Stages hebben een vrij slechte reputatie - vooral dankzij Hollywood. Maar ze gaan niet allemaal over het halen van koffie voor het hele kantoor, het ophalen van de kleren van de baas bij de stomerij en gedwongen worden om al het verpletterende werk te doen dat niemand wil doen. Voor het grootste deel zijn ze zoiets niet (het komt natuurlijk allemaal neer op hoe echt vreselijk en vernederend je baas en collega's tegenover jou zijn). De voordelen van een zomerstage zijn talrijk: ze bieden je een geweldige kans om werkervaring op te doen en je carrière op weg te helpen naar succes.
Het vinden van een stage is misschien geen wandeling in een park, maar het is zeker te doen als je je hart erin steekt. Maar de echte vraag is hoe je van een stage een fulltime baan kunt maken?
1. Kies de juiste stageplaats
Je moet je niet aanmelden voor de eerste stage die je tegenkomt, vooral als het weinig te maken heeft met je carrièredoelen. De sleutel is om er een te vinden met het meeste potentieel voor groei en werkgelegenheid. Het lijkt misschien vreemd, maar kleine tot middelgrote bedrijven zijn een goed idee, omdat ze vaak onderbezet zijn en openstaan voor nieuwe ideeën en initiatieven. Allereerst moet je meer te weten komen over een bedrijf door met eerdere stagiaires te praten om erachter te komen hoe hun ervaring was en te beslissen bij welk bedrijf je zou willen stage lopen.
2. Kleed je voor succes
Je weet wat ze zeggen over aankleden voor de baan die jij wilt, niet degene die je hebt, toch? Welnu, hetzelfde geldt hier. Kleed je aan en presenteer jezelf alsof je al een voltijds lid van het team was; houd u aan de dresscode en kantooruren van het bedrijf, behandel iedereen met respect en professionaliteit en besteed - uit liefde voor alle dingen - niet de hele dag aan het bekijken van kattenvideo's op YouTube.
3. Netwerk, netwerk en netwerk
Een van de vele geweldige dingen over stage lopen is de tamelijk voordelige positie waarin je verkeert om je professionele netwerk te laten groeien. Praat met iedereen en communiceer met je fulltime collega's, senioren en andere stagiaires - zelfs als het je niet lukt om een fulltime baan te scoren bij het bedrijf waar je momenteel stage loopt, zijn je nieuwe contacten misschien wel in staat om u ergens anders te helpen.
Het is vooral belangrijk om een goede relatie met uw supervisor te smeden. Als het je lukt om aan zijn verwachtingen te voldoen of deze te overtreffen, stelt hij waarschijnlijk voor om je aan te houden of aan te nemen wanneer je afstudeert.
4. Stel vragen
Door vragen te stellen, lijkt je geïnteresseerd in de baan en het bedrijf, en dat is precies waar werkgevers naar op zoek zijn bij werknemers. Wat heeft het voor zin om iemand aan te nemen die niet om de missie van het bedrijf kan geven?
De vragen moeten echter niet allemaal over het bedrijf gaan. Ze moeten ook gaan over de industrie en specifieke vaardigheden. Een geweldige stagiair is van nature nieuwsgierig en wil leren hoe hij zijn carrière kan bevorderen.
Zelfs als je stage niet resulteert in een fulltime functie bij het bedrijf, heb je waardevolle informatie opgedaan uit de ervaring die je later kunt gebruiken.
5. Overschrijd verwachtingen
U verhoogt uw kansen om te worden aangenomen door het bedrijf waar u stage loopt als u de verwachtingen van het management met succes overtreft. Het management heeft bijvoorbeeld richtlijnen die stagiaires moeten volgen en specifieke opdrachten die ze moeten voltooien. Als u van onschatbare waarde wilt worden voor het bedrijf, overweeg dan de volgende tips.
- Verantwoordelijkheid - Als u aantoont dat u een verantwoordelijke professional bent en eigenlijk alle taken wilt voltooien, toont u uw levensvatbaarheid als potentiële werknemer.
- Opdrachten - Een stagiair die om meer werk vraagt, wordt gezien als een potentieel effectief productieve werknemer. Ga nieuwe uitdagingen aan en wees verantwoordelijk.
Het management moet er zeker van kunnen zijn dat hun werknemers weten hoe ze de volledige verantwoordelijkheid voor hun acties, fouten en gedrag kunnen nemen. Als u aantoont dat u bekwaam bent op dit gebied, vergroot u uw kansen om aangenomen te worden.
6. Word van onschatbare waarde voor het management
Een van de belangrijkste dingen die je tijdens je stage kunt doen als je door het bedrijf wilt worden aangenomen, is om van onschatbare waarde te worden. Je moet worden gezien als een onvervangbare persoon, die door de wervingsmanager moet worden overwogen om direct na je stage in te huren. U moet waarde toevoegen aan het bedrijf door het volgende te doen:
- Productiviteit - Uw arbeidsethos toont aan dat u taken tijdig uitvoert en een productieve werknemer bent die waarde toevoegt aan de winstmarge van het bedrijf.
- Bekwaamheid - Het is belangrijk dat je vaardigheden aantonen dat je bekwaam bent en dat je opdrachten effectief en met een grondige kennis van het bedrijf worden voltooid.
Als u de productiviteit en bekwaamheid kunt aantonen van het werk dat u produceert, moet het managementteam zien dat u van onschatbare waarde bent en moet u lid worden van het team en doorgaan in het bedrijf.
7. Woon alle stageactiviteiten bij
De meeste bedrijven organiseren verschillende evenementen voor stagiaires, en het is echt een goed idee om ze bij te wonen - allemaal. Of het nu gaat om paintballen, softbal spelen, netwerken of een drankje drinken, zorg ervoor dat je het haalt. Als je je zorgen maakt dat je wanhopig lijkt, doe dat dan niet.
Door al deze activiteiten bij te wonen, lijkt het alsof je meer een teamspeler bent; het vermogen om goed te werken in een team is een eigenschap waar alle werkgevers naar op zoek zijn en je moet proberen het bij elke gelegenheid over te brengen door positieve relaties met collega's aan te moedigen.
8. Wees direct over het vragen om een baan
Dans niet rond de vraag of het onderwerp, vraag ze gewoon of er een mogelijkheid is om aangenomen te worden. Je supervisor vindt het niet erg; ze zullen waarschijnlijk liever hebben dat je zo direct bent. Als je ze niet laat weten wat je wilt, kunnen ze gewoon naar een andere stagiair gaan.
9. Neem initiatief
Bijna alle stages hebben betrekking op een bepaalde hoeveelheid downtime waar je niets te doen hebt en gewoon kunt relaxen. Gebruik deze tijd in uw voordeel. Neem het initiatief en vraag om meer werk. Zoek naar projecten waaraan je collega's werken - vooral projecten die je interessant vindt - en vraag of ze een handje kunnen gebruiken.
Het kan zijn dat je nieuwe vaardigheden of informatie leert, misschien zelfs nieuwe contacten legt. Wat het geval ook is, het laat zien dat je een geweldige aanwinst voor het team bent en bereid bent om te werken.
10. Blijf op de hoogte
Je krijgt misschien niet meteen een baan aangeboden tegen het einde van je stage, maar dat hoeft geen ramp te zijn. Contact houden met het bedrijf en collega's - een eenvoudige bedankbrief volstaat - kan leiden tot een geweldige kans wanneer een ruimte later wordt geopend.
Is het je gelukt om van een zomerstage een fulltime baan te maken? Vertel ons hoe je in het onderstaande commentaargedeelte samen met tips en trucs die je wilt delen!
Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in juni 2016.
