Als je momenteel op zoek bent naar een baan en ervoor wilt zorgen dat je in het sollicitatiegesprek komt, ontdek dan waarom je misschien een op vaardigheden gebaseerd CV nodig hebt.
Wat is een op vaardigheden gebaseerd CV?
Een op vaardigheden gebaseerd CV, ook wel bekend als functioneel CV, richt zich op je overdraagbare vaardigheden en bepaalde aspecten van je ervaring. Hiermee kunt u verwijzen naar relevante vaardigheden en prestaties uit alle facetten van uw leven, waardoor werkgevers belangrijke informatie krijgen over uw vaardigheden. Het belangrijkste verschil met andere soorten CV's is dat een op vaardigheden gebaseerde prioriteit geeft aan de vaardigheden waar werkgevers actief naar op zoek zijn bij sollicitanten en het verplaatst je werkervaring verder naar beneden in het document.
Wanneer een te gebruiken
Een op vaardigheden gebaseerd CV is geschikt wanneer u:
- overweegt een loopbaanverandering,
- verschillende kortetermijnposities, stages of tijdelijke banen hebben gehad,
- hebben gaten in de werkgelegenheid in uw werkgeschiedenis (meer dan een jaar, )
- van je hobby of passie je fulltime baan wilt maken, of
- begin je carrière en heb geen ervaring.
Het is niet geschikt wanneer u:
- solliciteren naar een baan in dezelfde branche, of
- sterke relevante werkervaring hebben
De voordelen
In tegenstelling tot het chronologische CV waarin functiebenamingen en werkervaring worden belicht, richt een op vaardigheden gebaseerd CV zich op je overdraagbare vaardigheden. Dus als je het gevoel hebt dat je een beperkte werkgeschiedenis hebt in de functie of het veld waarvoor je solliciteert, is dit type CV het meest geschikt. In wezen neemt het de focus weg van de functies die u had en toont in plaats daarvan werkgevers dat u bekwaam genoeg bent voor de taak.
Het is geschikt of u nu solliciteert voor een leidinggevende, professionele, administratieve of andere niet-academische functie, omdat het zich richt op uw vermogen om uw kennis toe te passen op verschillende sectoren en rollen.
De nadelen
Werkgevers hebben niet veel tijd bij de hand en een op vaardigheden gebaseerd CV vereist dat ze veel meer graven dan een chronologische, waardoor ze informatie veel gemakkelijker en sneller kunnen controleren.
Een op vaardigheden gebaseerd CV werkt ook het beste als je een nieuw veld wilt betreden of een baan wilt krijgen waar je niet veel ervaring mee hebt. Als je afgestudeerd bent, zou dit type CV kunnen werken, maar de meeste gebruiken liever het CV met een omgekeerd chronologisch formaat, omdat het een duidelijk overzicht biedt van je eerdere functiebenamingen, verantwoordelijkheden en ervaring.
Hoe een op vaardigheden gebaseerd CV te schrijven
Als u door werkgevers wilt worden gevonden, moet u een sterk CV maken. Om dat te doen, moet u ervoor zorgen dat de inhoud ervan correct is en dat wat u zegt u op de best mogelijke manier vertegenwoordigt.
Met een CV-sjabloon wordt schrijven eenvoudiger. In plaats van uren te werken aan een werkformaat en helemaal opnieuw te beginnen, kunt u ervoor kiezen om aan een sjabloon te werken of op internet te zoeken naar inspiratie.
Over het algemeen moet het de volgende secties bevatten:
Persoonlijke gegevens
Hier schrijf je je naam, huis- en e-mailadres, je telefoonnummer en nationaliteit. Merk op dat u uw geboortedatum of nationaliteit niet hoeft op te geven als u dat niet wilt.
Carrière doelstelling
Net als bij elk type CV, heb je geen carrièredoelstelling nodig, maar het kan helpen om werkgevers te laten zien dat je duidelijk gedefinieerde doelen hebt en dat je hoopt dat je wordt aangenomen voor een specifieke functie. Het kan zelfs essentieel zijn als u solliciteert naar een functie in marketing. Een carrièredoelstelling is een korte, gerichte verklaring die uw loopbaanrichting schetst. Het moet zorgvuldig worden onderzocht en afgestemd op de functie waarvoor u solliciteert.
Carrière Samenvatting
Dit gedeelte moet worden gebruikt om uw vaardigheden en prestaties te benadrukken. Het kan verwijzen naar belangrijke expertisegebieden, prestaties, aantal jaren ervaring, loopbaanbelangen en doelen. Een carrièreoverzicht helpt werkgevers te begrijpen waar je CV over gaat en geeft hen een gedetailleerd overzicht van wat er gaat volgen.
Sleutelvaardigheden
Dit is de belangrijkste paragraaf over dit type CV. Hier moet u uw kennis en vaardigheden toepassen op de functie waarvoor u solliciteert. Omdat werkgevers slechts een paar seconden hebben om elk CV dat ze ontvangen te beoordelen, is het belangrijk om elke seconde te tellen en te verwijzen naar die vaardigheden die werkgevers nodig hebben.
U kunt dit bereiken door de functiebeschrijving en persoonsspecificaties zorgvuldig te lezen. Dit zou u moeten helpen bepalen welke vaardigheden het meest waardevol zijn voor de werkgever. Kies drie of vier vaardigheden en geef voorbeelden om deze te ondersteunen door je eigen ervaringen. Zorg er daarbij voor dat ze relevant en specifiek zijn.
Voorbeelden van professionele vaardigheden die u kunt gebruiken, zijn onder meer:
Zachte vaardigheden | Moeilijke vaardigheden |
Communicatie | Copywriting |
samenspel | Vreemde talen |
Leiderschap | Grafische vormgeving |
Tijdsbeheer | Boekhouding |
creativiteit | Computer programmeren |
Aanpassingsvermogen | Accounting |
Stress management | Wiskunde |
Zelf motivatie | Gegevens analyse |
Conflictoplossing | Project management |
Besluitvorming | Vertaling |
Probleemoplossing | spreadsheets |
Organisatie | Informatie Technologie |
Je vaardigheden moeten overal in je CV zichtbaar zijn, niet alleen in het gedeelte met vaardigheden. Je carrièreoverzicht en sollicitatiebrief moeten ook een paar voorbeelden bevatten. Effectief gebruik van trefwoorden is van vitaal belang om de aandacht van werkgevers te trekken.
Opleiding
Aangezien je werkervaring waarschijnlijk beperkt zal zijn, speelt onderwijs een centrale rol in een op vaardigheden gebaseerd CV. Hier moet u alle informatie vermelden die relevant is voor de beschikbare positie. Dit betekent dat u extra details kunt toevoegen, zoals modules, onderwerpen en cijfers. Als je een proefschrift of scriptie hebt afgerond, is het ondertussen een goed idee om het te vermelden en er een samenvatting van te geven. Begin met het vermelden van datums, cijfers, het kwalificatieniveau en de vaknamen.
Werkervaring
Als u enige ervaring hebt met betrekking tot de functie waarvoor u solliciteert, moet u dit opschrijven. Als je stage of stage hebt gelopen, laat je de werkgevers weten wanneer dat is gebeurd en wat je verantwoordelijkheden waren.
vrijwilligerswerk
Naast betaalde werkervaring kun je ook verwijzen naar vrijwillige ervaring. Omdat je je op je vaardigheden concentreert, is het belangrijk om te laten zien wat je kunt doen zowel binnen als buiten het veld of de rol die je beoogt. Heb je ooit geld ingezameld voor een goed doel of, beter nog, ooit een georganiseerd?
Interesses en hobbies
Hoewel het niet nodig is om interesses en hobby's op te nemen, kan het helpen om je profiel aan te vullen. Dit helpt om een goed afgeronde afbeelding rond uw naam te maken. Als je relevante interesses voor de functie hebt, is dit nog beter, vooral als je niet veel werkervaring hebt om te laten zien. Laten we zeggen dat u solliciteert naar een schrijfpositie; je zou kunnen vermelden dat je je eigen blog onderhoudt.
Referenties
U kunt 'Referenties beschikbaar op aanvraag' opnemen, tenzij werkgevers u specifiek vragen om namen en andere contactgegevens te verstrekken. Meestal zijn twee referenties voldoende - een academische en een professionele. Praat met je vrienden, docenten, ex-collega's, bazen en loopbaanadviseurs voordat je namen opgeeft en laat ze weten dat je ze als je referenten kiest.
Voorbeelden
Bekijk een paar voorbeelden voor een op vaardigheden gebaseerd CV van:
- Universiteit van Birmingham
- Universiteit van Kent
- Monster
Hoe ontwerp je je CV?
Het is prima om tot op zekere hoogte met je CV te experimenteren. U kunt bijvoorbeeld hier en daar een paar kleuren toevoegen, uw koppen duidelijker maken, vetgedrukt en cursief gebruiken om het de juiste structuur te geven en het in het algemeen visueel aantrekkelijker maken. Bekijk deze buitengewoon creatieve CV-voorbeelden om je een paar ideeën te geven.
Tips voor succes
Wanneer je aan je CV werkt, is het belangrijk om het maximaal twee pagina's te houden. Gebruik geen zware afbeeldingen, tabellen, afbeeldingen of complexe opmaak en gebruik liever een internetvriendelijk lettertype zoals Arial of Times New Roman. Als u extra werk wilt dat u werkgevers wilt laten zien, kunt u ook een link naar uw persoonlijke website of online portfolio opnemen.
Wat hier belangrijk is, is om je te concentreren op je vaardigheden. Als het helpt, schrijf dan op wat volgens jou je sterke punten zijn en kies vervolgens de beste om toe te voegen aan je CV, en vergeet niet om voorbeelden van je vaardigheden te geven. Prestaties toevoegen en verhalen vertellen is een andere effectieve manier om dit te doen.
Dus, ben je al begonnen met je CV? Hoe gaat het ermee? Laat het ons weten in de commentaren hieronder.
