Oké, die laatste was eigenlijk de film Armageddon, maar het telt nog steeds.
Hoe dan ook, gezien hun bijna mythische status in de populaire cultuur, is het geen verrassing dat veel mensen daar willen werken. Afgezien van het prestige van de naam, is er ook de kans om betrokken te zijn bij een scala aan baanbrekende projecten en om te werken met enkele van de meest geavanceerde geesten en technologieën op de planeet.
Maar hoe krijg je je voet tussen de deur? NASA is immers berucht om zijn keuze als het gaat om het vullen van zijn vacatures. Naast een competitieve kandidaat, is kennis van het wervingsproces en hoe dit te doorstaan ook cruciaal voor uw kansen op succes bij het zoeken naar werk.
Dus als een carrière als verkenning van het letterlijk onbeperkte potentieel van ruimte je ding lijkt, lees dan verder: dit is hoe je voor NASA kunt werken.
1. Onderzoek het bedrijf
In elk vakgebied of in de industrie is het doen van bedrijfsonderzoek essentieel en NASA is geen uitzondering. Daarom moet u zoveel mogelijk bronnen raadplegen, online en offline.
Een cruciaal punt dat u zult ontdekken, is dat er een groot verschil is tussen werken voor NASA en werken bij NASA. Dit komt omdat de administratie een Amerikaanse overheidsinstantie is en als gevolg daarvan bestaat uit een combinatie van ambtenaren en uitbestede contractanten (hetzij via particuliere bedrijven of andere overheidswapens zoals het ministerie van Defensie).
Als dat enigszins verwarrend klinkt, maak je dan geen zorgen. Het belangrijkste is dat er meer dan één manier is om aan NASA's projecten te werken, zelfs als u daadwerkelijk in dienst bent van iemand anders. Volgens NASA-ingenieur Robert Frost zijn bijvoorbeeld veel van de ingenieurs die bij het International Space Station (ISS) werken gedetacheerd door Boeing en Lockheed Martin, evenals tal van andere gecontracteerde luchtvaartbedrijven.
Dit is goed nieuws als je niet slaagt voor je stage-aanvraag (die we later zullen bespreken). 'Als je geen coop-positie kunt krijgen', zegt Frost in Quora-thread, 'solliciteer dan voor engineeringposities bij een van de aannemers die NASA ondersteunen. Je zult hetzelfde werk doen, alleen met een andere badge '.
Wat NASA zelf betreft, is een van de interessantere dingen over het wervingsproces het soort persoonlijkheid dat ze zoeken. Eerdere stagiaires hebben allemaal hun verbazing uitgesproken dat, gezien de status en missie van NASA, veel van de wetenschappers en ingenieurs van het bureau niet noodzakelijkerwijs pioniers en leiders in hun vakgebied zijn; de gemeenschappelijke noemer is eerder een sterke arbeidsethos en een bereidheid om te leren.
Wat natuurlijk niet wil zeggen dat uw potentiële collega's bijzonder middelmatig zijn; Dr. John C Mather, een senior astrofysicus bij de Goddard-vestiging van het bureau, is een Nobelprijswinnaar, terwijl een schat aan ex-werknemers hun eigen technologie- of engineeringbedrijven zijn begonnen.
2. Ontdek uw opties
Natuurlijk, als je aan NASA denkt, kan het je vergeven worden om alleen aan astronauten, ingenieurs en wetenschappers te denken. Maar zoals senior recruiter Leticha Hawkins uitlegt, is het bureau veel meer dan alleen STEM.
'NASA neemt bijna net zoveel administratief personeel of niet-STEM in dienst als wij die functies op het gebied van wetenschap, technologie, engineering en wiskunde vervullen', zegt ze. '[Mensen] denken zelden aan de administratieve functies die we hebben'.
Dit onderstreept de noodzaak om een open geest te hebben bij het overwegen waar je in de organisatie zou kunnen passen, met rollen op verschillende gebieden, waaronder:
Technische rollen | Wetenschapsrollen | IT-rollen | Niet-STEM-rollen |
Luchtvaart ingenieur | Astronoom | Cyber Security-expert | Accountant |
Ruimtevaart ingenieur | astrofysicus | Data scientist | Administratief Medewerker |
Computer ingenieur | Bioloog | Software ontwikkelaar | Bedrijfsanalist |
Elektrotechnisch ingenieur | scheikundige | Media / PR | |
Algemeen ingenieur | Geoloog | auteur | |
Werktuigbouwkundig ingenieur | Meteoroloog |
kwalificaties
Het kwalificatieniveau dat u nodig hebt, hangt natuurlijk af van het beroep dat u wilt uitoefenen, maar voor technische functies wil Frost benadrukken dat het betalen van de kansen niet noodzakelijkerwijs in uw voordeel werkt.
'Zolang de ingenieursdiploma van de school ABET-geaccrediteerd is, maakt het helemaal niet uit welke school je kiest', zegt hij. 'Het heeft geen voordeel om een Ivy League-school te kiezen boven een staatsschool'.
Frost beweert ook dat het behalen van een MSc in engineering een onnodige verspilling van geld en tijd is en dat een BSc voldoende is. 'Laat het bedrijf dat je inhuurt betalen voor je afstudeeropleiding', voegt hij eraan toe.
Voor wetenschappers is het ondertussen bijna zeker dat je minimaal een doctoraat nodig hebt op het door jou gekozen expertisegebied; het is niet verwonderlijk dat er veel vraag is naar astronomen en natuurkundigen. Terwijl de meeste ingenieurs rechtstreeks van de universiteit worden aangeworven, zijn de wetenschappers die NASA inhuurt meestal veel meer ervaren en geavanceerd in hun carrière.
Over het algemeen kan kennis van andere talen ook nuttig zijn. Elke gewilde moderne taal zou een voordeel zijn, hoewel Russisch en Frans bijzonder relevant zijn voor de partnerschappen en samenwerkingsverbanden waarin NASA betrokken is.
locaties
Als je voor NASA wilt werken, moet je misschien verhuizen. Het 18.000 medewerkers tellende personeelsbestand van het bureau is voornamelijk verspreid over verschillende locaties, waarvan de meest prominente zijn:
- NASA-hoofdkantoor (Washington, DC)
- Ames Research Center (Silicon Valley, Californië)
- Armstrong Flight Research Center (Edwards, Californië)
- Glenn Research Center (Cleveland, Ohio)
- Goddard Space Flight Center (Greenbelt, Maryland)
- Johnson Space Center (Houston, Texas)
- Kennedy Space Center (Cape Canaveral, Florida)
- Langley Research Center (Hampton, Virginia)
- Marshall Space Flight Center (Huntsville, Alabama)
- Stennis Space Center (Hancock County, Mississippi)
verkiesbaarheid
Zoals eerder vermeld, worden degenen die rechtstreeks in dienst zijn van NASA geclassificeerd als ambtenaren en daarom moet u een Amerikaans staatsburger zijn. Als u echter een buitenlander bent, is het nog steeds mogelijk om in dienst te zijn van een aannemer (zoals Boeing of Lockheed Martin) en te werken aan NASA-projecten, hoewel sommige mogelijk een hoog beveiligingsniveau vereisen.
3. Voltooi een stage
Afgezien van de aannemersroutes die we al hebben besproken, wordt algemeen erkend dat de enige realistische manier om in een NASA-ambtenaarspositie te komen via een stageplaats is. Over het algemeen komen deze in de volgende drie vormen.
pathways
Pathways is veruit de meest populaire en effectieve route naar NASA en, zoals de naam al doet vermoeden, is een federaal overheidsprogramma gericht op de overgang van studenten naar een voltijdse functie. Effectief een lang interviewproces, definieert Hawkins het eenvoudiger als een 'mogelijkheid voor studenten om erachter te komen:' Wil ik dit doen? ', En voor de inlenende functionaris om te zeggen:' Past deze persoon goed? ' .
Om deel te nemen aan het programma, moet u zich registreren op de USAJOBS-website en e-mailwaarschuwingen instellen voor wanneer het schema in dienst neemt. Bij het uploaden van hun cv raadt Hawkins studenten aan ervoor te zorgen dat het actueel en in een gezonde staat is, vooral als een applicatievenster snel wordt geopend. Ze benadrukt ook het belang van het correct gebruiken van zoekwoorden om het sollicitatiesysteem van NASA te overleven. 'Gebruik de juiste woorden ... [en] zinnen zodat het geautomatiseerde systeem het feit kan oppikken dat, ja, je bent hoog gekwalificeerd ... en je moet worden verplaatst naar het volgende beoordelingsniveau', concludeert ze.
Onthoud: het idee van Pathways is dat je na je afstuderen terugkeert naar NASA om een voltijdse, permanente positie in te nemen, dus onderschat de waarde van deelname aan dit programma niet.
One Stop Shop Initiative (OSSI)
OSSI-stages duren over het algemeen tussen de 8 en 10 weken, maar in tegenstelling tot Pathways is het doel niet om je over te zetten in een fulltime medewerker. OSSI is meer 'hier is een stage voor X aantal weken', zegt Hawkins, dan 'het is gedaan, het is voorbij, [en] je hebt dit coole ding op je [CV]'. Positief is dat OSSI-kansen veel vaker plaatsvinden dan Pathways, met wervingscycli die het hele jaar door beschikbaar zijn.
Om OSSI-stages aan te vragen, moet je rechtstreeks naar de interne wervingspagina van NASA gaan.
Presidential Management Fellows (PMF)
PMF is een door de overheid gesponsord programma waarmee kandidaten - via een rigoureus en concurrerend selectieproces - kunnen worden gekoppeld aan een willekeurig aantal potentiële werkgevers via een banenbeurs. Hoewel dit wordt beschouwd als een relatief niche weg naar NASA, is het nog steeds een mogelijkheid; Hawkins zelf werd op deze manier aangeworven bij het hoofdkantoor van NASA in Washington.
Ten slotte bestaat er ook een 'recent afgestudeerd' programma, waarbij afgestudeerden van relevante diplomadisciplines die de afgelopen twee jaar de school hebben verlaten, kunnen solliciteren naar rollen. Over het algemeen is het merendeel van het personeel dat op deze manier wordt aangenomen eerder bij het bureau geïnterneerd en al bekend; dit versterkt gewoon het punt dat tenzij je een aannemer bent, een stage de enige realistische manier is om NASA te bereiken.
4. Aas het interview
Of het nu als onderdeel van het stageproces of als een ervaren aanwerving is, op een gegeven moment zul je interviews moeten ondergaan; gelukkig is het proces, in tegenstelling tot andere technische reuzen zoals Google of Facebook, veel conventioneler en eenvoudiger.
Volgens de getuigenissen van kandidaten op Glassdoor is NASA professioneel en formeel in hun aanpak, met de standaard motivatie- en achtergrondvragen aangevuld met sondes over beroepsspecifieke problemen. Hoewel de werkwijzen op de verschillende locaties lijken te variëren, is een gemeenschappelijk thema een eerste telefonisch interview, gevolgd door een persoonlijk interview met een panel.
Over het algemeen moet u zich echter geen zorgen maken, zolang u zich grondig voorbereidt en kalm en kalm blijft. Vermijd eenvoudig lelijke Twitter-spats met bonafide NASA-legendes en een eindeloos fascinerende carrière bij een van 's werelds belangrijkste werkgevers zou de uwe moeten zijn.
En dat is het in wezen.
NASA is een relatief kleine organisatie en kansen om daar te werken zijn moeilijk te vinden, maar het is niet onmogelijk. De sleutel is om je goed voor te bereiden, vooraf onderzoek te doen en de verschillende wegen te begrijpen die voor jou openstaan.
Onthoud: je hoeft niet per se een technische whizz-kid te zijn rechtstreeks uit Harvard; je moet gewoon betrokken, geduldig en vastberaden zijn. De rest kan aan de sterren worden overgelaten.
Heb je ooit stage gelopen of gewerkt bij NASA? Welk advies zou je geven? Laat het ons weten in de comments hieronder!
