ITV-huurfilosofie
Het ITV-netwerk is lid van het Creative Diversity Network (CDN) en hun CEO is de voorzitter van die organisatie. Betrokkenheid bij het CDN is gebaseerd op hun filosofie gericht te zijn op diversiteit in hun aanwervings- en tewerkstellingspraktijken. Openstaan voor diversiteit vergroot het vermogen van het bedrijf om creatief en gevarieerd talent te vinden onder werknemersperspectieven. ITV heeft een symbool voor tweevoudige handicap. Dienovereenkomstig worden zij erkend in hun inspanningen om personen met een handicap te ondersteunen en te behouden. Naast het leiden van het CDN als voorzitter, ondertekende ITV ook de Diversity Pledge van de organisatie om hun toewijding aan het publiek te bevestigen om diverser te worden in het aannemen, de samenleving vertegenwoordigen op het scherm en het cultiveren van diversiteit buiten het scherm. ITV zet zich zo in voor diversiteit en is op zoek naar nieuw creatief talent. Ze zien stages als kansen om tijdens het werk te leren, maar ontvangen ook een inkomen voor diensten voor arbeidsvoorziening. Stages worden ook stageplaatsen genoemd. Met een geschiedenis van 60 jaar heeft ITV jarenlange ervaring in het inhuren van stagiaires die vervolgens succesvolle stages hebben voltooid. Veel stagiaires zijn zelfs aangenomen op fulltimeposities op het netwerk.
Proces voor het verkrijgen van een stage bij ITV
Als je stage wilt lopen bij een bedrijf, vergroot je je kansen om er een te krijgen door volledig te begrijpen welke soorten stageplaatsen worden aangeboden, welke vereisten er zijn en wat het proces is. Deze factoren worden hieronder behandeld.
1. Stages beschikbaar
ITV biedt verschillende stages aan voor een periode van één jaar en biedt uitstekende leermogelijkheden voor potentiële klanten. De termijn van 12 maanden biedt de stagiaires een lange leerperiode terwijl ze werken met professionele experts in de media- en omroepindustrie. ITV begrijpt het belang van het aanbieden van specifieke loopbaanrichting en ondersteuning gedurende de gehele stage. Het bedrijf biedt stagiaires een competitief salaris. Het voltooien van een succesvolle stage beloont de stagiair met een NVQ in Creative & Digital Media of Business & Administration. Een NVQ is een nationale beroepskwalificatie die bevestigt dat een stagiair met succes werkgerelateerde taken heeft voltooid die bedoeld waren om de vaardigheden van een individu op te leiden en te ontwikkelen.
2. Vereisten om toe te passen
Zoals eerder vermeld, gebruikt ITV een gevarieerde focus bij het inhuren van stagiaires en werknemers. Ze zijn op zoek naar individuen met een creatieve en unieke kijk die kunnen groeien en ontwikkelen in het bedrijf. Volgens het stageprogramma taken en salarisniveau beschouwt het bedrijf studenten over het algemeen als kandidaten. Andere individuen die aan de volgende eisen voldoen - die geen universiteitsstudent zijn - komen echter ook in aanmerking. Vereisten om toe te passen zijn hieronder vermeld.
- Diploma-certificering is niet nodig om te solliciteren
- Sollicitanten met ervaring in een vergelijkbare stage worden ook in overweging genomen
- Kandidaten met een kwalificatie van niveau 4 komen ook in aanmerking
- Lange werkgeschiedenis is niet vereist voor kwalificatie
- Moet 3 opeenvolgende jaren in de Europese Economische Ruimte hebben gewoond.
- Oprechte intenties om een levensvatbare en succesvolle stageperiode te voltooien
3. Proces om toe te passen
Personen die geïnteresseerd zijn in een stageplaats, moeten er rekening mee houden dat sollicitaties jaarlijks in juni worden ingediend voor opname in het septemberprogramma. Het wordt aanbevolen dat sollicitanten de ITV Carrière Facebook-pagina of Twitter-feed bezoeken om constante updates te krijgen over de verschillende beschikbare stages en updates van het wervingsteam. Je kunt de ITV-website bezoeken voor meer informatie over hoe je stage kunt lopen. Bovendien kun je op hun banenpagina zoeken om te zien welke stages beschikbaar zijn.
Het vinden van een stageplaats bij ITV zou gunstig zijn voor alle kandidaten in het VK of de Europese Economische Ruimte die geïnteresseerd zijn in de media- en omroepsector. Het volgen van de stappen zoals beschreven in dit artikel helpt bij het proces.
