Dat gezegd hebbende, het is geen redelijk excuus voor slecht gedrag om niet door je manager te worden verteld over wat je niet moet doen op kantoor.
Hoewel we af en toe wat slechte dagen kunnen hebben, is er geen manier om slechte manieren op het werk te rechtvaardigen. Slechte gewoonten op de werkplek zullen je niet alleen impopulair maken, maar ze kunnen ook ernstige gevolgen hebben voor je collega's en zorgen voor woede en stress op de werkplek.
Volgens een recent onderzoek door Accountemps, werd deelnemers gevraagd naar de slechtste gewoonten van kantooretiquette en 36% verklaarde dat het gebruik van een luidspreker of luid praten aan de telefoon veruit de ergste overtreding is en praten of rondhangen in het kantoor van een collega op de tweede plaats op 23% .
Ondanks het feit dat de regels zelden openlijk op de werkplek worden besproken, bevestigde 98% van de respondenten dat kantooretiquette bestaat.
Hier zijn de slechtste voorbeelden van slechte kantooretiquette, zodat u weet wat u op uw nieuwe werkplek moet vermijden.
1. Bruto gedrag
Een van de meest voorkomende slechte gewoontes op kantooretiquette is het eten van stinkend eten tijdens de lunch. Je kunt alle sandwiches met tonijn of ei-mayonaise eten die je wilt, maar doe dat alsjeblieft thuis als je het luchtruim van je collega's niet kunt vervuilen. Een andere grove overtreding is BO of zelfs het dragen van sterke aftershave of parfum. Dan heb je rommelige bureaus, slechte adem, zwetende fietskleding te drogen, teennagels knippen of het toilet niet doorspoelen.
Het is heel belangrijk om te onthouden dat grof gedrag een onderdeel van uw persoonlijke merk kan zijn, dus hoe goed u ook bent in uw werk, u zult nog steeds die persoon zijn die zijn neus uittrekt als hij denkt dat niemand kijkt.
2. Slechte taal
Sommige werknemers stellen dat "godslastering" een van de slechtste manieren op de werkplek is. Misschien is een beetje vloeken op het werk misschien OK, maar het is absoluut niet oké om voor anderen te vloeken, non-stop vloeken of agressief vloeken.
3. Nooit een ronde kopen
Als je regelmatig voor happy hour na het werk gaat en je blijft betalen voor een ronde, dan zie je eruit als de skinflint op kantoor. Dit is het ergst voor bazen die het team junior blijven sturen om koffie te halen, maar er nooit iets voor terugkrijgen. Als je wilt dat je team stopt met je te haten, begin dan met het kopen van rondes of bied zelfs aan om een cappuccino voor ze te kopen na een inzinking na de lunch.
4. Geen krediet geven
We hebben allemaal vergaderingen gehad toen iemand een idee suggereerde dat je had en je absoluut geen eer geeft. Ze kunnen het zelfs duidelijk uitleggen omdat ze een paar dagen de tijd hebben gehad om over dingen na te denken. Dit is een zeer slechte zet. Als je dit Jane aandoet, zal Jane je haten en begint ze achter je rug te fluisteren.
Het is één ding om geen krediet te geven en iets anders om alle krediet volledig te stelen. Maar als je Jane erkent voor haar idee, zal ze je waarderen voor het herkennen van haar idee. Je moet altijd fatsoenlijk, eerlijk en een geweldige teamwerkspeler zijn.
5. Opscheppen over uw salaris
Waarom zou je ooit willen opscheppen over je salaris als je weet dat iemand anders minder verdient dan jij? Iedereen op het werk zal je kwalijk nemen en je zult direct vijanden maken. Een beter idee is om je verdienvermogen te tonen door koffie te kopen voor het team.
6. Ziek naar het werk gaan
Als je constant ziek blijft werken en geen vrije dagen neemt, stel je al je collega's bloot door hoesten en niezen gedurende de dag. Alleen omdat je geen vrije dag wilde nemen, of een workaholic bent die thuisblijft, betekent niet dat je collega's verplicht zijn om al je ziektekiemen te pakken. Houd rekening met anderen en kom niet opdagen om te werken als je ziek bent; het is oneerlijk voor iedereen.
7. Over mensen praten
Ben je dol op het geluid van je eigen stem? Nou, misschien wordt het hoog tijd dat je het geluid van de stemmen van anderen leuk vindt, en ook wat ze te zeggen hebben. Als je dat niet doet en ze onderbreekt door over hen te praten, zullen ze ook nooit luisteren naar wat je zegt.
Als uw vergaderingen monologen worden, zal niemand naar u luisteren en uitschakelen. Dus als je actief luistert en interesse toont in anderen door vragen te stellen, zullen ze eerder luisteren naar wat je te zeggen hebt.
8. Slechte e-mailetiquette
Hoewel e-mail al meer dan twee decennia bestaat, begrijpen sommige mensen nog steeds niet hoe ze het moeten gebruiken. Misschien sturen ze e-mails met willekeurige onderwerpen, cc iedereen of antwoorden nooit terug, maar goede e-mailetiquette zou niet moeilijk moeten zijn. Hoe minder je zegt, hoe beter, en als je lange gesprekken via e-mail wilt hebben, is het beter om gewoon de telefoon op te nemen. U moet onthouden dat slechte e-mailgewoonten ook slechte spreekgewoonten betekenen.
9. Luide telefoon en persoonlijke oproepen
Je zet je telefoon nooit op stil, en hoewel het logisch lijkt, gaan veel mensen doelbewust naar een vergadering met hun telefoons op max volume. Het is één ding om het een of twee keer te vergeten, maar als je het constant doet, lijkt het je niet te schelen of je anderen onderbreekt of afleidt. Je moet ook persoonlijke gesprekken privé nemen, omdat niemand je om de dag wil horen vechten met je SO.
10. Non-stop klagen
Als elke andere zin of zin die op uw werkplek uit uw mond komt, een klacht of een scheldwoord is, moet u misschien deze slechte gewoonte nu stoppen. Door elke dag tegen een collega te klagen - zelfs met een kleine 'onschuldige' opmerking - kan het in een neerwaartse spiraal terechtkomen waarbij je alleen focust op de negatieve dingen over je werk en organisatie.
Je voelt je misschien een beetje opgelucht als je met anderen troost. Dit kan echter gemakkelijk erg giftig worden en je reputatie verpesten. Om nog maar te zwijgen van het feit dat u de focus kunt verliezen op sommige aspecten van uw werk of op geweldige mensen op uw werkplek.
Als je het goed wilt doen in je werk en iedereen je als een hardwerkende professional beschouwt, moet je alle bovenstaande voorbeelden van vreselijke kantooretiquette vermijden. Alle werkplekken hebben enkele regels en beleidsregels die alle werknemers moeten volgen en er zijn geen excuses voor slecht gedrag.
Kun je nog andere slechte gewoonten op het werk bedenken die je gek maken? Deel ze hieronder ...
Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in december 2013.
