voordelen
Krijg echte werkervaring
Het grootste voordeel van stages is dat ze een veilige ruimte bieden voor studenten en afgestudeerden om werkervaring op te doen. Dit is belangrijk omdat de meeste werkgevers terughoudend zijn om iemand aan te nemen die nog nooit eerder heeft gewerkt; ze denken dat je zonder ervaring waarschijnlijk onbetrouwbaar bent en niet weet wat je moet doen of hoe je moet werken. Dit creëert natuurlijk een vicieuze cirkel zonder uitweg, en daarom belanden veel afgestudeerden in volledig niet-gerelateerde velden.
Stages kunnen een geweldige oplossing zijn voor dit probleem omdat studenten en afgestudeerden een echte werkplek kunnen ervaren. Afgezien van de beroepsvaardigheden die stagiaires opdoen, krijgen ze ook veel zachte vaardigheden die cruciaal zijn om niet alleen een baan te vinden, maar er ook voor te slagen.
Krijg een voorproefje van je gekozen veld
Het kiezen van je carrière gebeurt op zeer jonge leeftijd en de meesten van ons weten niet zeker wat we met de rest van hun leven willen doen. Veel mensen merken dat ze van school naar universiteit gaan en vervolgens naar het personeel gaan voordat ze zich realiseren dat hun diploma en carrière niet zijn wat ze van hen verwachtten.
Een van de grootste voordelen van stages is dat ze mensen in staat stellen hun branche en gekozen beroep te ervaren. Dit heeft meestal een van de twee effecten - maakt mensen opgewonden en drijft hen om hard te werken en een succesvolle carrière op te bouwen, of ze realiseren zich dat dit niet de juiste carrière voor hen is.
Start netwerken
Als u een regelmatige lezer bent van CareerAddict, zult u gemerkt hebben dat we het belang van netwerken blijven benadrukken. Onze ervaring is dat het een van de krachtigste tools in het arsenaal van een werkzoekende is. Niets is zo effectief in het vergroten van uw kansen op werk als het kennen (en onder de indruk zijn) van de juiste mensen.
Stages bieden je een fantastische kans om indruk te maken op de mensen die ertoe doen. Maar om dat te doen, moet je goed geïnformeerd zijn over je onderwerp, hard werken en meer leren. De sleutel is om de verlegenheid te overwinnen die zo vaak voorkomt bij stagiaires en te leren hoe je je hand kunt uitstrekken en jezelf effectief kunt voorstellen. Deze netwerktips zullen helpen.
Helpt u bij het kiezen van een specialiteit
Een stage kan je helpen een bepaald gebied in je branche of beroep te identificeren waarin je geïnteresseerd bent en je helpen meer kennis over dit gebied te verwerven.
Natuurlijk is er een goede kans dat je je realiseert dat je geen interesse hebt in het specifieke gebied dat het bedrijf waar je stage loopt, opereert, maar dat is een belangrijke les om te leren. Het helpt je te realiseren wat je moet vermijden en ook vaardigheden op te doen die vervolgens kunnen worden overgedragen naar een veld dat je leuk vindt.
Helpt u zelfverzekerder te worden
Als je een introvert persoon bent, kan dit met je resoneren omdat je het waarschijnlijk moeilijk hebt om over je vaardigheden te praten, vooral in sollicitatiegesprekken. Introverte mensen zijn meer zelfbewust, waardoor ze terughoudender zijn om over hun potentieel te praten. Als je wat echte wereldervaring hebt opgedaan, kun je je waarde beter begrijpen en wat je aan tafel kunt brengen. Soms is het grootste voordeel van een stage dat het je helpt je vaardigheden te realiseren.
Zelfs als u geen introvert bent, profiteert u nog steeds van een echte werkplek. Het zal u helpen meer over uzelf als professional te leren, en beter voorbereid te zijn om beslissingen te nemen, het initiatief te nemen en risico's te nemen; kwaliteiten waar werkgevers van houden.
Verhoogt je CV
Stages kunnen ook je CV ten goede komen, omdat het een waterdichte manier is om aan te tonen dat je werkervaring hebt, evenals andere vaardigheden op de werkplek. De vaardigheden kunnen relevant zijn voor het door u gekozen beroep, wat weliswaar cruciaal is in een CV, maar het kunnen ook andere vaardigheden zijn, waaronder communicatie- en mensenvaardigheden die werkgevers waarderen.
Om je potentieel voor het leren van vaardigheden te maximaliseren, moet je een stagendagboek bijhouden. Met een stagendagboek kun je elke dag je ervaringen op de werkplek documenteren. Aan het einde van de stage heb je elke vaardigheid die je hebt opgedaan gedocumenteerd en kun je ook aantonen hoe je elke vaardigheid hebt opgedaan. Dit kan je helpen om deze vaardigheden in je CV op te nemen en je ervaringen tijdens een interview te delen.
Verhoogt uw marktwaarde
Een veel voorkomend probleem waar veel afgestudeerden mee geconfronteerd worden, is dat ze veel minder dan iemand met ervaring aangeboden krijgen om hetzelfde werk te doen. Werkgevers voelen zich gerechtvaardigd om iemand veel minder te betalen als ze niet veel te bieden hebben, maar als je geïnteresseerd bent om betaald te krijgen wat je waard bent, dan kan een stage helpen de situatie verhelpen.
En het is niet alleen je eerste baan, of salaris, dat zal profiteren van een stage; uw totale marktwaarde zal toenemen. Studies hebben aangetoond dat mensen die voldoende werkervaring hebben bij hun indiensttreding, zelfs nog een decennium nadat ze voor het eerst beginnen te werken, aanzienlijk meer verdienen.
nadelen
Als assistent worden behandeld
Je hebt waarschijnlijk gehoord dat stagiaires vaak hun dagen doorbrengen met koffie halen, boodschappen doen, kopieën maken en andere taken uitvoeren. Dat komt omdat veel bedrijven profiteren van stagiaires en ze meer als slaven of assistenten zien dan potentiële werknemers. Stages die je geen kans geven om te leren, bieden weinig tot niets en je bent absoluut beter af als je niet werkt voor bedrijven die je zo behandelen.
Om ervoor te zorgen dat je niet als een slaaf wordt behandeld, moet je je onderzoek doen voordat je stage loopt. Lees reviews, praat met docenten en loopbaanvertegenwoordigers op uw universiteit om meer over hen te weten te komen.
Laag verdienpotentieel
Stages hebben vaak een zeer laag verdienpotentieel. In tegenstelling tot een echte, fulltime baan, bieden de meeste betaalde stages geen competitief loon om talent aan te trekken. Stage lopen bij het verkeerde bedrijf kan je in een zeer slechte financiële situatie brengen.
Het is echter vermeldenswaard dat dingen langzaam veranderen. Het aantal bedrijven dat geen beloning aanbiedt of alleen voor contante uitgaven betaalt, neemt af, terwijl enkele van de grootste bedrijven ook meer concurrerende salarissen gaan aanbieden in een poging talent aan te trekken.
Voorkom dat u het personeel betreedt
De meeste stages zijn geen echte banen, veel werkgevers beschouwen ze als tijdverspilling en knipperen niet voordat ze een kandidaat met praktijkervaring kiezen in plaats van een stagiair. Dit kan betekenen dat of je nu stage loopt of niet, je het nog steeds moeilijk zult hebben om je eerste goede baan te krijgen.
Er zijn nogal wat nadelen aan stages, maar de voordelen wegen zwaarder dan deze. Interning zal niet alleen je training verbeteren en je in staat stellen om vaardigheden op te doen, maar het zal je ook een betere werknemer maken door je het zelfvertrouwen te geven dat vaak een voorwaarde is op de werkplek.
Denk je dat er beperkingen zijn aan het kiezen van een stageplaats? Laat het me weten in de commentaarsectie hieronder.
Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd in juni 2013.
