Hoe kan ik stage lopen bij Red Bull

Red Bull geeft praktisch vleugels aan een hoop hoopvolle studenten die waardevolle ervaring willen opdoen op verschillende gebieden in het hele bedrijf. Van IT tot klantenondersteuning en marketing tot elektronica, het jaarlijkse stageprogramma van Red Bull helpt jong talent hun weg te vinden in de werkende wereld.

Dus als u geïnteresseerd bent om uw vleugels uit te slaan en essentiële werkervaring op te doen bij een toonaangevend bedrijf, zoek dan niet verder!

Hier is alles wat je moet weten over het plaatsen van een plek in het zomerstageprogramma van Red Bull.

1. Ken de basis

Voordat je je sollicitatie snel indient, moet je de tijd nemen om vertrouwd te raken met de kleine lettertjes van een stage bij Red Bull. Om te beginnen moet u in aanmerking komen om gedurende 13 weken met 40 uur per week in de VS te werken. Daarnaast is het belangrijk op te merken dat het bedrijf geen verplaatsingskosten betaalt, hoewel ze u wel de reiskosten vergoeden om bij het interview te komen.

De positieve kant is dat de stage wordt betaald (tussen $ 16 en $ 21 per uur) en alle sollicitaties voor 2019 worden geaccepteerd in januari voor plaatsingen die in mei en juni 2019 beginnen. Dus, als je een student of een recente student bent afgestudeerd die geïnteresseerd is in solliciteren, nu is het perfecte moment om meer te weten te komen over je ideale functie.

2. Zoek de juiste rol

Hoewel er bij Red Bull een aantal geweldige mogelijkheden beschikbaar zijn, is het het beste om de rol te identificeren die het beste bij je past en om je ogen daarop gericht te houden. Dat gezegd hebbende, ook al solliciteer je naar een specifieke functie, wil dat nog niet zeggen dat je wordt uitgesloten voor andere functies.

Om u te helpen bepalen voor welke rol u het meest geschikt bent, hebben we de beschikbare opties hieronder beschreven.

  • Marketing: het marketingteam zorgt voor naamsbekendheid en verhoogt de waarde van het product. En als u aanvullende marketingstrategieën wilt leren die buiten de standaardmethode vallen, krijgt u de kans om creatief te zijn en buiten de kaders te denken tijdens uw verblijf bij Red Bull.
  • Verkoop / distributie: de verkoop- en distributieteams zijn opgesplitst in twee afzonderlijke afdelingen: verkoop op locatie en verkoop op locatie. Het verschil tussen de twee is vrij eenvoudig: off-premise definieert het proces van de consument bij het selecteren van het merk in de winkel en het algemene verhaal dat het product heeft, terwijl on-premise is wanneer het product wordt geconsumeerd in een restaurant, bar of een vergelijkbare locatie, waardoor consumenten terugkerende klanten op locatie worden.
  • Communicatie: het communicatieteam van Red Bull heeft één hoofddoel: geweldige verhalen vertellen en boeiende inhoud creëren die de interesse van elke lezer zal wekken.
  • Media: The Red Bull Media House is een apart bedrijf onder hetzelfde merk en hun focus is het creëren van 'buitengewone' verhalen met directe consumenten en via partnerschappen. Door op deze afdeling te werken, doe je ervaring op in gedrukte en digitale marketing, muziek en games, evenals film en televisie.
  • Financiën: als u een nummerbreker bent en het bedrijf wilt helpen een financieel evenwicht te bewaren, kunt u het team helpen om duidelijk, betrouwbaar, relevant en tijdig financieel inzicht te bieden.

3. Dien uw aanvraag in

Nu je hebt geïdentificeerd in welke afdeling je wilt werken, moet je je hoofd op het juiste spoor zetten en je online aanvraagformulier indienen. Om door de beschikbare opties en locaties te bladeren, blader je door de stageopdrachten op de website van Red Bull en volg je de online-instructies om je sollicitatieformulier in te vullen. Zorg er echter voor dat u uw bijgewerkte CV bij de hand hebt, zodat u eenvoudig informatie naar het sollicitatieformulier kunt kopiëren.

Zodra je op 'Verzenden' hebt gedrukt, moet je achterover leunen en ontspannen, en hopen dat je alles hebt gezegd wat je nodig hebt om indruk te maken op de recruiters.

4. Rock je interviews

Als het je is gelukt indruk te maken op het wervingspanel met je moordenaar CV, zul je geconfronteerd worden met een aantal interviewrondes, van online beoordelingen tot video en interne interviews. Hier is alles wat u moet weten over dit deel van het proces.

Online persoonlijkheidstest

De online persoonlijkheidstest is een gangbare praktijk bij alle beschikbare posities. Voordat u een recruiter persoonlijk kunt ontmoeten, wordt u gevraagd om een ​​online test uit te voeren waarmee de wervingsmanagers uw persoonlijkheidskenmerken kunnen beoordelen om te zien of u geschikt bent voor hun team.

Video-interview

Nadat u de online test hebt voltooid, wordt u uitgenodigd voor een video-interview. In tegenstelling tot typische video-interviews, zal er aan de andere kant van het scherm geen ander mens je vragen stellen. In plaats daarvan wordt alles vooraf opgenomen en krijgt u een aantal vooraf ingestelde vragen om te beantwoorden, een kort venster om uw antwoorden voor te bereiden (zonder camera) en vervolgens drie tot vijf minuten (met camera) om uw antwoorden te leveren.

Casual interviews op het hoofdkantoor van Red Bull

De laatste fase van het interviewproces is een uitnodiging om het hoofdkantoor van Red Bull te bezoeken voor een tweedaagse beoordeling. Dag één begint met een informeel diner in het Red Bull HQ met een pool van andere kandidaten. Tijdens het diner neemt u deel aan informele interviews met personeelsmanagers en wordt u gescheiden in teams waar u aan bepaalde opdrachten moet werken.

Beoordelingstoewijzing en presentatie

Op dag twee wordt je gevraagd om aan een opdracht te werken en je bevindingen te presenteren aan het interviewpanel en de andere stagekandidaten. Er is echter geen reden tot paniek - u wordt niet in het diepe gegooid! In plaats daarvan wordt u ongeveer vier dagen van tevoren telefonisch geïnformeerd over uw opdracht, zodat u voldoende tijd hebt om uw presentatie samen te stellen.

5. Ontvang een aanbieding

Nadat je alle interviewfasen hebt voltooid, is het een wachtend spel. Omdat er zoveel kandidaten zijn, kost het wervingsteam wel een tijdje om elke kandidaat te beoordelen en de laatste paar te kiezen die een plekje in het stageteam zullen bemachtigen.

Volgens gebruikersrecensies die vorige stagiaires op Glassdoor hebben achtergelaten, kan het tot zeven weken duren om een ​​telefoontje te ontvangen met het goede nieuws.

Hoewel het moeilijk kan zijn om een ​​stageaanbieding van Red Bull te krijgen, wordt je meteen behandeld als lid van het team als je het geluk hebt om er een te krijgen. En in tegenstelling tot andere bedrijven, worden uw ideeën geaccepteerd en aangemoedigd in plaats van op een laag pitje gezet. En wie weet? Als het je lukt om je vaardigheden te bewijzen, kun je zelfs een fulltime dienstaanbieding krijgen en een officieel lid van het wingteam worden.

Heb je ooit gesolliciteerd voor een stage bij Red Bull? Neem dan deel aan het onderstaande gesprek en laat ons weten wat uw ervaringen zijn!

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here