1. Je wordt de Debbie Downer van het kantoor
Laten we beginnen met te zeggen dat het volkomen normaal is dat iedereen die dagen heeft waarop ze hun frustraties over het leven willen uiten. We zijn er allemaal geweest. Maar als je veel problemen hebt in je persoonlijke leven - of het nu gaat om je familie, financiële of andere persoonlijke zaken, werk is niet de plek om deze kwesties aan de orde te stellen.
Als je een of twee goede vrienden op kantoor hebt (wat betekent dat je ook na uren een relatie hebt met deze mensen), zijn ze misschien op de hoogte van dingen die in je leven gebeuren. Je moet er echter niet de gewoonte van maken om elke dag naar je werk te komen en je collega's de play-by-play van verschillende evenementen te geven, zoals het gevecht dat je de avond ervoor had met je partner. Afhankelijk van hoe vaak u over uw persoonlijke problemen praat, kunnen mensen op kantoor u negatief beginnen te zien en u zelfs als een chronische klager of een Debbie-downer classificeren. Je moet onthouden dat iedereen problemen en ontberingen heeft. Als uw collega's hun vuile was niet naar kantoor brengen, moet u dat ook niet doen.
2. Niemand geeft om uw problemen
Ja, dit is gemeen om te zeggen. Maar de realiteit is dat als je niet echt een hechte relatie hebt met je collega's, je persoonlijke problemen waarschijnlijk het laatste zijn waar ze dagelijks over willen horen. Om beleefd te zijn, kunnen ze luisteren met een bezorgde glimlach op hun gezicht en hun hoofd instemmend knikken. Maar als je langdradig bent of er een punt van maakt om te klagen elke keer dat je in iemands bedrijf bent, zullen mensen je gaan afstemmen, weglopen als je nadert, of stil willen dat je je mond houdt en ergens anders naartoe gaat.
Je collega's zijn er om te werken en geld te verdienen, niet je therapeut. Ze hebben hun eigen problemen om mee om te gaan, dus ze hoeven niet dat je hun oren buigt over wat er in je persoonlijke leven gebeurt.
3. Doodt productiviteit
Als je een veeleisende baan hebt die veel van je mentale kracht en energie vereist, is het vooral belangrijk dat je je problemen aan de deur laat. Elke werkdag kan een lange lijst met opdrachten zijn die moeten worden voltooid voordat u vertrekt. Om deze opdrachten te doorstaan, moet je je taken goed uitvoeren en niet uitstellen. Helaas heeft dit, wanneer u problemen van buitenaf op de werkplek brengt, een impact op uw algehele productiviteit omdat het uw focus doodt. Als je je zorgen maakt of geobsedeerd bent door een gevecht dat je eerder die ochtend met je partner hebt gehad, kan dit de hele dag in je gedachten blijven en je vertragen.
Problemen zullen buiten de werkplek gebeuren, maar het is belangrijk dat je leert hoe je je persoonlijke geest kunt uitschakelen en in werkmodus kunt gaan vanaf het moment dat je door die deur stapt.
4. U zult meer fouten maken
Het brengen van uw persoonlijke problemen op kantoor kan niet alleen de productiviteit vertragen en ervoor zorgen dat u achterloopt op schema, er is ook het risico van onzorgvuldige fouten als uw geest niet op uw werk is gericht. Fouten kosten uw werkgever tijd en geld. Als je baas een van je fouten ontdekt, moet je teruggaan en correcties aanbrengen, waardoor je tijd verliest van andere opdrachten die je hebt. En als je veel fouten begint te maken, kan je baas zich afvragen of je in staat bent om je werklast aan te kunnen, waardoor je baan in gevaar zou kunnen komen.
5. Uw bedrijf kan zich verspreiden als Wildfire
Sommige mensen hebben geen filter. Het maakt niet uit of dingen goed of slecht gaan in hun leven, ze zullen hun persoonlijke zaken vertellen aan iedereen die luistert. Als je dit type persoon bent, is het belangrijk dat je het gevaar erkent dat je te open bent voor je collega's.
Omdat je meerdere uren per dag, vijf dagen per week met je collega's samenwerkt, is het misschien gemakkelijk om je collega's als vrienden te zien. Maar de waarheid is dat als je interactie niet verder gaat dan het kantoor en je niet veel weet over hun persoonlijke leven, ze niet je vrienden zijn. En omdat ze niet je echte vrienden zijn, moet je er niet volledig op vertrouwen. Wat er ook gebeurt in je persoonlijke leven, als je je persoonlijke problemen op kantoor begint te brengen en details met anderen deelt, kunnen je collega's achter je rug roddelen. In het begin deel je je problemen mogelijk alleen met één of twee personen. Als u uw problemen niet voor de deur kunt laten liggen, kunnen berichten over uw worstelingen zich snel verspreiden, tot het punt waarop iedereen op kantoor uw persoonlijke zaken kent.
6. Collega's kunnen deze informatie tegen u gebruiken
Omdat je collega's je collega's zijn en niet je vrienden, is er altijd de mogelijkheid dat iemand je in de rug steekt. Als u er een gewoonte van maakt om uw persoonlijke problemen op kantoor aan de orde te stellen, kan een van uw collega's deze informatie tegen u gebruiken. Stel dat u een van uw collega's laat weten dat u thuis problemen hebt met uw partner of uw kinderen. Je zou in details kunnen treden en haar vertellen dat je jezelf 's nachts huilt om te slapen, en je kunt gestrest en frazzled aan het werk komen.
Hoewel je er niet twee keer over nadenkt om eerlijk te zijn over je situatie, kan het in de gedachten van een collega dat je teveel op je bord hebt, haar doen geloven dat je emotioneel niet in staat bent om extra stress aan te kunnen. Als het tijd is om te promoten op kantoor, kunnen collega's die bekend zijn met je persoonlijke leven je worstelingen delen met je baas en suggereren dat je geen goede match bent of klaar bent voor een bepaalde positie. Zelfs als het waar is, is dit aan jou om te beslissen - niet aan hen.
Vergeet niet dat sommige mensen je beoordelen op basis van wat je doet en zegt. En als ze je niet zo goed kennen, kunnen ze gemakkelijk een kort oordeel vellen en conclusies trekken die niet noodzakelijkerwijs waar zijn.
Zie ook: Een persoonlijk probleem delen met je baas
Het maakt niet uit hoe lang je voor een bedrijf hebt gewerkt of hoe lang je dezelfde collega's hebt gehad, het is belangrijk dat je leert hoe je je problemen voor de deur kunt laten. Ga aan de slag met de intenties om je opdrachten tijdig te voltooien en je baas alles te geven. Zelfs als uw collega's er een gewoonte van maken om altijd informatie over hun persoonlijke leven te delen en te verstrekken, hoeft u niet mee te doen - tenzij u natuurlijk het risico wilt lopen belachelijk gemaakt of onterecht beoordeeld te worden. Bovendien zullen je persoonlijke problemen waarschijnlijk verbeteren, maar zelfs als je situatie beter wordt, herinneren je collega's zich misschien alleen maar aan de slechte.
