Daarom moet u ervoor zorgen dat het constant in goede staat is. Hoewel dit tijdrovend kan zijn en, voor sommigen zelfs ontmoedigend, wil je echt de kans missen om potentieel headhunted te worden voor je droombaan? Je zou je CV immers niet in een slechte staat sturen; en zelfs als je niet actief op zoek bent naar een nieuwe rol, weet je nooit wie er aan het browsen is.
Gelukkig hebben we voor elk gedeelte van je pagina een lijst met LinkedIn-profieltips samengesteld om je te helpen deze carrièrelamp te voorkomen. Dus, of u nu verbinding probeert te maken of uw zoektocht naar een baan wilt uitbreiden, of u wilt gewoon voorbereid zijn voor het geval dat, volg deze handige stappen om uw LinkedIn-profiel moeiteloos te verbeteren.
1. Krijg een professionele headshot
In een ideale wereld zou je mugshot geen invloed moeten hebben op je competentie of je geschiktheid om je werk te doen. In de wereld van LinkedIn is dit echter niet het geval. Onderzoek door het bedrijf zelf heeft aangetoond dat een sterke profielfoto veel waarschijnlijker zal resulteren in betrokkenheid.
Idealiter zou u moeten kiezen voor een professionele opname, omdat dit voor recruiters suggereert dat u uzelf en uw carrière serieus neemt. Hoewel gefilterde selfies of bijgesneden groepsfoto's niet per se een enorme faux pas zijn, kan een goed genomen bedrijfsfoto veel meer zeggen over je persoonlijkheid, je professionaliteit en de manier waarop je werkt.
Onthoud: hoewel dat zwaar gefotografeerde groepsfoto gewas van Emma's 21e verjaardag er misschien geweldig uitziet op je Instagram, zullen recruiters niet zo verliefd zijn. Neem op dezelfde manier als bij een sollicitatiegesprek de tijd om uzelf serieus en professioneel te presenteren.
2. Zichtbaar zijn
Hoewel een van de grote voordelen van LinkedIn de gebruiksvriendelijkheid is, zijn er nog een paar tweaks die je moet maken om ervoor te zorgen dat je niet alleen gemakkelijk wordt gevonden, maar dat je wordt gevonden door de juiste mensen, te.
Voordat je begint met het componeren van je meesterwerk, moet je ervoor zorgen dat je:
Verander uw URL
Wanneer u een profiel maakt, wijst LinkedIn uw URL automatisch een willekeurige reeks unieke tekst toe. Om gemakkelijker gevonden te worden (en om dingen esthetisch aantrekkelijker te maken), kunt en moet u uw URL wijzigen in uw naam.
Schrijf een goede kop
LinkedIn stelt automatisch uw kop in op uw huidige functie en bedrijf, wat, als u tevreden bent waar u bent, prima is. Als je echter op zoek bent naar een nieuwe rol, of als je van carrière probeert te veranderen, laat het mensen dan weten!
Wanneer u in zoekopdrachten verschijnt, is uw kop het eerste dat iedereen ziet, dus 'Zoeken naar kansen in de Forex-industrie' of 'Freelance ontwikkelaar (C ++, Java & Python)' zorgt ervoor dat de juiste mensen u vinden.
Stel uw 'carrièrebelangen' op de juiste manier in
Of u nu actief op zoek bent naar een nieuwe functie, mogelijk openstaat voor de juiste aanbieding of helemaal wilt blijven waar u bent, u moet het platform laten weten. U kunt uw beschikbaarheid instellen op een van de vier statussen en de exacte jobtypen, locaties en contracttypen aanpassen die u zoekt.
3. Verspil uw samenvattingruimte niet
Veel wervingsspecialisten beweren dat de samenvattingsectie van je LinkedIn-profiel het meest cruciaal is en hoewel dit open staat voor discussie, is er geen argument dat het de perfecte plek is om de wereld je verhaal te vertellen.
Idealiter zou u ernaar moeten streven om ongeveer drie tot vijf alinea's in te vullen (inclusief een gedeelte met opsommingstekens, met name als u in een op cijfers gebaseerd veld werkt, zoals verkoop of budgetbeheer), maar het belangrijkste is om ervoor te zorgen dat u overbrengt wat je bent helemaal in de buurt.
Voor sommige mensen kan dit hun carrièreprestaties afzwakken; voor anderen kan het de nadruk leggen op hun bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ondanks wat veel experts beweren, is er geen one-size-fits-all aanpak om jezelf te verkopen, hoewel er zeker enkele richtlijnen zijn die het misschien verstandig is om te volgen. Bijvoorbeeld:
- Probeer generieke modewoorden zoals 'gedreven', 'effectief' en 'analytisch' niet te veel te gebruiken. Hoewel het geen slechte woorden zijn om te gebruiken, zullen ze je niet echt helpen om op te vallen.
- Maak gebruik van woorden en zinnen die regelmatig verschijnen in het soort vacatures dat u wilt targeten.
- Praat niet over jezelf in de derde persoon (inderdaad, terwijl het gebruik van de eerste persoon over het algemeen wordt afgekeurd op cv's en cv's, is het prima om dit op LinkedIn te doen).
- Maak, indien relevant, goed gebruik van cijfers. Kwantificering van uw prestaties met solide cijfers heeft altijd de voorkeur boven zelfverbranding, dus als u ze bij de hand hebt, gebruik ze dan.
- Wees persoonlijker dan op je CV of CV. Dit betekent niet dat je minder professioneel moet zijn; alleen dat je je samenvatting meer als een gesprek moet beschouwen dan als een droge herinnering aan je ervaring en vaardigheden.
abonneren
Meld u aan voor onze nieuwsbrief voor meer geweldige inhoud en ontvang 20% KORTING op onze carrière-test!
abonneren4. Zorg ervoor dat uw werkervaring relevant is
Zoals bij elke goed op maat gemaakte CV of CV, moet u niet alleen uw eerdere rollen en verantwoordelijkheden vermelden. In plaats daarvan moet u ervoor zorgen dat alles relevant is voor het soort posities dat u nu target.
Als u bijvoorbeeld probeert een functie voor accountbeheer te bemachtigen, moet u benadrukken hoe alle verantwoordelijkheden die u tot nu toe hebt gehad en alle vaardigheden die u tot nu toe hebt ontwikkeld, op een dergelijke rol kunnen worden toegepast. Als iets niet relevant is, hoeft het niet te worden opgenomen.
U kunt dit toepassen op eerdere, niet-gerelateerde taken die anders ook geen impact hebben. Als je bijvoorbeeld een paar jaar in de detailhandel hebt gewerkt, zullen praten over je inventaris- en kassavaardigheden niet echt relevant zijn. De klantenservice en interpersoonlijke vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zijn echter zeker overdraagbaar, dus draai je ervaringen op een manier die ze relevant maakt.
Net als bij je samenvatting, wees ook niet bang om getallen op te nemen, terwijl als je werk iets creatiefs is, zeker links of bijlagen naar portfolio's of voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt moet opnemen.
5. Markeer je vaardigheden
Het vaardighedengedeelte van je LinkedIn-pagina is niet alleen belangrijk omdat het laat zien waar je goed in bent, maar ook omdat het een belangrijke rol speelt bij het matchen van jou met de juiste vacatures.
Dit komt omdat wanneer een vacature op LinkedIn wordt geplaatst, de poster wordt gevraagd een lijst van de belangrijkste vereiste vaardigheden op te sommen. Hoe meer u als kandidaat bezit, hoe groter de kans dat u als recruiter wordt voorgesteld aan de recruiter.
Daarom is een goede tip om LinkedIn vacatures te doorzoeken waarin je geïnteresseerd bent en ervoor te zorgen dat je vaardigheden overeenkomen met wat vaak wordt vermeld. Maar word niet gek; er is een limiet op het aantal vaardigheden dat u kunt vermelden en u wilt deze vaardigheden ook laten verifiëren. Dat brengt ons bij ons volgende punt ...
6. Word goedgekeurd
Jezelf verkopen aan potentiële recruiters is één ding, maar wanneer iemand anders het woord voert, vergroot dit natuurlijk je geloofwaardigheid. LinkedIn stelt mensen in staat om u aanbevelingen te doen (vergelijkbaar met referenties) of gewoon te bevestigen dat u bekwaam bent in een bepaalde vaardigheid.
Hoewel er een paar aardige zielen zijn die zich graag afstemmen op je beheersing van je werk, willen de meeste mensen iets terug, dus vraag collega's en contacten met wie je hebt gewerkt om je goedkeuring te geven in ruil voor dezelfde gunst.
Probeer indien mogelijk ook geloofwaardige aanbevelingen aan te trekken. Vriendelijke woorden van een senior manager (of zelfs een leidinggevende) bij een topbedrijf zien er enorm indrukwekkend uit, hoewel ze diplomatiek zijn bij het benaderen ervan. Niets zegt 'ik ben van plan je te verlaten' meer dan een volledig vernieuwd LinkedIn-profiel, dus wacht misschien tot nadat je (of zij) bent doorgegaan voor een directe referentie.
7. Negeer prestaties niet
LinkedIn is een fantastische kans om te pronken met prestaties en informatie over jezelf die je misschien niet op een CV zou plaatsen, dus waarom zou je er niet het beste van maken? Indien correct gebruikt, kunt u deze secties gebruiken om uw profiel ook aan te passen of aan te passen.
Als u bijvoorbeeld een academicus bent, kunt u cursussen, publicaties en zelfs testscores vermelden. Als u een projectmanager bent, kunt u specifieke projecten weergeven en markeren die succesvol waren. Als u in IT werkt, kunt u uw geaccrediteerde certificeringen in hun eigen sectie presenteren. Ongeacht je rol, als je het hebt bereikt, dan is er een ruimte om het te plaatsen.
Natuurlijk is het, net als met je vaardigheden, geen excuus om je badmeestercertificaat in te dienen omwille van het; alles moet nog steeds relevant zijn en, idealiter, afgestemd op uw ambities. Maar deze sectie moet ook niet worden genegeerd; hiermee kunt u ruimte in uw samenvatting en ervaringssecties besparen om over andere dingen te praten en ervoor zorgen dat elk deel van uw profiel is geoptimaliseerd.
Wees ook conservatief met uw talen. Hoewel polyglots zeer wenselijk zijn, betekent het bereiken van niveau 13 Duits op Duolingo niet noodzakelijkerwijs dat je klaar bent om zaken te doen op Deutsch . In de regel moet u over het algemeen alleen een taal vermelden als u zich er prettig bij voelt of als u een minimaal B1-niveau certificaat heeft.
Er zijn veel subtiliteiten en ingewikkeldheden betrokken bij het construeren van het pitch-perfecte LinkedIn-profiel, maar in werkelijkheid, zolang je aandacht besteedt aan de tips die in dit artikel worden besproken - en de nodige tijd en zorg besteden om ze te implementeren - het zal maak het zoeken naar een baan of netwerkdoelen veel eenvoudiger.
Of als u liever een professional een kijkje neemt en alles opfleurt, waarom bekijkt u dan niet de LinkedIn-opties op onze eigen interne CV-schrijfservice?
Wat denk je? Welke LinkedIn-profieltips zou u geven? Laat het ons weten in de reacties hieronder!
