8 eenvoudige stappen om betere carrièrebeslissingen te nemen

Gedurende ons hele leven zullen er altijd momenten zijn dat we grote beslissingen moeten nemen om te kiezen om naar de universiteit te gaan, een specifieke cursus te volgen of ons voor de rest van onze carrière aan dezelfde baan te houden. En ze zijn enkele van de moeilijkste keuzes om te maken, gezien het feit dat we het grootste deel van de dag op ons werk doorbrengen.

Als je momenteel moeite hebt om je eigen grote carrièrebeslissing te nemen, ben je hier aan het juiste adres! We hebben alle factoren blootgelegd waarmee u rekening moet houden, samen met nuttige tips die u hopelijk zullen leiden tot het maken van de juiste keuzes.

1. Denk als een wetenschapper

Hoewel het verleidelijk is om voorzichtigheid in de wind te gooien en gewoon met je gevoelens mee te gaan als het gaat om je carrière, is het altijd beter om zoveel mogelijk informatie te verzamelen als je kunt voordat je een beslissing neemt.

Stel dat u bijvoorbeeld vijf jaar in hetzelfde bedrijf hebt gewerkt, maar dat er plotseling een opwindende nieuwe kans op uw schoot belandt die u verleidt met een hele reeks ongelooflijke voordelen, zoals reismogelijkheden en onbeperkte bonussen! Maar voordat je 'vaarwel' wuift tegen je oude werk, neem je de tijd om te kijken wat er wordt aangeboden.

De kans is groot dat het te mooi is om waar te zijn. Zoals een wetenschapper die een theorie probeert te bewijzen, verzamel zoveel mogelijk gegevens en gebruik zo veel mogelijk tools totdat je een bevredigende conclusie hebt. Of in dit geval een beslissing.

2. Stel je je toekomstige zelf voor

Door jezelf in de toekomst te plaatsen in plaats van in het heden, zul je een betere manier hebben om te begrijpen hoe jouw beslissing je doelen zal beïnvloeden. Stel jezelf moeilijke vragen zoals: 'Hoe ziet mijn carrière er over x jaar uit?', 'Welke invloed heeft deze keuze op mijn langetermijndoelen?' en 'Wat voor nieuwe vaardigheden of type groei zal dit bedrijf me geven?'

Zelfs als het aanbod opwindend klinkt, als er geen ruimte is voor ontwikkeling en uw leervermogen beperkt, dan is het waarschijnlijk het beste om uw opties verder te wegen en te blijven totdat u duidelijk bent over wat u echt wilt.

3. Onderscheid tussen gevoel en intuïtie

Instinct of intuïtie worden ontwikkeld door jaren van observatie en ervaring. Het is iets dat is ontstaan ​​uit evolutie en onze behoefte om te overleven. Gevoelens daarentegen zijn gebaseerd op het heden; vergelijkbaar met de tijdelijke high die je krijgt wanneer je jezelf iets nieuws en glanzend koopt.

Wanneer je een carrièrebeslissing neemt, moet je de twee niet verwarren. Intuïtie is een voortdurend gevoel dat er iets mis is; na verloop van tijd kunt u bijvoorbeeld het gevoel krijgen dat u niet helemaal in uw organisatie past. Graaf dieper en probeer de redenen te vinden waarom je je zo voelt. Het kan zijn dat je je niet voldoende uitgedaagd voelt in je huidige positie of misschien is het het tegenovergestelde en voel je je opgebrand.

Hoe het ook zij, je gevoel vertelt je dat je er iets aan moet doen, dus luister naar je instinct in plaats van irrationele gevoelens.

4. Overweeg al uw opties

Als we gestrest zijn, hebben onze hersenen het moeilijk om nieuwe manieren te vinden om onze problemen te omzeilen, die ons vaak tot slechte keuzes leiden.

Om deze reden is het van vitaal belang om al uw opties te overwegen voordat u rationele beslissingen neemt. Als je bijvoorbeeld voor je vacature moet verhuizen naar een nieuwe stad, maar je hebt nog geen tijd gehad om een ​​plek te zoeken, kun je voorstellen om ondertussen op afstand te werken in plaats van op de volgende vlucht te gaan met nergens om live en geen echte stabiliteit.

Carrièrebeslissingen hoeven niet altijd te worden genomen in take-it-or-leave-it-situaties. Soms heb je wat tijd nodig om naar het bredere beeld te kijken en alternatieve oplossingen te vinden.

5. Stop met zoeken naar tekens

Wanneer we worden geconfronteerd met moeilijke beslissingen, zoeken we altijd naar een teken, zoals: " als mijn baas boos op me wordt, is het een teken", "als een klant teleurgesteld raakt in deze campagne, is dat een teken". Maar het is een feit dat er altijd tekens zullen zijn als u ze zoekt.

In plaats van te vertrouwen op het universum om u vage aanwijzingen te geven, is het belangrijk om te weten waarom u rechtvaardiging zoekt. Als u op zoek bent naar tekenen van validatie, is de kans immers groot dat u al een keuze hebt gemaakt.

Ontdek waarom u niet zeker bent van uw beslissing. Overweegt u een belangrijke carrièreverandering zonder naar een second opinion te luisteren? Misschien voelt u zich schuldig over het loslaten van uw vaste baan zodat u kunt doorgaan met freelancen? Hoe dan ook, je moet confronteren met wat je keuze zo ongemakkelijk maakt en ermee omgaan; zelfs als het betekent dat je moeilijke gesprekken hebt met de mensen om je heen.

6. Praat over uw zorgen met een vertrouwde persoon

Wanneer je je angstig of onder druk voelt, speelt je geest de neiging scenario's in het slechtste geval uit te spelen. Gedachten over onbetaalde rekeningen, teleurgestelde familieleden en boze collega's duiken op. Hoewel het goed is om te anticiperen op mogelijke resultaten als je deze beelden vasthoudt, kan dit je verlammen of je naar de verkeerde keuze leiden.

Een goede uitweg is om je zorgen te bespreken met een vertrouwde vriend of mentor. Het doornemen van de scenario's met een nuchtere persoon helpt bij het verminderen van stress en het wegwerken van eventuele paranoia in uw hoofd.

7. Neem je tijd

Het voelt vaak dat wanneer je grote beslissingen probeert te nemen, de tijd altijd tegen je is; de recruiter heeft tegen het einde van de week een antwoord nodig, of je baas wil binnen twee dagen van je horen. Gezien alles wat op het spel staat bij het maken van een keuze, is een lange deadline het laatste wat je nodig hebt.

Laat de druk van de buitenwereld je echter niet raken. Als je meer tijd nodig hebt om na te denken, vraag er dan om! Als een bedrijf echt je waarde waardeert, geven ze je de tijd die je nodig hebt om over dingen na te denken. Een grote carrièrebeslissing zal je de rest van je leven beïnvloeden, dus je verdient het om zoveel tijd te geven als je nodig hebt.

8. Besluit niet in angst

Soms, zelfs als je je beslissing sterk vindt, ga je ertegen in, omdat je bang bent voor wat andere mensen van je denken of zeggen. Je bent bang voor teleurstelling van de mensen om je heen.

Wanneer dit gebeurt, is uw standaardreactie om u aan de veiligste en gemakkelijkste optie te houden. Maar beslissingen genomen in angst zullen uiteindelijk averechts werken; je neemt niet het initiatief op het werk omdat je het niet leuk vindt, je krijgt een hekel aan de mensen van wie je houdt omdat je je gedwongen voelt en je zou je hele leven hebben besteed aan het stellen van de spreekwoordelijke vraag: ' wat als ?' Laat uw angst voor de toekomst uw dromen niet in de weg staan. Denk na over je carrièredoelen en bepaal welk pad je dichter bij hen brengt.

Beslissen over je carrière is altijd moeilijk en onzeker. Je zult nooit het resultaat van je keuzes weten totdat je die sprong maakt. Maar als je je onderzoek hebt gedaan, met de mensen hebt gesproken die er het meest toe doen en in je buik weten dat je beslissing goed is, dan hoef je niets anders te doen dan die keuze maken en je eraan houden. Wat belangrijk is, is om je doelen te blijven bereiken, vol vertrouwen in de wetenschap dat de beslissingen die je hebt genomen je daar naartoe zullen brengen.

Wat is de belangrijkste carrièrebeslissing die je ooit hebt genomen? Heb je er spijt van gehad? Laat het ons weten in de commentaarsectie hieronder.

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here