleen omdat het bij mijn vaardigheden paste, maar omdat ik geloof dat ik zou excelleren in deze werkomgeving. Ik heb er alle vertrouwen in dat ik in een team en alleen kan werken. Omdat uw bedrijf zowel solo- als groepsinspanningen aanmoedigt, geloof ik dat dit de perfecte omgeving voor mij is. "
U moet uw antwoord aanpassen aan de werkomgeving waarvoor u solliciteert. Als je je bijvoorbeeld aanmeldt als warmtetechnicus, heb je misschien een heel ander antwoord. Je kan zeggen:
“Ik ben altijd een leider geweest en ik geloof dat deze werkomgeving me in staat zou stellen om te gedijen. Ik ben erg gefocust en communiceer goed met anderen. Ik kon niet alleen een team van medewerkers leiden, maar ik zou ook zeer persoonlijk zijn met klanten. ”
Tip 2
Als u niet precies weet hoe de werkomgeving is, zorg er dan voor dat u flexibel bent en bereid bent nieuwe dingen te ervaren.
Voorbeeld:
“In het verleden gaf ik de voorkeur aan een snelle werkomgeving, maar ik hou ook van nieuwe dingen te ervaren. Wanneer ik iets nieuws ervaar, leer ik iets waardevols. Nieuwe omgevingen zijn een manier om nieuwe, vitale vaardigheden te ontwikkelen. ”
Je kunt zelfs vragen: " Hoe is de werkomgeving hier?" Op basis van hun antwoord krijg je misschien een beter idee of de positie iets is waar je echt van gaat houden en waar je goed in bent. Als ze zeggen dat de omgeving zeer op technologie gebaseerd, besef je misschien dat dit niet de positie voor jou is. Aan de andere kant kunt u opgewonden raken door extra informatie aan uw antwoord toe te voegen. Het antwoord dat u geeft, kan betrekking hebben op uw ervaringen uit het verleden. Dit zal hen enthousiasme en potentieel tonen.
Dus als je een interview hebt, concentreer je dan op je vroegere werkomgevingen en in welke omgevingen je uitblinkt. Als je een ruw idee hebt van hoe de werkomgeving is, zorg dan voor een antwoord dat je kansen op succes vergroot. Stem uw ervaringen en vaardigheden af op die omgeving; de interviewer laten zien dat je iets naar de tafel brengt. Blijf kalm, geconcentreerd en zelfverzekerd. Als je voorbereid en gecomponeerd bent tijdens een interview, heb je meer kans om de baan te krijgen.
Heb je deze vraag ooit goed of fout beantwoord? Laat het ons weten in de reacties hieronder ...
Zie ook: Hoe de top 10 sollicitatievragen voor stewardess te beantwoorden
