Maar voordat je je hoofd tegen het stuur laat vallen en begint te jammeren als een peuter die zijn favoriete speelgoed heeft weggehaald, is er nog hoop voor je!
Hoewel het te laat komen voor een sollicitatiegesprek inderdaad een slechte indruk op potentiële werkgevers kan achterlaten, en een paar rode vlaggen naar voren kan brengen over je geschiktheid en professionaliteit, zijn er een paar dingen die je kunt doen om de situatie te verhelpen - en hopelijk voorkomen dat je mist de kans van je leven.
Hier zijn een handvol tips over hoe je kunt herstellen van te laat komen voor een interview.
1. Bel vooruit
Zodra je weet dat je te laat komt, bel je de interviewer om hem te laten weten. En hoe eerder u oefent, ongeacht welke schadebeheersing mogelijk is, hoe beter.
Als u niet het directe telefoonnummer of zelfs de naam van de interviewer hebt (waar u idealiter naar had moeten vragen toen u de vergadering regelde), zorg er dan voor dat u van tevoren belt en iemand in het bedrijf op de hoogte brengt. Ze moeten (hopelijk) uw bericht doorgeven aan de juiste persoon. Een simpele 'Hallo, mijn naam is John Smith en ik heb om 14.00 uur een interview voor de positie van mediakoper. Ik ben een beetje laat, ik ben bang dat het meestal zal lukken.
Natuurlijk zijn er enkele situaties waarin vooraf bellen gewoon niet mogelijk is - u bent bijvoorbeeld betrokken geweest bij een auto-ongeluk. U zult natuurlijk te veel bezig zijn met de kwestie bij de hand om er zelfs maar aan te denken om het bedrijf te bellen, en het is volkomen begrijpelijk. Dat gezegd hebbende, maak er echter een punt van om dat telefoontje zo snel mogelijk te plegen.
2. Excuses
Als je ooit twee uur hebt moeten wachten op een vriend om eindelijk op het etentje te verschijnen dat je een hele week hebt gepland (met een gelijke hoeveelheid forenotice), is het veilig om te zeggen dat je frustratieniveaus het dak raken. Meer nog als ze zich zelfs niet verontschuldigden (laat staan dat ze je op de hoogte brachten) voor hun traagheid. (Het is echt een wonder dat ze nog steeds leven en dat je op dit moment niet achter de tralies zit.)
Stel je nu eens voor dat je dat doet aan een potentiële werkgever die ongeveer 30 minuten uit hun drukke agenda heeft gereserveerd om je te ontmoeten over het vooruitzicht om je aan boord te brengen en bij hun team te komen. Zelfs als u slechts 10 minuten te laat bent, is het minste wat u kunt doen dit erkennen en een oprechte verontschuldiging aanbieden voor het mogelijk verstoren van de rest van de dag.
3. Heb een goede reden
De kans is groot dat de personeelsmanager u niet zal vragen waarom u te laat komt, maar u zou toch een reden moeten geven - en het kan beter een goede zijn! Dat betekent een half-assed 'sorry, ik verslapen' of 'ik zit vast in het verkeer' zal het gewoon niet redden. Evenmin zal de uitgebreide disco-remix van 'Today Just Isn't My Day' - zelfs als je hond op je interviewuitrusting poepte, je wasmachine de hele keukenvloer overstroomde en je helemaal naar de bushalte liep om je te realiseren dat je nog steeds je kat sloffen aan, dus je moest terug naar huis rennen om meer geschikt schoeisel aan te trekken en uiteindelijk je bus gemist.
Interviewers zijn niet de meedogenloze monsters die we van ze maken en ze begrijpen dat het leven soms gewoon in de weg zit. Dat is natuurlijk het geval als je reden om te laat komt te wijten is aan iets dat niet kon worden vermeden, zoals een kapotte bus of een noodgeval in het gezin.
De sleutel hier is om informatie te bieden - geen excuses (vooral absurde). Dus, tenzij aliens de aarde echt binnenvallen en je de helft bent van de echte Mulder en Scully, blijf dan bij de feiten. Eerlijkheid is tenslotte het beste beleid.
4. Geef een ETA
Vooraf bellen of zelfs een snelle e-mail sturen om de aanwervingsmanager te laten weten dat je te laat bent, is een beetje nutteloos als je ze geen nieuwe geschatte aankomsttijd geeft. 'Ik zal er zo snel mogelijk zijn', kan bijvoorbeeld betekenen dat je 10 minuten weg bent, of op een trein ergens halverwege het land bent.
Je hoeft ze geen exacte tijd te geven (hoewel dat natuurlijk geweldig zou zijn), maar het is absoluut noodzakelijk dat je de recruiter een ruwe schatting geeft van wanneer ze je kunnen verwachten. Immers, ze laten rondhangen en zich afvragen wanneer je komt opdagen kan een enorme dealbreker zijn. En dat willen we natuurlijk niet.
Wanneer u uw nieuwe ETA geeft, is het een goed idee om eerst een snelle beoordeling te maken en erachter te komen hoeveel tijd u nodig hebt om op uw bestemming te komen. Voeg vervolgens ongeveer vijf minuten toe om uzelf een beetje speelruimte te geven - maar geef niet toe dat u extra tijd aan uw schatting toevoegt!
5. Wees klaar om opnieuw te plannen
Zoals ik al eerder zei, heeft de personeelsmanager tijd vrijgemaakt om je te ontmoeten om je geschiktheid voor de rol te bespreken - en hun tijd moet net zo waardevol worden behandeld als de Queen's Jewels. Dat wil zeggen: onbetaalbaar.
Dus als u van tevoren belt om hen te laten weten dat u iets later arriveert dan verwacht, moet u erop voorbereid zijn dat ze het interview annuleren of verzetten. Ze hebben tenslotte waarschijnlijk belangrijkere dingen te doen dan rondhangen en wachten tot je verschijnt - bijvoorbeeld een miljoenenovereenkomst sluiten met een klant.
Of, erger nog, ze kunnen ervoor kiezen om de andere (zij het te enthousiaste) kandidaat te zien die in plaats daarvan belachelijk vroeg opdook. En hoewel ze extreem vroeg verschenen, kwamen ze tenminste opdagen - daarom moet je er altijd naar streven om op tijd voor je interview te komen.
abonneren
Meld u aan voor onze nieuwsbrief voor meer geweldige inhoud en ontvang 20% KORTING op onze carrière-test!
abonneren6. Niet alleen verschijnen
Zelfs als het maar een kleine mogelijkheid is dat je later aankomt dan oorspronkelijk was overeengekomen, is het het beste om de interviewer op de hoogte te houden. Die 'kleine mogelijkheid' kan immers een duidelijke zekerheid worden en uw potentiële werkgever laten wachten (zonder hoffelijkheid) kan een ramp betekenen voor uw vooruitzichten op een baan.
Het ergste van alles is als je aan het interview komt alsof alles goed en wel is, zelfs als je 30 minuten te laat bent. Als je niet op de tijd komt die je hebt afgesproken, heb je de wervingsmanager die hun schema heeft verplaatst voor je interview, lastig. En ze zullen het waarschijnlijk niet meer kunnen of willen verplaatsen, vooral als ze andere kandidaten zien en jou inpassen, alleen hun hele schema verstoren.
7. Neem een minuut om zelf te componeren
Wanneer je eindelijk het interview haalt (vooruitgebeld en alle andere tips gevolgd die ik je tot nu toe heb gegeven), is het belangrijk dat je even de tijd neemt om jezelf te componeren voordat je naar de receptie gaat.
Ik weet wat je denkt: 'Ik ben al 20 minuten te laat. Ik kan geen seconde meer verspillen! '
Geduld, sprinkhaan!
Door even de tijd te nemen om te doen wat je moet doen om jezelf te componeren (of ze nu even als een superheld poseren of een paar keer diep ademhalen), kun je de situatie beter redden. Aan de andere kant, als je aan het interview in een zenuwachtige staat en volledig buiten adem raakt, verlies je alleen nog meer browniepunten - en laten we eerlijk zijn: je hebt niet zoveel meer te verliezen!
Dus haal diep adem en herhaal na mij: 'Ik ben een sterke, zelfverzekerde man / vrouw die gedijt op nieuwe uitdagingen en hard werkt om mijn doelen te bereiken'.
8. Excuses opnieuw
Zodra je de interviewer persoonlijk hebt ontmoet en je hand uitstrekt om de hunne te schudden, zeg je nogmaals sorry voor het laten wachten - maar doe je excuses. Zeg zoiets als: 'Het spijt me zo vreselijk dat ik te laat ben; het is volkomen anders dan ik 'en ga verder.
De kunst is om zo snel mogelijk langs de hik te gaan - er niet bij stil te staan. Immers, hoe meer u zich verontschuldigt, hoe minder oprecht u klinkt.
Begrijp dat deze tweede kans een zeldzame kans is, dus verspil deze niet door de aandacht te vestigen op je traagheid dan nodig is. En verlies de aandacht niet waarom u daar bent: om uw awesomeness te demonstreren en hopelijk uw droombaan op te pakken!
Laat je niet uit je spel slaan! Maak dus goed gebruik van alle tips die je hebt geleerd over hoe je je lichaamstaal moet leiden en moeilijke vragen kunt beantwoorden, en je zou in staat moeten zijn om volledig te herstellen van je slechte start.
9. Stuur een bedankbrief
Je zou al van plan zijn om een bedankbrief te sturen na je interview, ongeacht hoe laat je er voor kwam. Maar je moet het gebruiken als een gelegenheid om je voor de laatste keer te verontschuldigen, en je dankbaarheid te uiten voor het nemen van de tijd om je te ontmoeten, ook al was je te laat.
Houd u echter aan een paar regels of zo. Hoe minder, hoe beter, zoals ze zeggen.
Probeer dit voorbeeld:
Geachte aanwervingsmanager,
Heel erg bedankt dat je de tijd hebt genomen om me vandaag te ontmoeten. Ik wilde me gewoon nog een keer verontschuldigen voor het te laat komen - het is niet hoe ik mezelf gewoonlijk gedraag.
Ik weet dat dit een ongemak voor je moet zijn geweest en ik waardeer het dat je de tijd hebt genomen om mij te ontmoeten.
Nogmaals, het was een absoluut genot en ik ben erg enthousiast over wat ik vandaag heb geleerd over de rol en het bedrijf.
Vriendelijke groeten,
Voornaam Achternaam
Het belangrijkste advies dat ik je kan geven is natuurlijk om niet te laat op de eerste plaats te komen. Verlaat het huis minstens 30 minuten te vroeg, doe een testrit van je route in de dagen voorafgaand aan het interview, bereid je outfit en al het andere dat je de avond ervoor nodig hebt voor - en doe in het algemeen alles wat nodig is om ervoor te zorgen dat je naar de interview ongeveer 10 minuten voor de afgesproken tijd.
Dat gezegd hebbende, het leven staat soms in de weg en laat aankomen is gewoon onvermijdelijk. Door de bovenstaande tips te volgen, moet u echter (hopelijk) kunnen herstellen van een slechte start.
Ben je ooit te laat gekomen voor een interview? Heeft de wervingsmanager een nieuwe afspraak gemaakt of was hij bereid op je te wachten? Heb je de situatie kunnen redden?
Neem deel aan het gesprek hieronder en deel uw verhaal met ons! We zijn allemaal (virtuele) oren!
