Als u een geavanceerde graad in bedrijfskunde bezit en uitstekende analytische, kritische denk- en probleemoplossende vaardigheden, kunt u gemakkelijk in dit beroep stappen.
Wat doen Chief Strategists?
De primaire taken van hoofdstrategen zijn:
- Samenwerken met de CEO en andere topbeheerders om strategieën te ontwikkelen voor het bereiken van verschillende doelen
- Prioritering van de uitvoering van verschillende strategieën - de meest cruciale strategieën worden eerst geïmplementeerd
- Een organisatiebreed planningskader creëren
- Het personeel van het bedrijf opleiden over strategie-uitvoering
- Toezicht houden op de implementatie van verschillende strategieën
- Voorspellen van uitdagingen die een bepaalde strategie kunnen overkomen en adequate oplossingen bieden
- Leiding geven aan en leiding geven aan een staf, waaronder strategieanalisten en marktonderzoekers
- Ervoor zorgen dat het bedrijf voldoet aan alle relevante overheidsvoorschriften.
Werkomgeving
Wanneer je CSO wordt, werk je van 9.00 tot 17.00 uur, van maandag tot vrijdag. U zult het overgrote deel van uw taken uitvoeren in een standaard kantooromgeving. Het houden van vergaderingen met senior managers zal ook een belangrijk onderdeel van uw werk zijn.
U zult ook vaak seminars en industriële conferenties bijwonen.
Salaris
Het salaris voor CSO's is:
Werkniveau | Jaarloon | |
CSO's starten | $ 81.000 - $ 150.000 | |
Ervaren CSOS | $ 150.000 - $ 190.000 | |
Senior CSO's | $ 190.000 - $ 220.000 | |
Bron: Payscale
Onderwijs en training
Hoewel bedrijven verschillende toelatingseisen hebben voor chief strategen, moet je op zijn minst een bachelor's degree in bedrijfskunde, boekhouding of economie en uitgebreide managementervaring hebben.
Neem na het behalen van je bachelordiploma dus niet de moeite om naar deze baan te zoeken. Zoek in plaats daarvan andere banen op instapniveau in je vakgebied en werk je een weg naar een leidende positie. Afhankelijk van uw vastberadenheid en de promotiestructuur van uw werkgever, kan het enkele jaren duren voordat u leidinggevend begint te worden.
Tijdens het werken kun je een masteropleiding volgen om je kennis te vergroten. Als je het gevoel hebt dat je competent genoeg bent om CSO te worden, kun je op jacht gaan naar de klus. Aangezien veel bedrijven de positie van een CSO nog moeten creëren, moet u wat onderzoek doen om de bedrijven met deze positie te identificeren voordat u een aanvraag indient.
Belangrijke eigenschappen
Om te slagen als Chief Strategy Officer moet je beschikken over:
- Superieure analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Sterk teamwerk en communicatieve vaardigheden
- Goede leiderschapsvaardigheden
- Goede organisatorische vaardigheden
- Goede projectmanagementvaardigheden
- Goede interpersoonlijke vaardigheden
- Een interesse in corporate governance.
Loopbaanontwikkeling
Als CSO heb je een reële kans om de mensen die je adviseert of organisaties te helpen effectief te volgen. Het is niet; een gemakkelijke taak om de directeur van een bedrijf te worden. Er is veel ervaring, bewezen leiderschapskwaliteiten en geavanceerd onderwijs nodig om naar de bovenste stoel te klimmen.
Hier zijn enkele van de strategieën die u kunt gebruiken om de CEO te worden
- Krijg ruime werkervaring als CSO
- Verdien een masterdiploma, bij voorkeur in bedrijfskunde
- Verdien professionele certificeringen, zoals de aanduiding Certified CEO
- Word lid van professionele verenigingen, zoals American Management Association.
Vacatures
Gekwalificeerde CSO's kunnen banen vinden in:
- Non-profit organisaties
- Grote zakelijke entiteiten
- Hogere instellingen voor leren
- Grote ziekenhuizen en hotels
Afgezien van het potentieel om CEO te worden, kunt u ook andere senior managementfuncties bekleden, zoals adjunct-CEO of chief operating officer.
Volgens het Bureau of Labor Statistics zal de werkgelegenheid van veel soorten topmanagers met 11 procent groeien van 2012 tot 2022. Hoewel dit gelijk is aan de gemiddelde groei voor alle banen, kunnen aspirant-CSO's het moeilijker vinden om banen te vinden, omdat veel bedrijven moeten de positie nog integreren in hun managementstructuren. Verlies de hoop echter niet. Alle kwalificaties behalen, hard werken en onthouden ... geduld loont!
