1. Postdoctorale graden
Postacademische opleidingen worden steeds populairder onder mensen, omdat ze in wezen een directe weg bieden naar specialisatie in de industrie. Het probleem is dat deze cursussen niet goedkoop zijn en dit is de reden waarom veel mensen uitstellen om terug naar school te gaan totdat ze financieel beter zijn.
Waarom u ze zou moeten overwegen
Zoals eerder vermeld, is het fijne aan postdoctorale opleidingen dat ze je kunnen helpen je te specialiseren in een specifiek gebied van je vakgebied. Dus als je bijvoorbeeld in marketing werkt, kan een master in sociale media je helpen om je eerste baan te vinden, omdat meer werkgevers bereid zullen zijn om jou en je expertise te vertrouwen.
Wat veel mensen als vanzelfsprekend beschouwen, is dat een postdoctorale opleiding op de lange termijn ook een beter beloningspakket betekent, maar dat is niet altijd het geval. Op de werkplek betekent een diploma niet altijd meer geld; het is altijd uw vermogen om uw vaardigheden te verkopen waardoor u een salarisverhoging krijgt.
Daarom moet je weten dat je niet de enige bent als je het gevoel hebt dat je genoeg opleiding hebt gehad en graag in het personeelsbestand wilt springen en een voorsprong wilt hebben in je carrière na je afstuderen. Veel mensen gaan liever de arbeidsmarkt op om hun loopbaanopties na hun afstuderen te vergroten.
Natuurlijk moet je niet lichtvaardig beslissen of je een master of een ander type postdoctorale opleiding wilt volgen. U moet beslissen wat de beste stap voor u is, en dit betekent vaak dat u de huidige trends in de sector moet bekijken. Als het gebruikelijk is dat mensen in uw sector postdoctorale titels hebben, zal het ontbreken van een titel u waarschijnlijk onderscheiden om de verkeerde redenen. Maar als werkervaring aan alle andere kanten wordt gewaardeerd, kan een jaar of twee studeren je werkgelegenheid schaden. Houd er rekening mee dat als je een carrière in het bedrijfsleven wilt nastreven, een MBA misschien geen optie is na het afstuderen, omdat de meeste universiteiten van aanvragers vereisen dat ze drie tot vijf jaar werkervaring hebben voordat ze solliciteren.
Pros | Cons |
Meer inzetbaar | Duur |
Opent nieuwe carrièrepaden | Tijdrovend |
Hiermee kunt u uw interesses verkennen | Zware werklading |
Meer gespecialiseerd | Houdt u van het verdienen van een salaris |
Versterkt een zwakke undergrad-uitvoering | U kunt niet beginnen met het afbetalen van uw lening |
Waar te beginnen
Als een postdoctorale graad al je vakjes aanvinkt, dan is het volgende wat je moet doen om te beslissen welke cursus je wilt volgen. Een goede aanwijzer is de huidige vacaturevereisten, dus kijk wat werkgevers zoeken bij mensen met je functie en dit zal helpen de zaken te beperken.
Nadat je hebt bepaald wat je wilt bestuderen, begin je aan je applicatie te werken. De meeste universiteiten werken op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt, dus het zo vroeg mogelijk insturen van je aanvraag kan je helpen een plekje te vinden bij de universiteit van je keuze. Over het algemeen accepteren universiteiten aanvragen in januari. Veel universiteiten accepteren echter aanvragen tot de zomer.
Om te solliciteren, moet je dit rechtstreeks via de universiteit doen. UCAS biedt ook een gecentraliseerde service aan een beperkt aantal universiteiten. Vergeet niet dat het behalen van een geaccrediteerd diploma van het grootste belang is, dus zorg ervoor dat je beoordelingen en scores leest voordat je een cursus kiest.
2. Afgestudeerde banen
Vacatures voor afgestudeerden, vaak verward met afgestudeerde regelingen, zijn in wezen instapposities die gericht zijn op mensen die net de universiteit verlaten. In tegenstelling tot andere voltijdbanen is werkervaring mogelijk niet vereist en kan het voor mensen die nog nooit eerder hebben gewerkt aanzienlijk eenvoudiger zijn om aangenomen te worden.
Het wordt sterk aanbevolen om na je afstuderen een afstudeeropdracht te overwegen, omdat je hiermee de leiding kunt nemen over je toekomst. Met afstudeeropdrachten kunt u een voorproefje krijgen van het personeelsbestand en beslissen hoe u uw werkervaring wilt vormgeven.
Natuurlijk is niet alles rooskleurig met dit soort werk na het afstuderen, omdat onervaren personeel vaak oneerlijk wordt behandeld, en als je iemand bent die geïnteresseerd is op de werkplek, zul je er zeker voor moeten vechten.
Waarom u ze zou moeten overwegen
Afgestudeerde banen kunnen de meest directe manier zijn om een baan te krijgen na het afstuderen als je geïnteresseerd bent in het opbouwen van je carrière, maar niet de kwaliteiten hebt om geaccepteerd te worden in een afstudeerplan. Ze zijn ook geweldig voor mensen die erg zelfverzekerd zijn en niet aarzelen om verantwoordelijkheid te krijgen. Daarom, als je iemand bent die erg zelfverzekerd is en gelooft dat je iets waardevols kunt bieden voor je eerste baan en bereid bent om te vechten voor je recht om je mening te geven, dan zijn afstudeeropdrachten absoluut ideaal.
Pros | Cons |
Training op maat | De concurrentie is hoog |
Kan waardevolle werkervaring opdoen | Geen waarde voor persoonlijkheden en persoonlijke ambities |
Gelegenheid om in uw branche te werken | Sta geen initiatief toe bij het ontwikkelen van talenten en vaardigheden |
Waar te beginnen
Als je geïnteresseerd bent in het krijgen van dit soort banen na het afstuderen, moet je beginnen met het zoeken naar een baan. Het is van essentieel belang om een aanvraag in te dienen die uw sterke punten en talenten laat zien, want concurrentie kan ruw zijn en u moet aanwervende managers en recruiters laten zien wat u kunt doen ondanks uw onervarenheid. Houd er rekening mee dat het van vitaal belang is dat u elke sollicitatie (CV en sollicitatiebrief) afstemt op de functiebeschrijving die elke werkgever heeft gepost.
Een manier om dergelijke kansen te vinden is via vacaturesites. Dit zijn enkele vacaturesites die specifiek gericht zijn op afgestudeerden en daarom de moeite van het bekijken waard zijn:
- vooruitzichten
- Riet
- The Guardian
- GradJobs
- Milkround
- Graduate Recruitment Bureau
Uw andere optie is om een lijst met bedrijven in uw branche te doorlopen en uw CV naar hen te sturen, zelfs als ze geen vacatures hebben. Op zijn minst zal deze strategie u helpen meer inzicht te krijgen in uw branche; kennis die zeker van pas zal komen.
3. Afgestudeerde regelingen
Graduate schema's zijn zeer gestructureerde programma's die gericht zijn op mensen die de universiteit verlaten. Ze worden meestal aangeboden door grote bedrijven en ze omvatten krachtige training en een aanzienlijk groeipotentieel. Ze zijn meestal beschikbaar in specifieke sectoren, zoals financiën en IT, maar u kunt ook vergelijkbare kansen vinden in andere sectoren.
Waarom u ze zou moeten overwegen
Graduate schema's zijn zeer prestigieus en acceptatie in een van hen kan je carrière aanzienlijk stimuleren. Toekomstige werkgevers zullen je hoog in het vaandel houden, terwijl je ook veel kunt leren. Gelukkig hebben de meeste werknemers met een afstudeerplan een mentor of een gids om hen te helpen door de ruwe patches te komen aan het begin van het programma, wat betekent dat er altijd iemand is om hun kennis aan te boren om meer uitgerust te worden om met verschillende werksituaties om te gaan.
Afgestudeerde regelingen hebben echter ook hun nadelen. Zoals eerder vermeld, zijn dit zeer gestructureerde programma's die, zoals u waarschijnlijk beseft, weinig ruimte voor creativiteit en het nemen van initiatief betekent. Voor veel mensen kunnen afgestudeerde regelingen een slecht idee zijn, omdat ze vaak voorkomen dat werknemerspersonages doorschijnen.
Pros | Cons |
Krachtige training | De concurrentie is hoog |
Ervaring opdoen | Geen waarde voor creativiteit of persoonlijkheid |
Gelegenheid om te werken in een van de beste bedrijven van het land | Meestal zit je voor het grootste deel van je carrière in één organisatie |
Waar te beginnen
Graduate schema's zijn uiterst competitief en daarom is het zo belangrijk om uw aanvraag zo snel mogelijk in te dienen. Over het algemeen moet uw aanvraag uiterlijk in december van uw laatste jaar worden ingediend.
Bekijk deze lijst met top-afgestudeerde werkgevers om te beslissen waar je wilt werken, maar een waarschuwing: het interviewproces voor deze regelingen kan wel zes maanden duren en is extreem intensief, dus concentreer je op de regelingen die interesseert je echt in plaats van op veel te solliciteren en niet in staat te zijn goed te presteren tijdens het interviewproces.
4. Hiaatjaren
De reden waarom zoveel mensen onzeker zijn over wat ze na hun afstuderen moeten doen, is omdat ze niet helemaal klaar zijn om zich te vestigen en de verantwoordelijkheden op zich te nemen die gepaard gaan met volwassenheid. Velen willen gewoon de wereld verkennen, in een poging om meer over zichzelf te weten te komen en erachter te komen wat ze professioneel moeten doen. Een tussenjaar kan voordelig zijn omdat het u de tijd en ruimte geeft om dat te doen.
Gap-jaren stellen je in staat om iets anders te doen en de wereld te zien. Veel mensen besluiten hun tijd in het buitenland te gebruiken om vrijwilligerswerk te doen, wat een geweldige manier kan zijn om een compleet andere levensstijl te ervaren terwijl je iets teruggeeft.
Er zijn veel organisaties die gespecialiseerd zijn in dit soort vrijwilligerswerk en je kunt de top 20 hier bekijken. Projecten waaraan je kunt deelnemen variëren van het beschermen van babyschildpadden tot het helpen van gemeenschappen in derde wereldlanden om Engels te leren. Je kunt hier een aantal geweldige tussenjaarideeën krijgen.
Waarom u ze zou moeten overwegen
Het is belangrijk op te merken dat de meeste organisaties die mogelijkheden bieden voor vrijwilligerswerk in het buitenland een vergoeding vragen die in het algemeen uw accommodatie, transfers en een donatie aan het project dekt waarmee u vrijwilligerswerk gaat doen. Dit betekent dat wat geld gereserveerd moet worden. En hoewel het contra-intuïtief lijkt om geld te betalen om vrijwilligerswerk te doen, kan het veiliger zijn, vooral als dit de eerste keer is dat je je doelcultuur en land ervaart.
De reden waarom studenten vaak worden aangemoedigd om tussenjaarsjaren door te gaan, is omdat ze voor veel mensen erg voordelig kunnen zijn. Tijdens je verblijf in het buitenland zul je de wereld zien, iets heel anders doen en dingen ervaren die je waarschijnlijk maar één keer in je leven zult ervaren. Het is verstandig om een programma te kiezen dat kan worden gebruikt om je CV te stimuleren, omdat je op die manier geen uitleg hoeft te geven tijdens sollicitatiegesprekken, enz.
Pros | Cons |
De wereld verkennen | Duur |
Verander je kijk op het leven | Verspil tijd die anders zou kunnen worden gebruikt om een baan te krijgen |
Hiermee kunt u uw interesses verkennen | Toekomstige werkgevers kunnen het als tijdverspilling beschouwen |
Waar te beginnen
Het eerste dat u moet bepalen wanneer u denkt aan tussenjaarjaren, is om te beslissen wat u wilt doen en waar u het volgende jaar van uw leven wilt zijn. Over het algemeen kan het vinden van een project dat aansluit bij uw professionele interesses (bijvoorbeeld: TEFL-projecten, als u in opleiding bent) u helpen ervaring en vaardigheden op te doen, terwijl het ook aantrekkelijker is voor toekomstige werkgevers.
Natuurlijk is het ook van vitaal belang dat u een project vindt dat voor u zinvol is. Een tussenjaar heeft te maken met het verkennen van je interesses en iets heel anders doen om als een veranderd persoon te verschijnen, dus het vinden van iets dat je hart aanspreekt kan je helpen meer betrokken te raken.
Natuurlijk zijn er veel andere loopbaanopties na het afstuderen als deze niet passen. Met stages kun je dezelfde ervaring opdoen als met een afstudeerplan of een baan, maar zonder dat je je voor langere tijd vastlegt. Als je nog steeds dingen uitzoekt en gewoon wat meer tijd wilt hebben om carrièrebeslissingen te nemen, kan freelance werk ook heel nuttig zijn.
De nieuwe economie en hoe deze u beïnvloedt
De realiteit is dat afgestudeerden van vandaag veel problemen hebben, waarvan de meeste niet noodzakelijkerwijs te maken hebben met welke carrièreoptie het beste bij hun persoonlijkheid of hun carrièredoelstellingen past. Omdat de economie zo slecht is, is het zelfs belangrijk om te overwegen wat u kunt doen om de kost te verdienen waarmee u comfortabel kunt leven.
De meerderheid van de studenten komt uit de universiteit met een enorme financiële schuld op hun schouders. Bovendien is het verstandig om, vooruitlopend op de effecten van Brexit, te zeggen dat veel mensen niet zo gelukkig zullen zijn als de vorige generatie, omdat ze waarschijnlijk met een onstabiele economie te maken zullen krijgen.
Bovendien hebben werkgevers nog een lange tijd te gaan voordat ze zich realiseren dat het genereren van winst vaak hand in hand gaat met het gelukkig houden van het personeelsbestand en dat zij inspanningen moeten leveren om hun werknemers voordelen te bieden. Wat meer is, veel werkgevers bieden nu alleen nul-urencontracten aan, terwijl veel jonge mensen nu op optredens vertrouwen om hen door de kosten van hun volgende maand te helpen.
Natuurlijk is niet alles grimmig. Het werkloosheidscijfer bevindt zich zelfs in de dieptepunten en een toenemend aantal bedrijven heeft incidenteel werken op afstand aangenomen, wat betekent dat mensen een betere kans hebben op een evenwicht tussen werk en privéleven.
Studiefinanciering
Als er één ding is dat mensen na hun afstuderen op de been houdt, is hun studielening en de terugbetaling ervan. Omdat vaste lonen tot het verleden behoren, kan het terugbetalen van je studielening moeilijker zijn dan je je op je 18e had kunnen voorstellen.
Zoals u waarschijnlijk weet, wordt van u verwacht dat u negen procent van uw jaarinkomen, vóór belastingen, betaalt zodra u de drempel van £ 21.000 per jaar overschrijdt. Hoewel dit in eerste instantie mogelijk lijkt, kunnen de hoge kosten van levensonderhoud in het VK, het verhoogde collegegeld en de verhoogde rentetarieven het terugbetalen van uw lening onmogelijk maken, zelfs als u elke maand aan de minimumvereiste voldoet.
Volgens een recent onderzoek gaat de Student Loans Company ervan uit dat gezinnen afgestudeerden kunnen helpen met hun terugbetalingen, maar omdat de meeste gezinnen moeite hebben om rond te komen zoals het is, slagen ze er nooit in om hun kinderen daadwerkelijk te helpen. Er is natuurlijk de mogelijkheid dat uw lening wordt afgeschreven, maar hiervoor is minimaal 35 jaar vereist dat u nooit meer dan £ 21.000 per jaar verdient.
Hoewel het systeem lijkt te zijn opgezet om mensen in nood te helpen en zich te richten op topverdieners, roept het de vraag op of het verdienen van £ 21.000 per jaar - voor belastingen - u een topverdiener maakt.
De gig-economie
Tijdelijke functies worden steeds populairder, omdat werkgevers in wezen zelfstandige werknemers voor kortlopende projecten kunnen inhuren en deze per project of per uur kunnen betalen.
Het probleem voor de zelfstandige werknemer is echter dat ze wettelijk niet beschermd zijn: werkgevers zijn niet verplicht om hen een minimumloon te betalen, er zijn geen urenvereisten en er zijn geen voordelen. Als zodanig is het overleven als freelancer vaak moeilijk omdat het samenstellen van een inkomen elke maand zeker een worsteling is.
Om je carrière vooruit te helpen, zul je uiteindelijk moeten begrijpen hoe je het meeste uit de gig-economie kunt halen. De waarheid is dat niet alles onheilspellend is over deze trend in de economie. Een van de voordelen is dat u meer flexibiliteit krijgt. Dit kan voordelig zijn omdat het u in staat zal stellen om verschillende projecten na te streven waarin u misschien geïnteresseerd bent. Een ander voordeel is dat u kunt kiezen welke projecten u aanneemt.
Nuluurcontracten
Contracten zonder uur worden ook enorm populair in het VK. Volgens een recent rapport zijn er momenteel maar liefst 900.000 mensen in deze regelingen en hoewel dit type contract flexibiliteit lijkt te omarmen, is de waarheid dat het is gemaakt om te voldoen aan de behoeften van de werkgever in plaats van die van de werknemer. In wezen stellen deze contracten de werkgever in staat geen minimale werkuren te garanderen, terwijl de werknemer verondersteld wordt niet verplicht te zijn om het werk te aanvaarden dat hem wordt aangeboden. Opgemerkt moet worden dat 92 procent van de Britten werkzekerheid belangrijk vindt, maar slechts 65 procent vindt dat ze professioneel veilig zijn, wat betekent dat er honderdduizenden mensen zijn die zich zorgen maken over de rekeningen van volgende maand.
Voor mensen die net zijn afgestudeerd, is beveiliging misschien geen grote zorg, maar wat wel een zorg is, is dat contracten van nul uur het bouwen van een toekomst bijna onmogelijk maken, omdat ze geen werk of inkomen garanderen.
Maar omdat het duidelijk wordt dat de economie op weg is naar een vrijere arbeidsmarkt, is het van essentieel belang dat je deze veranderingen ondergaat en nadenkt over manieren waarop je je carrièredoelen kunt bereiken.
Brexit-effecten
Het leven na het afstuderen wordt misschien nog gecompliceerder omdat de effecten van Brexit naar verwachting de economie zullen doen schudden. Volgens The Independent is de kans groot dat de werkloosheidsgraad zal stijgen tot 6, 5 procent, en dit zal waarschijnlijk het nominale huishoudinkomen drukken.
Strategieën die u helpen vooruit te komen
Omdat de economie zo competitief is, is het belangrijk voor iedereen om een paar strategieën te hebben waarmee ze zich kunnen onderscheiden. Dit betekent dat je elke beschikbare tool moet gebruiken om je vaardigheden en talenten door te laten stralen.
Hieronder vind je vier strategieën die iedereen kunnen helpen een voorsprong te krijgen in hun carrière na het afstuderen.
1. Persoonlijk merk
Een persoonlijk merk kan u helpen om uzelf te onderscheiden van de concurrentie en daarom moet u tijd investeren om die van u zo professioneel mogelijk te maken.
Een persoonlijk merk is in wezen uw online aanwezigheid, maar het is ook veel meer dan dat. Daar wil je in de professionele wereld voor staan. Zodra u hebt bepaald hoe uw professionele merk eruit moet zien (dat wil zeggen: u bent creatief, u bent een innovatieve denker, u bent gepassioneerd door trends in de branche, enz.), Kunt u uw sociale mediakanalen en website gebruiken ( je moet er zeker een bouwen) om je aanwezigheid te creëren en door te geven. Als u bijvoorbeeld een creatief ontwerper bent, kunt u voorbeelden van uw werk online hebben, terwijl u ook een creatievere website en ontwerpen kunt hebben.
Om je merk te vestigen, moet je beginnen met na te denken over je carrièredoelen. Nadat je daarover hebt besloten, moet je nadenken over je doelgroep, want je strategie zal sterk afhangen van wie je wilt aantrekken en om welke reden. Als je bijvoorbeeld voor een afstudeerbaan gaat, zorg er dan voor dat je modewoorden opneemt, omdat deze recruiters aantrekken. Als u voor een klein tot middelgroot bedrijf gaat, is het daarentegen belangrijk om uw loyaliteit en interpersoonlijke vaardigheden te benadrukken.
Nadat u deze sleutelgebieden hebt geïdentificeerd, moet u beginnen na te denken over hoe u uw bericht kunt communiceren. Nogmaals, dit zal grotendeels afhangen van wat je hoopt te bereiken en hoe de branche waarin je probeert te komen is. Dus als je bijvoorbeeld voor een marketingcarrière gaat, kan het een goed idee zijn om je eigen video's te maken. Als u daarentegen probeert in bedrijfsanalyse te komen, kunt u enkele resultaten schrijven en deze op relevante sites publiceren, zodat u de gewenste resultaten krijgt.
2. CV
Uw CV maakt deel uit van uw persoonlijke merk en moet worden behandeld als een merkstrategie, wat betekent dat het betrekking moet hebben op uw online aanwezigheid (dat wil zeggen: gebruik dezelfde voorwaarden, wees zo professioneel / creatief / gepassioneerd als u bent met uw ' Over mij 'pagina online, zonder het natuurlijk te overdrijven). Dit betekent dat je je passie voor de industrie kunt benadrukken in je samenvatting, maar de rest van je CV moet worden geschreven in een beknopt, gemakkelijk te lezen formaat. Het is ook belangrijk om je CV aan je publiek aan te passen.
Natuurlijk zijn er veel do's en don'ts in het schrijven van CV's, dus ik zou je willen adviseren om meer over dit onderwerp te lezen. Er zijn veel fouten die mensen vaak maken zonder dat ze zich realiseren dat recruiters en personeelsmanagers bepaalde dingen verwachten te zien en als je niet aan hun behoeften voldoet, word je misschien nooit ingeschakeld voor een interview.
3. Netwerk
Een van de meest effectieve strategieën die je na je afstuderen een voorsprong in je carrière kunnen geven, is netwerken. Een sterk netwerk, zoals u zich snel zult realiseren, is een van de krachtigste tools in de professionele wereld. De juiste mensen kennen betekent dat iemand je doorverwijst wanneer er een geschikte vacature is, en gezien het feit dat je onervarenheid door de meeste werkgevers negatief wordt bekeken, kan een goed woord van iemand die de potentiële werkgever vertrouwt je een heel eind helpen bij het beveiligen van je eerste baan.
Er zijn veel manieren om verbinding te maken. Als u bijvoorbeeld liever online verbinding maakt, moet u zich aanmelden op LinkedIn, als u nog geen account hebt, en op zoek gaan naar bedrijven waarvoor u wilt werken en marktleiders. Natuurlijk moet je ook proberen in het echte leven met mensen te netwerken. Niets is leuker om iemand persoonlijk te leren kennen.
Lid worden van de alumni van je universiteit kan je ook helpen je professionele netwerk te ontwikkelen, dus probeer actief naar andere alumni te zoeken en van hen te leren. Ga daarvoor naar de website van je universiteit en zoek naar afstudeeropties die daar worden vermeld.
4. Vrijwilliger
Als je je door de hele universiteit hebt aangemeld, gefeliciteerd, want dat was waarschijnlijk de slimste beslissing die je had kunnen nemen. Vrijwilligerswerk spreekt van je karakter en het laat ook zien dat je betrokken bent en dat je een soort werkervaring hebt.
Het is natuurlijk nooit te laat om vrijwilligerswerk te gaan doen, en je kunt het altijd doen tijdens het zoeken naar een baan, het behalen van je postgrad diploma of het uitzoeken van het leven in het algemeen. Deze organisaties kunnen u helpen bij het vinden van mogelijkheden voor vrijwilligers die bij u passen, dus zorg ervoor dat u een kijkje neemt.
De waarheid is dat het echte leven na de universiteit begint en het kan een prachtige reis zijn, wat je ook kiest om te doen. Wees slim en haal het beste uit elke kans die u wordt geboden en laat nooit een kans voorbijgaan.
Welke carrièreoptie na je afstuderen past bij jou "> Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in oktober 2016.
