Het lijkt misschien een eenvoudige vraag, maar de interviewer probeert te begrijpen of u:
Zie ook: Hoe te antwoorden "Beschrijf je beste baas en slechtste baas"
1. Een onafhankelijke of meewerkende werknemer
De beste teams bestaan uit mensen die kunnen samenwerken aan alle projecten, maar die ook op eigen benen kunnen staan. Als u een collaboratief persoon bent die afhankelijk is van anderen, wees niet bang om dat als een pluspunt te markeren. Als je erg onafhankelijk bent en liever alleen werkt, aarzel dan niet om toe te voegen: "maar ik sta open voor feedback en input terwijl ik werk".
2. Gemakkelijk voor bazen om mee te werken
De vraag is gesteld om te bepalen of u gemakkelijk bent voor degenen boven u om mee te werken. Als je liever hebt dat je baas hands-off is, zeg dan: "Ik werk graag met bazen die me vertellen wat ik moet doen en me ermee laten lopen." Als je interactie met je baas nodig hebt, benadruk dan dat je "graag je baas regelmatig updates geeft om hem op de hoogte te houden van mijn vorderingen" .
Als je een doorzetter bent, sta je misschien op de tenen van de mensen om je heen. Benadruk uw bereidheid om te helpen als team succes te behalen, in plaats van uw verlangen naar persoonlijke prestaties.
3. Open voor verschillende communicatiemethoden
Sommige bedrijven geven de voorkeur aan geschreven memo's voor interne communicatie, terwijl anderen de voorkeur geven aan telefoongesprekken, e-mails of zelfs vergaderingen. U wilt benadrukken dat u goed bent in het stroomlijnen van uw communicatie, terwijl u ook een persoonlijk tintje toevoegt dat het gemakkelijk maakt voor uw collega's om met u te communiceren.
4. Bereid om de vereiste uren te werken
Sommige mensen werken heel goed in de ochtend, dus ze komen vroeg aan en vertrekken liever vroeg. Anderen komen liever laat aan en vertrekken later in de middag. Het enige dat de interviewer wil weten, is of u bereid bent om uren in te zetten om succesvol te zijn. Je kunt ze vertellen hoeveel uur je per dag werkt, maar zorg ervoor dat je iets zegt als: "Ik blijf zo laat als nodig is om de taak te voltooien".
5. Een planner
Sommige mensen blinken uit in hun werk omdat ze zich de avond ervoor voorbereiden en plannen, terwijl anderen op kantoor aankomen en even de tijd nemen om hun werkdag te starten. Een geweldige manier om deze vraag te beantwoorden is: " Ik begin de dag altijd met de belangrijkste taken en ik zorg ervoor dat mijn volgende dag is gepland voordat ik 's nachts naar huis ga." Het laat de interviewer tevreden achter dat u een productieve persoon bent die precies weet wat hij elke dag gaat bereiken.
Vergeet niet uw reactie aan te passen aan de functie waarvoor u solliciteert. Waarom zou u het hebben over uw creatieve werkstijl als u gegevens verwerkt? Zorg ervoor dat uw reactie past bij zowel het werk dat u doet als het bedrijf waar u wilt werken.
Zorg ervoor dat je de aspecten van je werkstijl benadrukt die laten zien hoe ongelooflijk productief je bent!
Is je deze vraag ooit gesteld in een interview? Welk antwoord heb je gegeven? Laat het ons weten in de reacties hieronder ...
Zie ook: Hoe te antwoorden "Wat is uw grootste spijt en waarom?"
Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in april 2014.
