Met zoveel op het spel, is het essentieel dat je je volledig voorbereidt op wat je te wachten staat, zelfs als je nog nooit in een vergelijkbare situatie bent geweest. En hoewel vragen kunnen variëren op basis van het door u gekozen bedrijf en veld, wordt u meestal een aantal veelgestelde vragen gesteld om te zien of u geschikt bent.
Om ervoor te zorgen dat je je onderscheidt, hebben we hieronder de beste interviewvragen op een rijtje gezet, samen met voorbeeldantwoorden om je voor te bereiden op - en te helpen - op je stage-interview.
1. Vertel me iets over jezelf?
Als u geen liftplaats heeft voorbereid, is het tijd om te beginnen! Wanneer u deze vraag wordt gesteld, moet u er rekening mee houden dat werkgevers uw hele levensverhaal niet willen weten; in plaats daarvan willen ze een samenvatting van je vaardigheden en prestaties in 60 seconden of minder. Als dit goed wordt gedaan, helpt dit hen effectief u een beetje beter te leren kennen.
Voorbeeldantwoord: Ik ben een enthousiaste modestudent met een passie voor het maken van unieke haute couture-kleding. Hoewel ik niet veel ervaring heb, voltooide ik mijn proefschrift door een high-end assortiment van milieuvriendelijke materialen te creëren en kreeg ik de gelegenheid om mijn ontwerpvaardigheden op de proef te stellen. Ik ben een grote fan van je bedrijf en wil heel graag zien hoe een groot modehuis als het jouwe werkt.
2. Waarom koos je ervoor om dit onderwerp te bestuderen?
Deze vraag opent de weg om uw interesses in het bedrijf te bespreken en de werkgever te overtuigen dat u gepassioneerd bent over de branche. U wilt idealiter uw achtergrond bespreken en wat u heeft geleid tot uw onderwerpkeuze, evenals eventuele beslissende factoren.
Voorbeeld antwoord: Sinds ik een beetje klein was en uren aan het eind van het lezen besteedde, droomde ik ervan om ooit mijn eigen boek te schrijven. Hoewel ik weet wat voor soort verhalen ik wil schrijven, wist ik niet waar ik moest beginnen en had ik het gevoel dat ik professionele training nodig had, daarom heb ik me ingeschreven als een creatief schrijfvak. Wat mijn cursus me heeft gegeven, zijn de vaardigheden om verschillende soorten schrijven te maken, van politieke toespraken tot gedichten en boeken van 500 pagina's.
3. Wat verwacht je van deze stage?
Hoewel dit een eenvoudige vraag lijkt, is het eigenlijk een stuk ingewikkelder dan je denkt. Interviewers stellen deze vraag om eenvoudig te bepalen wat uw verwachtingen zijn - als uw antwoord suggereert dat u meer verwacht dan wat wordt aangeboden, is het onwaarschijnlijk dat u een positie als stagiair zult bemachtigen.
Voorbeeld antwoord: Tijdens de stage verwacht ik dat ik de dagelijkse taken leer kennen en hoe ik deze effectief kan uitvoeren. Ik zou ook graag willen leren hoe ik de nodige tactieken kan plannen en uitvoeren om de doelen te bereiken die ik had gesteld. Door dit te doen, kan ik praktijkervaring opdoen met wat er nodig is om te slagen in de specifieke industrie.
4. Bij welke buitenschoolse activiteiten bent u betrokken?
Deze vraag geeft de personeelsmanager inzicht in wie u bent als persoon, uw kenmerken en uw persoonlijke interesses. Ze kunnen ook bepalen of je geschikt bent voor het team - zelfs als de stage slechts voor een paar weken duurt - en of je relevante vaardigheden hebt geleerd waar de werkgever van kan profiteren.
Voorbeeld antwoord: Gedurende mijn vier jaar op de universiteit was ik lid van de cheerleading ploeg. Dit hielp me mijn teamwerkvaardigheden te ontwikkelen omdat we op elkaar moesten vertrouwen om ervoor te zorgen dat onze prestaties op orde waren. Als een van ons ons eigen ding had gedaan, hadden we het voor de rest van het team verpest. Het heeft me ook geleerd medelevend te zijn naar anderen en geweldige communicatievaardigheden te vormen bij het omgaan met verschillende scenario's en persoonlijkheidstypen.
5. Waarom koos je voor dit bedrijf om stage te lopen?
Werkgevers vragen kandidaten vaak waarom ze hun bedrijf hebben gekozen, omdat ze willen weten wat uw motieven zijn en wat u van het bedrijf wilt leren. In wezen willen ze weten waarom u geïnteresseerd bent in het bedrijf en de functie waarvoor u solliciteerde. Laten we zeggen dat je hebt gesolliciteerd voor een stage bij het tijdschrift Vogue - je zult moeten uitleggen waarom je Vogue hebt gekozen en niet Elle of Harper's Bazaar .
Voorbeeldantwoord: Ik heb veel respect voor uw bedrijf en het product dat het produceert, en ik zou me vereerd voelen als ik een glimp zou opvangen van hoe het als organisatie werkt en wat een soortgelijke baan in petto zou hebben als ik zou besluiten deze carrière te volgen pad na mijn studies.
6. Wat zijn uw toekomstige doelen?
Interviewers stellen deze vraag meestal omdat ze inzicht willen krijgen in je plannen voor loopbaanontwikkeling. Wat je antwoord ook is, ze willen zien dat je je professionele vaardigheden binnen het veld blijft ontwikkelen en uitbreiden. Als ze zien dat je niet toegewijd genoeg bent, zullen ze ervoor kiezen om de kans te geven aan iemand anders die bereid en leergierig is.
Voorbeeldantwoord: Hoewel ik momenteel een student ben, is mijn langetermijndoel om me te kwalificeren als een geregistreerde verpleegkundige en te werken in een zorgomgevingsector, zowel privé als in een ziekenhuis. Dit geeft me dan de ervaring die nodig is om uit te blinken in een RN-programma.
7. Vertel me over een tijd waarin je een obstakel overwon?
Hoewel je in eerste instantie misschien denkt dat deze vraag bizar is, is het doel om te achterhalen wat voor soort probleemoplosser je bent en om te zien of je het initiatief hebt om na te denken en snelle oplossingen voor dringende problemen te vinden.
Voorbeeld antwoord: toen ik op het punt stond mijn opdracht op de universiteit in te dienen (12 uur voor de deadline), crashte mijn laptop en kreeg ik een zwart scherm. Ik verloor al het harde werk dat ik had gedaan, omdat ik er niet aan had gedacht om er een back-up van te maken op een harde schijf of een cloudsysteem. In plaats van in paniek te raken, ging ik naar de campusbibliotheek en bracht ik de laatste 12 uur door met het samenstellen van een gloednieuw rapport van 5.000 woorden - het indienen slechts enkele minuten voordat de deadline voorbij was.
8. Hoe geeft u prioriteit aan uw werk?
Omdat je tijdens je stage echt werk gaat doen, wil de werkgever kijken hoe je met taken kunt jongleren en een druk schema kunt afhandelen. Ze willen misschien ook kijken of je een belemmering bent in plaats van helpen, omdat het hun personeel dubbel zoveel tijd kost om de ins en outs van de rol uit te leggen. Ze zullen ook willen uitzoeken of ze je kunnen vertrouwen en je door kunnen laten gaan met je taken.
Voorbeeldantwoord: de beste manier waarop ik mijn werk prioriteit geef, is door lijsten te maken. Ik kijk vervolgens wat het meest urgent is en werk me een weg door de taken op basis van mijn persoonlijke nummeringssysteem. Dit stelt me in staat om op koers te blijven en me tevreden te voelen terwijl ik taken voltooi en deze gedurende de dag aanvink.
9. Welke moeilijkheden heeft u ondervonden bij het werken binnen een groep?
De meeste managers willen weten of je een goede teamspeler bent voordat ze zich ertoe verbinden om gedurende een bepaalde periode met je samen te werken, daarom stellen ze deze vraag. Ze willen zien of je een leider of een onruststoker bent, en ze kunnen gemeenschappelijke neigingen identificeren via je antwoord.
Voorbeeldantwoord: Tijdens een groepsopdracht voor mijn tijdschriftcursus moesten we ons eigen tijdschrift helemaal opnieuw schrijven en ontwerpen. Twee teamleden raakten echter in een kleine ruzie omdat ze allebei dezelfde stukken wilden schrijven. Om de situatie onschadelijk te maken en weer op het goede spoor te komen, stelde ik voor dat ze verschillende secties nemen en de naamregel delen. En zo konden we doorgaan met de algemene taak.
10. Wat zijn uw sterke en zwakke punten?
Het doel van deze vraag is te begrijpen wat uw competenties zijn en hoe u eventuele problemen kunt verbeteren. Het is niet noodzakelijk een slechte zaak om over een zwakte te praten, zolang je de wervingsmanager een oplossing geeft over hoe je hebt geprobeerd die zwakte te overwinnen.
Voorbeeldantwoord: Een van mijn belangrijkste sterke punten zijn mijn zorgvuldige organisatievaardigheden. Ik heb nooit een deadline gemist en geniet van het organiseren van groepsprojecten en van mijn dagelijkse taken. Aan de andere kant is spreken in het openbaar een van mijn grootste zwakheden; Ik ben van nature verlegen en heb geen vertrouwen om op te staan en voor een grote groep mensen te spreken. Om dit te verbeteren, heb ik me ingeschreven voor een acteerles en heb ik geweldige improvisatietechnieken geleerd die hebben geholpen bij mijn algehele presentatieproblemen.
Gaan voor elk type interview kan een enge ervaring zijn, maar door deze voorbeeldantwoorden te gebruiken om je persoonlijke ervaringen te verwoorden, kun je een stap dichter bij je droombaan komen.
Welke andere vragen werden je gesteld in een stage-interview? Laat het ons weten in de commentaren hieronder.
