We hebben een paar tips samengesteld om je te helpen bij het vinden van een vakantiebaan.
1. Bepaal wat je wilt doen
De eerste stap om een baan voor de zomer te krijgen, is bepalen waarom je die wilt. Ben je op zoek naar een baan die goed betaalt, of om ervaring op te doen in jouw interessegebied? Als je net bent begonnen en niet veel werkervaring op je CV hebt, zou ik willen voorstellen om een baan te vinden die je kan helpen de vaardigheden te leren die nodig zijn in je branche of beroep. Hoewel elke vorm van werkervaring nuttig is, is het het beste om na te denken over je carrièredoelen op korte en lange termijn en erachter te komen wat je kunt doen om ze te bereiken.
Enkele van de meest populaire sectoren voor zomerwerk zijn bouw, kinderopvang, landschapsarchitectuur, verkoop, gastvrijheid, overheid, detailhandel, voedseldiensten (inclusief restaurants, bars en cafés) in het buitenland onderwijs en het starten van een bedrijf.
2. Bepaal wat voor soort taak je wilt
Stap twee is uitzoeken wat voor soort taak u wilt aannemen. Om dit te doen, moet u beslissen hoeveel uren per dag / week u bereid bent hieraan te wijden. Ben je bijvoorbeeld geïnteresseerd in parttime werken, alleen in het weekend of fulltime? Wil je een flexibele / externe medewerker zijn voor een werkgever?
Welnu, er zijn veel soorten banen waarnaar u kunt zoeken. Dit bevat:
- Een klus die alleen in de zomer plaatsvindt
- Een klus die qua timing overeenkomt met de komende zomer
- Een baan met betrekking tot iets dat een tijdelijke of regelmatige aanwervingsboom ervaart
- Een baan die een bedrijf tijdelijk geeft aan een lagerbetaalde persoon totdat een fulltime aanstelling wordt gevonden
3. Maak een sterk CV
Welke baan je ook zoekt, je hebt een sterk CV nodig om je vaardigheden en ervaring te ondersteunen. Een goed gericht CV stelt u in staat om uw kwalificaties in het best mogelijke licht te presenteren, waardoor deze relevant zijn voor de rol waarin u geïnteresseerd bent met trefwoorden. Zonder een daarvan zal het moeilijk zijn om indruk te maken op elke werkgever, laat staan om langs de volgsystemen van de aanvrager te komen.
4. Zoek naar banen online
Het internet biedt enorme kansen voor werkzoekenden en er zijn enkele sites die meer verfijnde tools voor het zoeken naar werk bieden, waarmee u kunt kiezen wat voor soort banen u wilt doen. Je kunt bijvoorbeeld specifiek zoeken naar 'zomerjobs' of studentenjobs, stages en kijken wat voor jou beschikbaar is en op welke locatie. Dit zijn enkele goede sites om te bezoeken:
- Alleen maar banen voor studenten
- E4S-vacatures voor studenten
- Grote keuze
- Inderdaad
- Fish4Jobs
- Cool werkt
- SnagAJob
5. Begin uw zoekopdracht vroeg
Je denkt misschien dat timing niet belangrijk is, maar voor zover het zomerarbeid betreft, is het cruciaal. Omdat er veel concurrentie is, beginnen de meeste bedrijven hun personeel vrij vroeg te werven - rond april of mei. Ook al zijn sollicitatiedata afhankelijk van elke werkgever, het is nooit te vroeg om een baan te zoeken en hoe eerder je dat doet, hoe beter.
6. Eindeloos netwerk
Het merendeel van de beschikbare vacatures wordt nooit geadverteerd en de beste manier om te krijgen wat je wilt is om andere professionals te ontmoeten. Professioneel netwerken is de beste manier om verwijzingen te krijgen, en er is altijd iemand die je kent die werkt voor iemand die je nog niet hebt ontmoet. Het gebruik van LinkedIn kan u helpen het meeste uit uw online netwerk te halen dat u verbindt met voormalige collega's en werkgevers, of iedereen waarvan u denkt dat die u kan introduceren bij een werkgever die aanneemt.
7. Ga naar het buitenland
De meeste mensen zouden niet naar het buitenland gaan, tenzij ze eerst een baan hadden gevonden. Maar dit is niet in steen gezet. Misschien kun je ervoor kiezen om deze zomer in een ander land door te brengen en erachter te komen wat voor kansen het biedt. Als je een student bent, kun je overwegen een tussenjaar te nemen, familie of vrienden te bezoeken die in het buitenland wonen.
8. Beheer uw aanwezigheid op sociale media
Op zoek naar een baan in de zomer verandert niets aan het feit dat je een goede aanwezigheid op sociale media moet behouden. Werkgevers die aannemen, gaan op Google en sociale platformen naar uw naam zoeken en verwachten iets te vinden dat ze bij hun toekomstige werknemers willen zien. Voordat u begint met zoeken, moet u uw online profielen opschonen en al het gênante of onsmakelijke materiaal verwijderen.
9. Zoek naar virtueel werk
Aangezien veel banen vandaag online zijn gegaan, is het misschien de moeite waard om te kijken wat er op internet beschikbaar is. Banen in telemarketing, sociale media en bloggen zijn enkele van de meest populaire virtuele banen. Als je hierin geïnteresseerd bent, is Craigslist waarschijnlijk de beste website om naar banen te zoeken, van kleine optredens tot fulltime functies.
10. Ga freelance
Waarom werken voor een andere persoon als je voor jezelf kunt werken? Freelance gaan biedt de mogelijkheid om uw eigen werktijden in te stellen en geeft u de flexibiliteit om te werken op de manier die voor u het beste voelt. Wat is de hobby waarvoor je het liefst betaald wilt worden? Is het schrijven, tekenen, bloggen of reclame maken voor iemands diensten en producten? Ontdek wat voor jou werkt en laat je de hele zomer bezig houden.
Bij het zoeken naar een baan moet je grondig zijn. Dit is vooral belangrijk voor banen in de zomer omdat ze moeilijker te vinden zijn. Wees proactief en volg de 20-20-60-aanpak voor het zoeken naar banen om de baan te krijgen die je wilt!
Ben je van plan deze zomer te werken? Zo ja, ben je al op zoek naar een baan? Laat het ons weten in de reacties hieronder ...
