Het vinden van een nieuwe baan moet gaan over verbetering, of je nu van industrie wilt veranderen, op zoek bent naar meer verantwoordelijkheden en een hoger salaris of je wilt gewoon je woon-werkverkeer verkorten. Maar je moet goed op je werk jagen om ervoor te zorgen dat de overgang naar een nieuwe baan soepel verloopt.
Om u te helpen van baan te veranderen, hebben we 20 tips op een rij gezet die garanderen dat u echt succes zult vinden.
1. Maak een carrièrejournaal
Wanneer u wordt geconfronteerd met een belangrijke gebeurtenis in het leven of een grote beslissing, zoals het veranderen van baan, is het vaak moeilijk om helder te denken. Alleen al om deze reden kan het creëren van een carrièrejournaal echt helpen bij het verzamelen van je gevoelens en het kiezen van het juiste pad voor jou. Gebruik het dagboek om u te helpen bepalen welke route u wilt nemen en misschien hoe u zich eigenlijk voelt over uw huidige rol en waarom u wilt vertrekken.
2. Maak een lijst
Sommige mensen zoeken blind naar een baan door een standaard, one-size-fits-all-toepassing te sturen naar de posities die voor hen interessant klinken, zonder zelfs te weten welke route ze willen nemen. In plaats van van baan te veranderen op zo'n verspreide manier, stel je een lijst samen met banen of bedrijven die je wilt targeten en concentreer je je op een handvol sollicitaties.
3. Zorg ervoor dat het gras groener is
Je hebt waarschijnlijk het gezegde gehoord dat 'het gras aan de andere kant altijd groener is', en hoewel je elders misschien beter af bent, is dat niet altijd het geval. Sterker nog, veel mensen voor jou voelden hetzelfde en sprongen zo snel mogelijk in een nieuwe functie voor een hoger salaris en een verandering van omgeving - alleen om te ontdekken dat ze ongelukkiger waren dan wat ze al waren. Als zodanig, en hoewel het moeilijk is om in te schatten hoe een andere werkomgeving eruit zal zien, is het van vitaal belang om te bepalen of je beter af kunt blijven waar je bent. Doe dit door een opsomming te geven van de voor- en nadelen van blijven of gaan, en weeg dan de voordelen af met de nadelen om te zien of je jezelf een plezier of een belemmering doet.
4. Update uw CV
Als je CV nog niet actueel is, is het nu het moment om de bal aan het rollen te krijgen. De eerste stap om uw CV bij te werken, is om de vaardigheden die u in uw huidige functie hebt verkregen te demonstreren. Ten tweede moet u ervoor zorgen dat u de juiste zoekwoorden in uw CV gebruikt en dat u het afstemt op de functie waarvoor u solliciteert. U moet er ook voor zorgen dat uw persoonlijke verklaring boeiend is en dat uw werkervaring in een logische en effectieve volgorde wordt vermeld.
5. Update uw LinkedIn-profiel
Zodra uw CV is bijgewerkt, is het tijd om u te concentreren op uw online aanwezigheid. En met de meeste recruiters die tegenwoordig talent zoeken en advertentietaken op LinkedIn, zou een moordenaarsprofiel uw hoogste prioriteit moeten zijn. Dat gezegd hebbende, pas op dat je niet per ongeluk je baas een tip geeft als je op zoek bent naar een nieuwe baan - je profielupdates verbergen en niet delen dat je 'nieuwe posities' zoekt met je netwerk is hier absoluut noodzakelijk.
6. Start netwerken
Of het nu online of offline netwerken is, het is belangrijk om nieuwe brancheverbindingen te krijgen. Dus, zorg dat je naam daar komt en zorg dat het blijft hangen. Volg uw doelbedrijven en laat een reactie achter op hun berichten (zonder het te overdrijven, natuurlijk), en maak contact met de werknemers van het bedrijf en vraag om hun hulp (maar zorg ervoor dat u eerst iets kunt aanbieden in ruil daarvoor!).
7. Denk aan mensen, niet aan toepassingen
Wanneer u aan uw zoektocht naar een baan denkt, denkt u waarschijnlijk aan het verzenden van sollicitatie na sollicitatie in de hoop een of twee sollicitatiegesprekken te krijgen. Maar u moet uw strategie veranderen; in plaats van u te concentreren op toepassingen, moet u zich concentreren op het leggen van vitale verbindingen binnen die bedrijven. Het is altijd waarschijnlijker dat u wordt aangenomen door een verwijzing, omdat er al dat element van vertrouwen is.
8. Vrijwilliger
Als je nergens via netwerken terechtkomt, waarom zou je dan niet wat vrijwilligerswerk doen om wat leads te krijgen? Je zult niet alleen de wateren in een vergelijkbare rol testen, maar je zult ook waardevolle vaardigheden opdoen waardoor je CV meer opvalt. Dus als je wat tijd over hebt, overweeg dan om een paar avonden per week na het werk of in het weekend vrijwilligerswerk te doen.
9. Regelen van interviews buiten kantooruren
Het regelen van interviews terwijl je een voltijdbaan hebt, kan lastig zijn. Je hebt het gevoel dat je rondsluipt en iets doet wat je niet zou moeten doen! We begrijpen het!
Dus, om je te helpen een beetje minder schuldig te voelen, probeer interviews voor het werk 's ochtends, tijdens je lunchpauze of na het werk te regelen. Op die manier maakt u zich geen zorgen over het misbruik van bedrijfstijd. En als je binnen een paar weken vier doktersafspraken hebt, zal je baas waarschijnlijk verdacht worden.
10. Begin niet anders te kleden
Als je meestal een T-shirt en een spijkerbroek draagt om te werken, en je plotseling in een driedelig pak komt opdagen, zullen geruchten onvermijdelijk gaan circuleren - het is pijnlijk duidelijk dat je uit een interview komt, of je hebt een na het werk. Met andere woorden, houd een andere kleding bij je en vind een rustige en discrete plek om uit je outfit te veranderen voordat je weer aan het werk gaat (zelfs als dat betekent dat de achterkant van je carrière een kleedkamer wordt).
11. Doe niet verdacht
Verander je houding ten opzichte van anderen niet, breng uren achter elkaar door op je telefoon of blijf opduiken voor geheime telefoongesprekken. Dit alles geeft de indruk dat er iets mis is of dat u op zoek bent naar een verandering van baan. Wat uw motieven ook zijn, u moet altijd trouw blijven aan uzelf en niet te weinig tijd besteden aan uw bedrijf.
12. Verbrand geen bruggen
Zelfs als je de slechtste baas ter wereld hebt, moet je ze niet vertellen wat je echt van hen denkt als je je voorbereidt om de deur van het kantoor voor de laatste keer uit te lopen. Je weet nooit wanneer je naam ter sprake zal worden gebracht in een gesprek (of door wie) - en als dat het geval is, is het het beste dat je je herinnert als een capabele en hardwerkende werknemer, niet de werknemer die op zijn laatste dag op een ramp ging aan het werk!
13. Markt jezelf op de juiste manier
Wanneer u van baan verandert in het digitale tijdperk van vandaag, is het van essentieel belang om uzelf correct op de markt te brengen. Je moet een merk voor jezelf ontwikkelen dat effectief laat zien wie je bent en waardoor je opvalt. Of dat nu is met een indrukwekkend portfolio of een lijst met geweldige verwijzingen, weten wat werkt in uw branche is absoluut noodzakelijk.
14. Zoek geen banen tijdens bedrijfstijd
Als je genoeg hebt van je werk, je collega's of je baas, kun je in de verleiding komen om te zoeken naar werk op bedrijfstijd, maar we kunnen niet genoeg benadrukken waarom dit een vreselijk idee is. Ten eerste wordt uw internet-, computer- en telefoongebruik waarschijnlijk gemonitord, en als gevolg hiervan wordt u misschien ontslagen voordat u zelfs kunt zeggen 'ik ben gestopt'. En twee, je nervositeit om betrapt te worden, werkt alleen maar tegen je als voorbijgangers en begin je af te vragen waarom je je vensters op je computer blijft minimaliseren wanneer ze voorbijlopen. Dus, om jezelf het gedoe en de paniek te besparen, laat je zoeken naar werk buiten werktijd.
15. Vermeld uw huidige werkgever niet als referentie
Dit lijkt misschien een heel voor de hand liggend punt, maar hoe dicht je ook bij je huidige baas bent, het is waarschijnlijk het beste om ze niet als referentie te vermelden - vooral als je ze niet hebt gewaarschuwd voor je zoektocht naar een andere bedrijf. Maak in plaats daarvan een lijst van een vorige werkgever of professionele professional die kan instaan voor uw kennis en vaardigheden.
16. Vraag om vertrouwelijkheid
Op dezelfde manier moet u om vertrouwelijkheid vragen van managers en wervers die personeel inhuren wanneer ze op zoek zijn naar andere mogelijkheden. Hoewel recruiters over het algemeen vertrouwelijkheid garanderen, is het het beste om met hen te controleren of uw gegevens niet met derden worden gedeeld. Je weet gewoon nooit met wie je baas verbonden is - het is tenslotte een kleine wereld!
17. Beken als je wordt betrapt
Als je supervisor of manager vermoedt dat je van baan wilt veranderen, wees er eerlijk mee! Ze kunnen zelfs geneigd zijn om u een beter aanbod te geven om u te overtuigen om te blijven. Dit zal niet alleen aantonen dat zij u als werknemer waarderen, maar het kan ook elke twijfel wegnemen die de wens heeft opgeroepen om in de eerste plaats te vertrekken.
18. Niet mentaal uitchecken
Wanneer u tussen twee banen door bent, is het gemakkelijk om mentaal te controleren en uw werklast, bedrijfsdoelstellingen en persoonlijke prestaties op te geven. En als u meestal de persoon bent om vergaderingen bij te wonen, ideeën weg te gooien en betrokken te raken bij het proces, geeft u uw baas reden om te vermoeden dat er iets mis is, daarom is het zo belangrijk om uw baan 100% te geven tot de dag dat u vertrekt.
19. Laat je baas weten dat je als eerste vertrekt
Als je eenmaal een nieuwe positie hebt weten te bemachtigen, is het tijd om je grote geheim te onthullen. Maar het maakt niet uit wie je beste werkvriend is, het is een goede gewoonte dat je baas de eerste is die het nieuws kent. Zelfs als u één persoon die u volledig vertrouwt, vertelt, kan iemand u horen, en het nieuws zal zich als een lopend vuurtje verspreiden.
20. Schrijf een ontslagbrief
Nadat je het nieuws van je aanstaande vertrek hebt gebroken, is het tijd om woorden op papier te zetten en je officiële ontslagbrief op te stellen. Houd u daarbij altijd aan uw contractuele regels en geef het bedrijf de vereiste kennisgeving zoals vastgelegd in uw contract. Het is echter belangrijk om deze brief alleen te sturen (en inderdaad om je ontslag aan te kondigen aan je baas) totdat je een schriftelijke vacature hebt van je nieuwe werkgever.
Van baan veranderen is tegelijkertijd opwindend en zenuwslopend. Het opent een wereld van kansen, maar soms zijn ze gewoon niet degene die je had verwacht. Volg onze 20 tips hierboven om de versnelling op de meest professionele manier te schakelen.
Heb je nog andere leuke tips om aan deze lijst toe te voegen? Laat ons uw mening weten in de opmerkingen hieronder.
