Trouwens, als je nog geen werk-bestie hebt om je te ondersteunen wanneer je baas je keel opspringt of wanneer je werk-nemesis op je laatste zenuw scheurt, waarom zou je dan helemaal gaan werken?
Het hebben van een werkvriend kan helpen de spanning te verlichten en uw hele dag plezierig te maken. Maar als je niet van nature begaafd bent om vrienden te maken (we snappen het, het kan moeilijk zijn), dan heb je een paar tips nodig om je op weg te helpen.
Dus, of het nu je eerste dag op het werk is of je bent er al een tijdje, hier is hoe je vrienden kunt maken op het werk (en voorkom dat je in een sleur zonder vrienden zinkt).
1. Neem deel aan small talk
Small talk kan op zijn best ongemakkelijk zijn, vooral als je aan een nieuwe baan begint en in een kast wordt gegooid naast iemand die je niet kent (maar moet leren kennen) en niet echt kunt ontsnappen. Het is echter een essentieel onderdeel van het vormen van sterke allianties op kantoor.
Als het je eerste dag is, moet je je houden aan werkgerelateerde vragen zoals 'hoe lang werk je hier al?' en 'waarom ben je dit carrièrepad gaan volgen?'. Als je er echter al een tijdje bent, kun je contact maken door persoonlijke interesses zoals reizen of muziek te bespreken.
2. Stel jezelf voor aan collega's die je ontmoet in gemeenschappelijke gebieden
Vaker wel dan niet, kunnen we jaren doorgaan zonder de mensen te ontmoeten die 50 voet van het kantoor zitten - tenzij we hen natuurlijk toevallig tegenkomen in een gemeenschappelijke ruimte. En hoewel het lastig kan zijn om een gesprek aan te gaan met een complete vreemdeling, is het de enige manier om vrienden te maken op kantoor.
Als u bijvoorbeeld collega's tegenkomt die buiten uw directe team in de keuken of de gang staan, wees dan niet bang om uzelf voor te stellen. Om het gesprek zo natuurlijk mogelijk te maken, kunt u hen vragen stellen over hun functie. Je kunt dan de volgende keer dat je ze tegenkomt verdere onderwerpen bespreken, en voordat je het weet, praat je over je weekendplannen en je jaarlijkse uitje.
3. Eet de lunch in de pauze op kantoor
Hoewel het erg verleidelijk is om aan je bureau te lunchen en alle interactie met de buitenwereld te vermijden, is het veel voordeliger om een pauze te nemen en in de lunchroom te eten. Dit geeft je niet alleen de kans om je te concentreren en je hersenen te laten rusten, maar het geeft je ook de mogelijkheid om je collega's op een persoonlijker niveau te leren kennen.
Lunchroom-chat heeft meestal betrekking op elk onderwerp (behalve werk) en is de perfecte gelegenheid om contact te maken met de mensen waarmee u werkt. Na verloop van tijd bloeien lunchpauze-vriendschappen meestal op in vertrouwde relaties.
4. Stel voor om uit te gaan voor lunch of koffie tijdens uw pauze
Als je het hebt afgesproken met een collega in de breakroom, waarom dan niet vragen of ze graag wat lunch of koffie buiten het kantoor willen halen? Vergeet niet: je lunchuur is een geweldige kans om relaties op de werkplek te vormen. Ze zijn kort genoeg zodat je niet genoeg dingen te zeggen hebt, maar lang genoeg om mensen persoonlijk te leren kennen.
Als ze scherp lijken, dan heb je jezelf een werkvriend gemaakt. Zo niet, dan is er geen kwaad gedaan! Je hebt tenminste geprobeerd een connectie te maken met iemand op je werk!
5. Deelnemen aan teamactiviteiten
De meeste organisaties met een goede bedrijfscultuur organiseren activiteiten op het werk en bijeenkomsten zonder werk. Deze bieden u de perfecte gelegenheid om mensen te ontmoeten met wie u niet dagelijks samenwerkt en hen buiten de kantoormuren te leren kennen.
Als het tijdens werktijd is, zijn deze activiteiten meestal verplicht. Aan de andere kant zijn werkloze bijeenkomsten niet verplicht, maar ze zijn zo belangrijk als je werkvrienden wilt maken. Hoewel het niet essentieel is om naar elke vergadering te gaan, is het ideaal om je gezicht zo nu en dan te laten zien.
6. Start een belangengroep
Sommige bedrijven besteden niet teveel aandacht aan groepsactiviteiten. Dus als u toevallig bij een bedrijf werkt dat nog geen vooraf ingestelde groepen heeft, waarom zou u er dan niet zelf een maken?
U kunt uw interesses afstemmen op anderen in het bedrijf en er samen van genieten. Als u bijvoorbeeld vijf-tegen-één voetbal speelt, waarom zou u dan geen leden van uw bedrijf betrekken en een werkteam bouwen? Of, als je een boekenwurm bent, waarom zou je dan geen boekenclub vormen zodat je de nieuwste populaire roman kunt bespreken met gelijkgestemde mensen?
7. Trakteer uw collega's op gebakken producten
Een goede manier om iemands hart te bereiken is door goed eten. Dus als u een speciaal recept voor de boeg heeft, waarom deelt u dit dan niet met de rest van uw collega's? Ze zullen de moeite die je tijdens het bakken hebt gedaan waarderen en ze zullen je ook bedanken voor je smakelijke traktaties!
Het meenemen van lekkernijen kan ook een gesprek aangaan met andere bakkers - ze kunnen om je recept vragen en zullen eerder geneigd zijn om hun specialiteiten met jou te bespreken.
8. Gebruik Open Body Language
Als uw lichaamstaal de verkeerde indruk op de werkplek afgeeft, kunt u uw kantoorrelaties belemmeren. Als je zit met je armen gekruist en je koptelefoon in je oren en je hoofd naar beneden houdt, vertel je in wezen iedereen dat je niet gestoord moet worden.
Hoe opener u wordt, hoe waarschijnlijker het is dat mensen u benaderen en een gesprek beginnen. En wanneer u meer benaderbaar bent, zullen managers u meer opmerken en kunt u sneller vooruitgaan dan uw afgesloten collega's.
9. Wees vriendelijk en authentiek
Wanneer je op kantoor vrienden probeert te maken, is het belangrijk om niet te opdringerig of onecht te zijn. Als je daarom iets zegt - zoals hoe een zanger op tournee gaat omdat je weet dat je collega een fan is - zal het vals overkomen en ze zullen dwars door je heen kijken.
In plaats daarvan is het belangrijk om altijd trouw te blijven aan jezelf terwijl je beleefd en vriendelijk blijft. En als u het ergens niet mee eens bent en u om uw mening wordt gevraagd, zeg het dan! Wees niet verlegen om je ware persoonlijkheid te tonen, want mensen zullen je leuk vinden om wie je bent.
10. Zoek gebieden van gemeenschappelijke strijd
Een onderwerp waar werknemers zich aan moeten hechten is een veel voorkomende strijd op de werkplek. Als u samen aan een project werkt en uw collega en u beiden met dezelfde problemen worden geconfronteerd, zult u elkaar eerder steunen en mogelijke oplossingen samen bespreken.
Als jullie allebei aan dezelfde kant staan, is het gemakkelijker om contact te maken met anderen en de klus sneller te klaren, wat natuurlijk een sterke alliantie tussen jullie beiden vormt.
11. Overweeg ze toe te voegen op sociale media
Sociale media kunnen voor sommige werknemers een lastig onderwerp zijn - sommige zijn vrij open en willen online in contact komen met hun collega's, terwijl anderen er de voorkeur aan geven hun twee werelden gescheiden te houden. Als het gaat om sociale media, is het het beste om je eigen oordeel te gebruiken, en als iemand het niet accepteert, voel je dan niet ontmoedigd.
Als je verbinding maakt via sociale media, dan is dat geweldig! Je kunt buiten werktijd verbinding maken en meer ontdekken over elkaars interesses, en wie weet? Je zou je nieuwe werk-beste vriend in een mum van tijd kunnen taggen!
12. Verbind met collega's in een vergelijkbare situatie als u
Het is gemakkelijker om vriendschappen te sluiten met mensen die zich in een vergelijkbare situatie als jij bevinden, en meestal zal er iemand op je werkplek zijn die op hetzelfde tijdstip is gestart (zo niet tegelijkertijd).
Als jullie allebei nieuwkomers zijn, willen jullie allebei een vriendschap met hen aangaan en kunnen ze ontdekken dat jullie gemeenschappelijke interesses delen. Ik heb een aantal echte vriendschappen gesloten door tegelijkertijd een positie te beginnen met sommige van mijn ex-collega's, dus er is hoop dat jij dat ook kunt!
13. Vermijd roddel op kantoor
Hoewel de meeste mensen contact maken via een wederzijdse sympathie of afkeer van iemand, of iets op de werkplek, hebben ze de neiging snel te verdwijnen als een van hen helemaal van afdeling of bedrijf verhuist, wat bewijst dat de vriendschap puur op roddel was gebaseerd.
Als u betrouwbare allianties wilt bouwen, is het het beste om koste wat het kost kantoor te vermijden. En als je toevallig wordt meegesleurd in roddels op kantoor, luister dan maar reageer niet - het kan gemakkelijk averechts werken als je besluit mee te doen aan de negativiteit!
14. Nodig ze uit voor afwezigheidsactiviteiten
Als je een goede verbinding hebt gemaakt met iemand op het werk, nodig je uit om buiten het kantoor rond te hangen. Meestal laten mensen los en zijn ze natuurlijker wanneer ze zich niet in een werkomgeving bevinden. Je kunt de uitnodiging ook openstellen voor je hele team en een happy hour op een vrijdagavond voorstellen, waardoor het hele team wordt aangemoedigd om verder te werken dan alleen het werk.
15. Forceer het niet!
Als je alle bovenstaande tips hebt geprobeerd en geen verbinding met één persoon op de werkplek hebt gemaakt, kun je in de verleiding komen om het te forceren, maar dat zou je echt niet moeten doen! Het kan zijn dat je totaal verschillende interesses hebt, wat helemaal goed is! Als je voorbij dit probleem kunt kijken en van je werk kunt genieten, dan kun je hartelijk blijven met je collega's.
Als werkvriendschappen echt belangrijk voor je zijn, is het misschien een goed idee om op zoek te gaan naar een andere baan bij een bedrijf waarvan de cultuur beter past bij je persoonlijkheid.
Werkvriendschappen kunnen een slechte baan goed maken en een goede baan geweldig! Trouwens, voor sommigen is het maken van vrienden op het werk moeilijker dan het werk zelf te doen. Om ervoor te zorgen dat uw werkplek spannend en plezierig is, concentreert u zich op binding over werkervaringen, die vervolgens kunnen veranderen in loyale vriendschappen.
Heb je ooit moeite gehad om vrienden te maken op de werkplek? Laat ons weten hoe je vriendelijkheid hebt overwonnen en goede connecties hebt gemaakt in de onderstaande discussie.
