Klinkt dit innovatief of krankzinnig? Nou, niet helemaal, want mijn suggestie heeft een behoorlijk logische verklaring. Dit zijn niet zomaar video's, dit zijn TEDx Talks.
Als non-profitorganisatie wil TED (wat staat voor Technology, Entertainment, Design) revolutionaire ideeën verspreiden over een scala aan onderwerpen. Sinds 1984 heeft TED een groot aantal belangrijke kwesties behandeld waarmee de samenleving wordt geconfronteerd en is deze voor alle gemeenschappen over de hele wereld breed toegankelijk via de onafhankelijk TEDx-evenementen. Naast het verspreiden van ideeën, probeert TED echter ook de perceptie van mensen uit te dagen om hen te helpen beter te worden in hun leven en carrière. Dus waarom zou u niet profiteren van dit ongelooflijk nuttige materiaal dat u online gratis ter beschikking staat?
De volgende uitgekozen TEDx-talks helpen je bij het zoeken naar een baan, die waardevol advies geven over hoe je je spel als werkzoekende kunt verhogen en enkele goede tips voor je volgende sollicitatiegesprek. Laten we eens kijken.
Zie ook: 5 TED-gesprekken die de manier zullen veranderen waarop u succes ziet
1. Lichaamstaal: de kracht ligt in de palm van je handen
De belangrijkste factor die bepaalt of u het interview gaat azen of niet, is uw lichaamstaal. Hoewel wat je zegt ook in jouw voordeel kan werken, is het eerste wat werkgevers opvalt wanneer je de interviewruimte binnenkomt, je uiterlijk en de manier waarop je jezelf draagt. Het laat niet alleen zien hoe zelfverzekerd je bent, maar het kan ook bepalen hoe succesvol je waarschijnlijk bent in het overtuigen van werkgevers om je de baan te geven.
Zoals Allan Pease suggereert in deze TEDx-talk, kun je het geheim om anderen aan je zijde te krijgen in de palm van je handen vinden. De spreker moedigt je aan om na te denken over waar je handpalmen zijn terwijl je met anderen praat en vooral op dat eerste moment ontmoet je iemand en schud je handen. Binnen die cruciale eerste paar minuten van je ontmoeting beslis je of je ze wilt accepteren - en wat ze zeggen - of ze helemaal wilt afwijzen. Nou, dat is precies hoe werkgevers hun beslissingen nemen.
2. Hoe een leugenaar te spotten
De mogelijkheid om een leugenaar te vinden kan handig zijn, niet alleen om het goed te doen in een sollicitatiegesprek, maar ook om erachter te komen of je voor een specifieke werkgever wilt werken. Sommige werkgevers zijn misschien niet helemaal eerlijk over wat de baan inhoudt of misschien proberen ze je opzettelijk te verleiden tot de baan zonder je te waarschuwen voor de overuren die je moet doen.
Evenzo zou je in je poging om indruk te maken op werkgevers in je eigen val van oneerlijkheid kunnen vallen en dit kan allemaal averechts werken. Overdrijven op je werkervaring en vaardigheden is niet de juiste manier om indruk te maken op werkgevers die zijn getraind in het herkennen van leugens. In deze TEDx-talk legt Pamela Meyer uit hoe elke persoon een leugenaar is en geeft ze behoorlijk nuttig advies om u te helpen een leugenspotter te worden en hoe u bedrog kunt identificeren.
3. Wil je als een leider klinken? Begin met je naam goed te zeggen
Dr. Laura Sicola spreekt over het belang van het aantonen van vocale uitvoerende aanwezigheid in termen van jezelf positioneren als een leider. Dr. Sicola richt zich op het maken van eerste indrukken en stelt dat je een deskundige spreker moet worden om krachtiger en professioneler te klinken. In deze video vertelt ze over hoe je dat kunt bereiken terwijl je je stem effectief gebruikt. Ze zegt dat "tonaliteit, als we het strategisch gebruiken, een goede invloed kan hebben op onze eerste indrukken in een poging ons te vestigen vanaf het moment dat we iemand ontmoeten".
Ze beweert dat de uitspraak "Ik ben gepassioneerd over ..." je passie niet in iets kan aantonen, simpelweg omdat het het bewijs ontbreekt van die passie waar je naar verwijst. Als je dit zou toepassen in de sollicitatiegesprek, zou het verstandig zijn om voorzichtig genoeg te zijn bij het kiezen van de juiste woorden en toon om bepaalde prestaties, vaardigheden en kwaliteiten te benadrukken. Als zodanig is de keuze van woorden van enorm belang, omdat dit je helpt de boodschap die je probeert over te brengen te communiceren en het een aanvulling is op het imago dat een werkgever rond je naam zal creëren. Op zijn best zullen woorden met een grote impact je van anderen onderscheiden en je helpen meer memorabel te zijn.
Maar succes komt niet alleen neer op wat u zegt en het is niet alleen belangrijk om dingen te zeggen, alleen om anderen te overtuigen te geloven wat u wilt dat zij geloven. Je moet ook geloofwaardig klinken. In een poging het belang van verbale en non-verbale berichten te verklaren, presenteert Dr. Laura Sicola de echte feiten in deze TEDx Talk.
4. Praat met Nerdy tegen mij
Net als in elk sollicitatiegesprek kan wat je zegt voor of tegen je worden gebruikt. Maar de woorden die uit je mond komen, zijn volledig jouw eigen verantwoordelijkheid. Als u effectief met werkgevers wilt communiceren, moet u gewoon hun taal kunnen spreken. Geen vage en generieke verklaringen meer; het is tijd om op de details in te gaan.
In de video biedt Melissa Marshall geweldig advies, speciaal bedoeld voor wetenschappers en ingenieurs, waarbij ze het belang benadrukt van het benadrukken van hun vaardigheden en het onthullen van de wetenschap achter hun speciale vaartuig dat meestal onbekend is bij de meerderheid van de bevolking, maar tegelijkertijd zo krachtig en vol wereldveranderend potentieel.
In wezen suggereert ze dat je als wetenschapper moet uitleggen wat je doet belangrijk is, zodat werkgevers de tijd nemen om naar je te luisteren. Om dat te bereiken, moet je voorbeelden, verhalen of zelfs analogieën voorbereiden om je werk, ervaring en vaardigheden te ondersteunen, en werkgevers laten zien dat je de ideale persoon voor de baan bent.
5. Het verrassende geheim van spreken met vertrouwen
Zelfvertrouwen is de sleutel om veel dingen voor elkaar te krijgen, waaronder het landen van een baan. Dat komt omdat je niet effectief over jezelf kunt praten, tenzij je in jezelf gelooft, en je sterke punten en vaardigheden niet kunt promoten bij werkgevers als je niet echt denkt dat je ze bezit. In een sollicitatiegesprek zal het gebrek aan zelfrespect onvermijdelijk blijken uit de manier waarop je jezelf draagt, de manier waarop je praat en de manier waarop je je handen en lichaam gebruikt.
Caroline Goyder spreekt over het verrassende geheim van het spreken met vertrouwen en de impact die het kan hebben op anderen. Zoals ze ondersteunt, moet je op het moment dat je 'op het podium staat' een presentatie geven of je voorbereiden op een belangrijke toespraak, de meest zelfverzekerde versie van jezelf uitbrengen om de kracht die in je zit te bereiken. Goyder deelt ook enkele coole tips over hoe je jezelf kunt ontspannen als je nerveus bent, dus haar advies kan echt handig zijn.
Zie ook: Hoe te antwoorden Beschrijf jezelf in een sollicitatiegesprek
Wat u in een interview probeert te doen, is aantonen dat u geschikt bent voor de baan en dat u ernaar verlangt deze te krijgen. Maar dit is gemakkelijker gezegd dan gedaan, dus ik heb een lijst opgesteld die je zou moeten helpen je te concentreren op de belangrijkste elementen van het succes van een interview, geïnspireerd door de eerder genoemde TEDx-gesprekken.
Dit is wat u moet onthouden om ervoor te zorgen dat u altijd succesvol bent bij sollicitatiegesprekken:
- Oefening baart kunst: doe onderzoek naar het bedrijf, oefen veelgestelde interviewvragen en oefen machtsposities.
- Begin met jezelf te promoten: praat in detail over jezelf en laat zien hoe je eerdere ervaring en vaardigheden de werkgever ten goede kunnen komen.
- Gebruik storytelling: wees eerlijk en verwijs naar echte voorbeelden met behulp van de verhalende benadering, omdat deze veel effectiever en overtuigender is.
- Wees zelfverzekerd: toon effectiviteit en geloof in je eigen mogelijkheden.
Deze vijf krachtige lezingen kunnen ongelooflijke levenslessen leren die u kunt opnemen in uw huidige situatie om er het maximale uit te halen en uw kansen op succes te vergroten. Kun je nog andere TEDx-gesprekken bedenken die werkzoekenden kunnen helpen hun volgende baan te vinden? Laat het ons weten in de comments hieronder!
