Om u te helpen van werkzoekende naar loontrekker te gaan, hebben we deze 12 essentiële assessment center-tips voor u verzameld.
1. Eet gezond
Je bent wat je eet - we hebben dat eerder gehoord. Maar dit geldt vooral voor uw assessment center-dag.
Behoud die gezonde gloed, wees vol energie (niet te veel, natuurlijk) en vermijd het voelen van traag en versleten op de grote dag door vast te houden aan een gezond dieet. In de dagen voorafgaand aan de beoordelingsdag, knip je de rommel weg, verminder je de inname van cafeïne en probeer je vast te houden aan energierijk, voedzaam en hersenverhogend voedsel. En zorg ervoor dat u op de ochtend van uw beoordelingsdag een goed, uitgebalanceerd ontbijt hebt om uw concentratie- en productiviteitsniveaus voor de komende dag te verbeteren.
2. Krijg genoeg slaap
U wilt niet naar uw beoordelingsdag komen met wallen onder uw ogen en zonder energie. Dus, zorg ervoor dat je in slaap valt om ervoor te zorgen dat je er niet alleen gerevitaliseerd uitziet, maar ook voelt. Als je als een luiaard rondloopt, kom je niet ver, vooral niet als je beoordelaars elke beweging bekijken en analyseren!
Ga op tijd naar bed en krijg minstens acht uur slaap om optimale prestaties en probleemoplossende vaardigheden op de dag te garanderen.
3. Bouw een trainingsroutine
Assessmentcentra kunnen zenuwslopend zijn, maar je erover zorgen maken helpt niet. In plaats daarvan pak je jezelf op en verminder je stress en angst door een trainingsroutine te volgen. Niet alleen zal fysieke activiteit vóór de grote dag je stressniveau verminderen, maar het zal ook je algehele energie stimuleren en je humeur verbeteren.
Oefening stimuleert inderdaad hersencellen waardoor u zich gelukkiger, meer ontspannen en minder angstig voelt. Genoeg fysieke activiteit kan ook je zelfvertrouwen vergroten, waardoor je een zelfverzekerde houding kunt behouden op de grote dag, die uiteindelijk indruk kan maken op die beoordelaars.
4. Kleed je om indruk te maken
Net zoals je je zou kleden voor een sollicitatiegesprek, moet je er professioneel uitzien op de dag van je beoordeling. Je moet handelen en eruitzien alsof je al een medewerker van het bedrijf bent, dus kies een outfit die de rol echt weerspiegelt.
Hoewel comfort ook erg belangrijk is, omvat de algemene consensus van professioneel kijken een pak en stropdas voor mannen en een kokerrok en een formele blouse voor vrouwen.
Je outfit zal uiteindelijk afhangen van het soort functie waarvoor je solliciteert en je eigen persoonlijke smaak. Gewoon niet opduiken in cargoshorts en een T-shirt. En dames, denk er niet eens aan om die stiletto's te dragen!
5. Doe je onderzoek
Op de dag van uw beoordeling wordt u gevraagd om verschillende aspecten van de werkomgeving van het bedrijf te simuleren. Om ervoor te zorgen dat je dit niet verprutst of jezelf voor schut zet, moet je het bedrijf van tevoren onderzoeken. Probeer zijn doelen te begrijpen, zijn visie over te nemen en zijn doelen te leren door onderzoek te doen via hun website, sociale mediapagina's en al het materiaal dat ze je tijdens het wervingsproces hebben gestuurd.
Krijg een goed beeld van de functie waarvoor u solliciteert - naar welke vaardigheden en kwaliteiten zoekt het bedrijf? Wees bereid om deze vaardigheden aan te tonen in het beoordelingscentrum. Op deze manier vaart u door alle presentaties of groepsoefeningen.
6. Bereid je voor op verrassingen
Assessment centers brengen veel verrassingen met zich mee. Werkgevers willen je overrompelen om je organisatie- en tijdmanagementvaardigheden te testen. Ze willen zien of je goed werkt onder druk. U kunt worden geconfronteerd met een spontaan interview of u kunt worden gevraagd om een onverwachte presentatie over een bepaald onderwerp voor te bereiden.
Hoe dan ook, je prestaties en gedrag worden geanalyseerd door middel van oefeningen zoals deze, dus het is van vitaal belang dat je je van tevoren voorbereidt.
Activiteiten waarmee u mogelijk te maken krijgt, zijn onder meer:
- presentaties
- geschiktheidstests
- in-tray of e-tray-oefeningen
- groepsoefeningen
- Sollicitatiegesprekken
- rollenspel
- schriftelijke examens
- case studies
- sociale activiteiten.
7. Maak je klaar voor activiteiten van tevoren
Op een gegeven moment tijdens je beoordeling zul je jezelf moeten introduceren en 'verkopen'. Bereid je elevatorpitch vooraf voor en oefen deze voor vrienden.
Het is ook verstandig om een paar notities te maken voor spontane presentaties. Veel voorkomende onderwerpen zijn meestal 'de beste dag van mijn leven was ...' en 'mijn favoriete dingen om te doen zijn ...'. Als u weet wat het presentatie-onderwerp zal zijn, bereid het dan van tevoren voor en polijst het en zorg ervoor dat de timing perfect is. Uw communicatie- en onderzoeksvaardigheden zullen hier het meest worden bekeken, dus probeer het eenvoudig, georganiseerd en duidelijk te houden.
8. Oefen psychometrische tests
Een populaire oefening in assessment centers is het afleggen van een psychometrische test. Deze tests zijn zodanig ontworpen dat werkgevers uw intelligentie, vaardigheden en persoonlijkheid kunnen evalueren. Met andere woorden, ja, je toekomstige baas probeert in je gedachten te komen. Maar vrees niet; deze tests zijn niet zo intimiderend als ze klinken. Er zijn zelfs verschillende online tests die u vóór de grote dag kunt oefenen.
De tests die u kunt tegenkomen, zijn onder meer:
- numerieke redeneringstests
- verbale redeneringstests
- schematische / logische redeneringstests
- situationele beoordelingstests.
Kijk voor de dag uit wat voor soort test je gaat doen door de werkgever te vragen. Er zijn verschillende soorten psychometrische tests van onder meer SHL, Kenexa, Saville, Talent Q en zelfs onze eigen carrièrejager. Om dit deel van je beoordeling echt goed te maken, moet je een paar dagen van tevoren een oefentest doen om je voor te bereiden op het echte werk en hopelijk scoor je hoog op de dag.
9. Volg de instructies zorgvuldig op
Op de dag van uw beoordeling wordt u gevraagd om deel te nemen aan verschillende (verwachte en onverwachte) oefeningen om uw vaardigheden, competenties en algehele geschiktheid voor de baan te meten.
Om ervoor te zorgen dat je prestaties tijdens deze taken op schema liggen, moet je de instructies voor een T lezen en volgen. Je wilt de beoordelaars bewijzen dat je hebt wat nodig is om de baan te krijgen, dus voordat je aan een oefening begint, lees de vereisten aandachtig. Niet skimmen en scannen; lees de handleiding aandachtig door, en als je ergens hulp bij nodig hebt, wees niet bang om het te vragen. Dit is je carrière op het spel, onthoud, dus probeer niet te haasten - neem je tijd en vermijd onnodige fouten die je de rol zouden kunnen kosten.
10. Aas het interview
Assessmentcentra houden meestal een of meer interviews in, variërend van individuele tot groepsinterviews. Zelfs als je er al een hebt gehad voordat je beoordeling, bereid je altijd voor op andere interviews op de dag.
Er zijn verschillende interviewtips die er zijn, maar een van de belangrijkste is om spanning te vermijden. Probeer stress niet het beste uit je te laten halen, en bestrijd die interviewzenuwen door vooraf te oefenen en, natuurlijk, in jezelf te geloven.
11. Wees vriendelijk en coöperatief
Je werkgever zal je tijdens groepstaken in de gaten houden om te zien of je sociale vaardigheden in orde zijn. Tijdens deze sessies krijgt u de opdracht om discussies of debatten te houden over specifieke casestudy's met betrekking tot de betreffende functie.
Doe open mee, wees niet bang om vragen te stellen en bied een helpende hand aan iedereen die er onzeker uitziet. Sta open voor andere ideeën en suggesties en vergeet ook niet een vreemd compliment te maken.
En vergeet niet: een pauze in assessment centers is niet echt een pauze. In feite wordt u gedurende deze tijd nog steeds gecontroleerd op sociaal gedrag en persoonlijkheid. Dus terwijl u aan het snacken bent, blijft u mengen en communiceren, terwijl u professionaliteit behoudt.
12. Wees zelfverzekerd en vermijd negativiteit
Niemand houdt van een negatieve Nancy, vooral op de werkplek.
Bewijs jezelf als een positief persoon met een bereidheid om te slagen tijdens je beoordeling, en je hebt al verschillende vakjes aangevinkt. Het is belangrijk dat je de hele dag een aura van zelfvertrouwen en leiderschap toont, maar zorg ervoor dat je niet te kritisch bent en geen ruzie maakt.
Werkgevers zullen iemand zien die weet hoe hij het voortouw moet nemen en die enthousiasme en zelfkennis toont. Dat gezegd hebbende, te veel vertrouwen kan je arrogant of egocentrisch doen overkomen, dus wees gewoon jezelf en vergeet vooral niet te glimlachen.
Je potentiële werkgevers zullen elke truc in het boek gebruiken om diep in je hoofd te duiken om je persoonlijkheid en professionele vaardigheden te ontrafelen. Houd daarom onze 12 essentiële tips in gedachten om u voor te bereiden op de grote beoordelingsdag.
Vergeet niet om ons te laten weten hoe je grote dag verloopt in de commentaren hieronder!
