Voor de overgrote meerderheid is het leren van iets nieuws echter tijd, moeite en opoffering (in een of andere vorm). Het kan heel, heel lang duren om te leren en ergens goed in te worden (misschien jaren afhankelijk van wat het is). Dat is de realiteit.
Maar - en dit staat open voor discussie - er zijn mensen die beweren dat het belangrijkste probleem geen gebrek aan aanleg, aangeboren talent of zelfs een hoeveelheid inspanning is. Het is de manier waarop we leren dat onjuist is.
We overweldigen onze hersenen
Neem het leren van een taal als voorbeeld. Wanneer we beginnen, bestuderen we meestal alles - absoluut alles - van veel woordenschat, tot grammaticaregels van alle soorten (van gebruik tot de formele namen en systemen), tot de volgorde van de zinnen, idiomen, alfabet (of een equivalent geschreven systeem), dwz tekens), en verder en verder. We verdrinken snel in de taal en zijn vaak niet in staat ons hoofd te omwikkelen met een eenvoudig gesprek met een native speaker omdat er te veel informatie is om te sorteren en bestellen.
Natuurlijk werkt het voor sommige mensen, en waarschijnlijk voor de meesten van ons gedurende een langere periode en een voorbeeldgroep, maar het is niet erg efficiënt. Waarom? Omdat we tijd verspillen aan dingen die we niet nodig hebben. Denk aan je moedertaal ... ken je alle woordenschat die bestaat? Is je grammatica foutloos? Kun je het verschil verklaren tussen verder en verder, of het juiste gebruik van het tegenwoordige versus het voltooid deelwoord? Dat kun je misschien doen ... maar de meeste mensen waarschijnlijk niet, en dat is prima. We weten hoe we het moeten gebruiken, zelfs als we niet konden uitleggen waarom.
En woordenschat? De Engelse taal heeft een van de grootste vocabulaires ter wereld, met meer dan 700.000 woorden en het groeit. Kent iemand ze allemaal? Twijfelachtig. Studies suggereren zelfs dat alleen al het kennen van de 2000 meest voorkomende (die kan worden gevonden met een snelle Google-zoekopdracht) iemand meer dan 90% inzicht in een typisch gesprek of krant geeft. Dat is slechts ongeveer 0, 29% van het Engelse vocabulaire dat bestaat! Er moet een betere manier zijn. En daar is.
Voer Tim Ferriss in.
Het DSSS-systeem om ALLES te leren
Tim Ferriss is de best verkopende auteur van de boeken “4-Hour [Blank]” (Workweek, Body en Chef). Hij heeft een opmerkelijk systeem ontwikkeld - een aanvalsplan - om elke nieuwe vaardigheid in zo weinig mogelijk tijd te leren en te verwerven, en het gaat onder de acroniem DSSS Ferriss heeft het met succes gebruikt voor koken, taalverwerving, tangodansen, vechtsporten, en een breed scala aan andere vaardigheden.
D - Deconstrueren
De eerste stap is om te kijken naar de vaardigheid in actie. Bekijk een meester (golfspeler, chef, presentator of wat dan ook). Analyseer wat ze doen. Let op wat ze niet doen. Best practices onderzoeken. Breek de vaardigheid - wat het ook is - in zijn verschillende onderdelen en componenten. Stel je het voor als een voltooide puzzel. Jouw taak is om het nu op te splitsen in zijn 500 stukjes. Wat nog belangrijker is, je moet de KEY-elementen identificeren ... wat cruciaal lijkt voor de vaardigheid? Bovendien zal Ferriss zich zijn ideale resultaat voorstellen (wat hij specifiek probeert te doen), en hoe hij het zal meten.
S - Selectie
Nadat de vaardigheid tot in de kleinste details is geanalyseerd, is de volgende stap het selecteren van die elementen die de meeste waar voor uw geld bieden. Identificeer de 20% van de oorzaken (van taalelementen of danspassen of karatebewegingen, enz.) Die 80% van het gewenste resultaat opleveren. Dit staat bekend als het Pareto-principe en kan op vrijwel alles worden toegepast.
In ons taalvoorbeeld hoeft u alleen de 2000 meest voorkomende woorden in het Engels te leren, een aantal basisgrammatica-structuur (zoals de onderwerp-werkwoord-objectvolgorde), en misschien een paar van de meest gebruikte uitdrukkingen en uitdrukkingen om te kunnen - relatief snel - voer een gesprek.
Vind de 20%. Leer dat, en alleen dat. De rest (althans op dit punt) is alleen vulmiddel.
S - Reeksen
Nadat u de 20% hebt geïdentificeerd, moet u de volgende taak in de meest geoptimaliseerde en efficiënte volgorde plaatsen of gebruiken. Het is misschien ook niet de meest voor de hand liggende volgorde. Het gaat niet altijd van punt A naar punt B in een rechte lijn. Het begint misschien niet bij het begin en werkt naar het einde toe.
Als je aan het schaken bent, kun je je richten op eindes in plaats van op openingen. Iets kleins en onschadelijks is misschien het belangrijkste onderdeel. De kunst is om de beste volgorde te vinden en Ferriss stelt hiervoor korte testperioden voor. Experiment. Meet de resultaten (wat dat ook betekent). Herhaal dit met een andere volgorde totdat u degene vindt die de snelste en meest betrouwbare resultaten voor u oplevert.
S - Inzet
Als mens hebben we verantwoordelijkheid nodig. We hebben een soort consequentie (meestal negatief) nodig om ons te motiveren. Dat is waar de inzet van pas komt. Plaats een deadline op uw acquisitie om u gemotiveerd te houden. Een taal leren? Koop een kaartje voor een aankomende mixer met native speakers. Leren om een muziekinstrument te spelen? Meld je aan voor een open mic nacht bij een plaatselijke club. Je programmeervaardigheden verbeteren? Meld je aan als vrijwilliger om de website op het werk bij te werken en te vernieuwen. Je hebt iets nodig om je aan het werk te krijgen, en idealiter iets dat je bang maakt ... tenminste een klein beetje.
Ferriss heeft het systeem keer op keer tot groot succes gebruikt. Atletiek. Muziek. Bedrijf. Taal. Iets.
Deconstrueren. Selectie. Volgorde aanbrengen in. Stakes.
Als u ver wilt gaan in de zakenwereld, moet u voortdurend toevoegen aan uw waarde. Je moet jezelf onmisbaar maken. Meerdere talen (om te werken in dit wereldwijde dorp). Computer- en programmeervaardigheden. Presentatie en netwerkmogelijkheden. En tal van andere gespecialiseerde vaardigheden, afhankelijk van uw specifieke baan en branche.
Het DSSS-systeem stelt u in staat om snel de basis te leren. Nee, het maakt je niet meteen een expert (dat kost tijd, ongeacht wie je bent), maar het geeft je een werkende, bruikbare kennis om het te gaan gebruiken. En snel.
Foto door ShashiBellamkonda
Creative Commons-licentie
