Als je echter moeite hebt om een geweldig CV te schrijven, maak je geen zorgen - we hebben je gedekt! Bekijk deze top 35 CV-tips om een blijvende indruk te maken en de klus te klaren!
1. Plan je CV
Als je het perfecte CV wilt maken, kun je overwegen om eerst verschillende concepten te schrijven. Hoewel dit erg tijdrovend klinkt, is het ook een noodzakelijke eerste stap. Door een plan te maken, kun je je gedachten ordenen en bepalen wat je moet opnemen en wat je moet weglaten. Het helpt je ook om je CV binnenstebuiten te leren kennen - wat ideaal is tijdens interviews wanneer de wervingsmanager je martelt met vragen als 'Loop me door je CV', omdat je ze kunt laten zien hoe goed je bent voorbereid.
2. Voeg een carrièreoverzicht toe
Elk succesvol CV bevat een carrièreprofiel of een samenvattingsectie waarin uw expertise en jarenlange ervaring worden benadrukt. Een loopbaanoverzicht is een korte paragraaf die bovenaan je CV staat en in feite werkgevers de momentopname-informatie biedt die ze nodig hebben, en het is ook een geweldige manier om je huidige situatie te beschrijven en je waarde voor hun bedrijf te bewijzen. Een krachtig loopbaanoverzicht moet verwijzen naar uw professionele achtergrond: jaren in de branche gewerkt, uw beroepsspecifieke vaardigheden en uw carrièredoelstelling.
3. Onderzoek het bedrijf
Onderzoek naar een potentiële werkgever kan u helpen een gericht CV te maken. Als je eenmaal een lijst hebt gemaakt van alle bedrijven waarin je wilt werken, maak er dan een missie van om alles te weten te komen over hen - van bedrijfscultuur tot hun visie en doelen. Hiermee kunt u bepalen of u geschikt bent voor elkaar en kunt u de rol en de markt waarin het bedrijf opereert beter begrijpen.
4. Gebruik een CV-sjabloon
Er is niets mis met het gebruik van een sjabloon. Ze kunnen zelfs geweldig zijn voor een beetje inspiratie bij het maken van een CV dat zowel gemakkelijk te lezen als ook visueel aantrekkelijk is. Om je te onderscheiden van de massa, moet je het je eigen maken. U kunt dit doen door de cv-structuur te kiezen die u wilt volgen, de volgorde van de informatie te ordenen op de manier die u het beste vindt en deze zo uniek mogelijk te maken.
5. Geef je CV een goede bestandsnaam
Uw elektronische CV moet een goede bestandsnaam hebben. Het bestand een naam geven als 'CV.doc' zal je niet helpen op te vallen; het houdt je anoniem. In plaats daarvan moet u proberen uzelf op de een of andere manier in de naam te identificeren, bijvoorbeeld: 'YourNameCV.doc'. Vergeet ondertussen niet het meest geschikte bestandsformaat te gebruiken. Dit wordt meestal gespecificeerd in de vacature, maar als dit niet het geval is, is een Word-document uw beste keuze.
6. Vraag om hulp
Het is geen schande om anderen om hulp te vragen bij het schrijven van je CV. In sommige gevallen is het zelfs noodzakelijk en kan het zelfs voordelig zijn. Het terugkrijgen van de feedback van een vertrouwde vriend of een loopbaanadviseur moedigt zelfs creatievere oplossingen en benaderingen aan. Het helpt je ook om eventuele fouten te herkennen die je misschien hebt gemist.
7. Wees uniek
Zeggen dat je 'uitstekende communicatieve vaardigheden' hebt, betekent niets. Het is een vrij standaard vermogen en slaagt erin indruk op niemand te maken. Tenzij het wordt gevolgd door een overtuigend voorbeeld van hoe je deze vaardigheden ontmoet, zal je CV de aandacht van de lezer niet trekken.
Vergeet niet dat werkgevers niet geïnteresseerd zijn om te horen wat je hebt gedaan, maar eerder hoe je het hebt gedaan. Je CV is een marketingtool die je unieke verkoopargumenten, sterke punten en talenten moet benadrukken! Verwijs echter niet alleen naar een lijst met taken. Praat liever over de bijdrage die u levert aan het succes van het bedrijf waarvoor u hebt gewerkt en neem relevante informatie op om uw claims te staven. Blijf weg van clichés en tekstboekinhoud en laat uw CV opvallen om de juiste redenen!
8. Verander uw CV in een website
Of je nu gewoon een paar links naar het document toevoegt of je maakt een online versie van je CV vanaf nul, van je CV een website maken zal zeker indruk maken op werkgevers. Je zou dit bijvoorbeeld via LinkedIn kunnen doen, waardoor je meer ruimte hebt om te pronken met alle vaardigheden en kwalificaties die je niet in je CV kon passen.
9. Maak het mobielvriendelijk
Gezien het feit dat mobiel werven tegenwoordig een groot iets is geworden, moet je verwachten dat werkgevers je CV meer op hun mobiele telefoons zullen controleren dan op hun personal computers of laptops. Dit betekent dat uw CV mobiel-geoptimaliseerd moet zijn. De meeste mobielvriendelijke websites zijn één kolom en werken prima, dus maak je CV zo eenvoudig mogelijk en vergeet niet om goed gebruik te maken van bullet points!
10. Praat over je prestaties
Een manier om jezelf te promoten is door je te concentreren op de voordelen van je toetreding tot het bedrijf. Noem je meest opvallende werkgerelateerde prestaties aan het begin van het CV. Je kunt dit doen in je loopbaanoverzicht of, bij voorkeur, in de sectie werkgeschiedenis. Wanneer u uw prestaties vermeldt, geef dan bewijs, cijfers en andere statistieken die uw verklaringen kunnen ondersteunen. Laat zien hoe uw prestaties kunnen profiteren van het bedrijf waar u solliciteert. Vergeet niet dat je als werkzoekende de waarde moet uitdrukken die je de werkgever kunt bieden en hoe je hen kunt helpen hun problemen op te lossen.
11. Noem je vrijwilligerswerk
Ervaring als vrijwilliger is waardevol als je niet veel werkervaring op je CV hebt. Dit kan elk project zijn dat u vrijwillig hebt gekozen om aan deel te nemen of, beter nog, te leiden. Je kunt zelfs over vrijwilligerswerk praten in je werkhistorische sectie, met vermelding van al het freelance-werk en vrijwilligerswerk dat je hebt gedaan.
12. Markeer je vaardigheden
Praten over je professionele vaardigheden is een geweldige manier om werkgevers te laten zien dat je in staat bent om het werk te doen. Enkele van de beste vaardigheden om te vermelden zijn probleemoplossing, leiderschap, mondelinge / schriftelijke communicatie, teambuilding, management en organisatorische vaardigheden. Als je er veel hebt om op te noemen, deel ze dan op in verschillende vaardigheden, bijvoorbeeld: interpersoonlijke, taal-, technische, professionele vaardigheden, enz.
13. Houd het simpel
Je CV mag niet vol zitten met details. Het moet kort en bondig zijn. Een geweldige manier om dit te bereiken is door het KISS-principe te volgen, ook bekend als 'Keep it simple, stupid'. Met andere woorden, blijf niet bij voorbeelden stilstaan. Kies eenvoudig een of twee echt goede om naar te verwijzen. Dit geldt ook voor uw keuze van lettertype, lay-out, ontwerp, inhoud en eigenlijk elk element van uw CV.
14. Kies het juiste formaat
Denk na over wat je probeert te bereiken met je CV en wat je wilt dat het tegen recruiters zegt. Dit zou u moeten helpen het CV-formaat te kiezen dat uw kwalificaties het best presenteert in het best mogelijke licht (bijvoorbeeld: chronologisch, op vaardigheden gebaseerd, enz.). Zorg ervoor dat u een combinatie van opsommingstekens en alinea's gebruikt om structuur te bieden. Als je creatiever wilt zijn, ga er dan voor, maar ga niet overboord. Bekijk onze handleidingen over 3D-cv's, infographic cv's en unieke cv-ontwerpen voor inspiratie.
15. Gebruik witruimte effectief
Als je klaar bent met het schrijven van je CV, draai je hem ondersteboven en houd je hem vanaf een bepaalde afstand omhoog. Dit zou je moeten helpen om het uiterlijk te onderzoeken zonder veel aandacht aan de inhoud te besteden, en om te controleren of er een passend gebruik van 'witruimte' is. Vergeet niet dat een prachtig opgemaakte CV nooit faalt om de aandacht van recruiters te trekken.
16. Neem actiewoorden op
Bij het detailleren van uw werkgeschiedenis is het belangrijk om bijzondere aandacht te besteden aan hoe u taken en verantwoordelijkheden beschrijft. Denk na over de eigenlijke woorden die u gebruikt en neem bij voorkeur sterke bijvoeglijke naamwoorden en werkwoorden op bij het beschrijven van een situatie om een grotere impact te maken.
Enkele echt goede actiewoorden zijn:
- Wanneer u een project leidde: gecoördineerd, gepland, geproduceerd, georganiseerd, uitgevoerd
- Toen je op een idee kwam: gebouwd, gemaakt, ontworpen, geformaliseerd, geïmplementeerd, vastgesteld, gelanceerd
- Wanneer je iets hebt bereikt: verdiend, bereikt, geavanceerd, verkregen, verbeterd, gegenereerd, geleverd, geslaagd, voltooid, aangetoond, bereikt
- Wanneer u iets hebt gewijzigd: gewijzigd, beïnvloed, opnieuw ontworpen, vervangen, geüpgraded, bijgewerkt
- Wanneer u een team leidde: geïnspireerd, gemotiveerd, begeleid, begeleid, geregisseerd, begeleid
- Wanneer u een groep mensen steunde: geadviseerd, gecoacht, geraadpleegd, opgeleid, geïnformeerd
- Wanneer u onderzoek hebt uitgevoerd: onderzocht, onderzocht, geanalyseerd, beoordeeld, ontdekt, geïdentificeerd
Probeer daarom geen algemene en verouderde woorden te gebruiken zoals 'beheerd', 'geprobeerd', 'gedaan', 'hebben' en 'bezitten'.
17. Schrijf een fout-CV
Door een mislukte CV te schrijven, kun je een geweldige CV maken. Tina Seelig, de vrouw achter het idee, zegt dat dit je kan helpen je fouten te identificeren en ervan te leren. Dit is een effectieve strategie omdat het je helpt denken aan dingen waar je onderweg beter in bent geworden. Als zodanig moedigt het je aan om na te denken over waar je goed in bent en wat voor prestaties je moet opnemen.
18. Controleer uw contactgegevens
Controleer en controleer nogmaals je professionele e-mailadres en telefoonnummer om ervoor te zorgen dat ze allemaal correct zijn. Uw contactgegevens moeten bovenaan uw CV staan, zodat de lezer gemakkelijk contact met u kan opnemen. Je kunt hier zelfs links naar je website, blog en LinkedIn-profiel opnemen als je denkt dat het een aanvulling is op je applicatie.
19. Gebruik een positieve toon
De taal die u gebruikt, hoeft niet erg strikt en formeel te zijn. En je moet absoluut geen woorden gebruiken die je niet begrijpt. Blijf trouw aan jezelf en aan wat je al weet - anders kun je werkgevers in de war brengen. Hetzelfde geldt voor afkortingen en andere gespecialiseerde termen en trefwoorden die dingen kunnen compliceren - zorg ervoor dat u deze vermijdt!
20. Kwantificeer uw ervaring
Cijfers, statistieken en visuele weergaven geven werkgevers veel meer informatie dan enig ander element in uw CV. Vage uitspraken geven niet alleen niet de juiste boodschap aan werkgevers, maar ze zijn ook te algemeen. Wat u kunt doen, is uw resultaten kwantificeren en laten zien hoe u het bedrijf hebt geholpen zijn doelen te bereiken, waarmee u uw waarde effectief aantoont aan potentiële werkgevers.
21. Houd uw cv bijgewerkt
Werk uw CV bij wanneer dat nodig is - zelfs wanneer u geen baan zoekt. Dit bespaart u tijd wanneer u besluit te beginnen met het zoeken naar een baan. Wijzig of bewerk secties waarvan u denkt dat ze moeten worden bijgewerkt, terwijl u aantoont dat u zich kunt aanpassen aan nieuwe technologieën, trends in sociale media en nieuwe industriële concepten. Benadruk ook die kwaliteiten en vaardigheden die je tot een vooruitdenker maken en een kandidaat die constant op zoek is naar nieuwe manieren om te evolueren.
22. Neem relevante links op
Als je een blog hebt (of vlog - video's lijken tegenwoordig interessanter te zijn) of je werkt momenteel aan iets dat relevant is voor je carrière, zorg er dan voor dat je ernaar linkt op je CV. Dit stimuleert werkgevers om de link te openen en meer over u als kandidaat te weten te komen. Om te voorkomen dat je CV eruitziet als een slecht geoptimaliseerde blogpost, dacht je, moet je deze links op strategische posities plaatsen, bij voorkeur bovenaan de pagina.
23. Toon uw persoonlijke interesses
Het opnemen van je hobby's en interesses is een leuke manier om je persoonlijkheid te tonen, terwijl het ook handig is als je niet veel ervaring hebt. Zorg er echter voor dat u alleen interesses opneemt die relevant zijn voor uw carrièrepad en voor de functie waarop u solliciteert. Probeer saaie en clichématige hobby's als 'films kijken', 'reizen' en 'sporten' te vermijden en maak ze in plaats daarvan zo uniek en interessant mogelijk. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat je graag 'exotische gerechten kookt', 'Star Wars-actiefiguren verzamelt' of 'zakelijke artikelen leest'.
24. Blijf relevant
De inhoud aanpassen is de belangrijkste succesregel voor CV's! Als je het relevant wilt maken voor de functie, lees dan de functiebeschrijving zorgvuldig en stem je vaardigheden en ervaring af op de functie. Gebruik nuttige zoekwoorden, focus op uw vaardigheden en ervaring en ontdek wat elk bedrijf nodig heeft. Maak meerdere kopieën van uw CV en verzin een unieke sollicitatiebrief die elk individueel bedrijf vermeldt.
25. Wees eerlijk
Werkgevers kunnen leugens van een mijl afstand ruiken. Vertel ze niets anders dan de waarheid over je vaardigheden, kwalificaties en ervaring, en overdrijf niet. Zelfs als liegen je een sollicitatiegesprek of een baan biedt, zal de waarheid uiteindelijk op de een of andere manier naar buiten komen en je er alleen maar slecht uit laten zien. Beweren dat je iets bent dat je niet bent, kan je professionele reputatie ernstig verpesten.
26. Weet wanneer je referenties moet gebruiken
Werkgevers verwachten dat je ten minste twee professionele referenties kunt verstrekken - een academische en een andere uit een vorige of huidige baan. De beste manier om dit te doen, is door een afzonderlijk document op te stellen waarin u al uw referenties en hun contactgegevens vermeldt. U moet werkgevers deze lijst echter alleen verstrekken als en wanneer ze u daarom vragen. Ondertussen is het schrijven van 'Referenties beschikbaar op aanvraag' niet nodig en kan waardevolle ruimte op uw CV verspillen.
27. Wees consistent
Als u ervoor kiest om uw titel vetgedrukt of cursief te maken, of maanden of slechts jaren op te nemen in uw tewerkstellingsdata, zorg er dan voor dat u dit doet gedurende uw CV. Het is ook een goed idee om slechts één lettertype te kiezen (Arial, Calibri, Century Old Style, Garamond, Georgia of Times New Roman, bijvoorbeeld), grootte (10-12 punten) en kleur. Andere dingen om op te letten om consistentie te verzekeren, zijn toon, stem en tijd. Schrijven in de derde persoon en in de verleden tijd wordt het meest gebruikt.
28. Proeflezen
Hoe ervaren je ook bent of hoe goed je cv ook is gestructureerd, een spelfout zoals 'aandacht voor detail' verkleint je kansen op een dramatisch sollicitatiegesprek. Je CV controleren op fouten en grammatica of typefouten is essentieel, vooral als de werkgever vraagt om een 'hoge standaard van geschreven Engels' of een kwalificatie in het Engels. Met andere woorden: aanvinken, aanvinken en opnieuw aanvinken.
29. Exclusief niet-voltooide kwalificaties
Het is een goed idee om onvoltooide kwalificaties uit je CV weg te laten - bijvoorbeeld een diploma dat je bent gestart maar halverwege het jaar bent gestopt. Het ziet er gewoon niet goed uit. Je hebt de graad trouwens nooit gehaald, dus tenzij je het hebt afgerond en een certificaat hebt gekregen dat het zegt, zal het opnemen alleen maar verwarrende werkgevers opleveren.
30. Vermijd slepen aan en aan
Een lange werkgeschiedenis kan u de baan kosten omdat het ertoe kan leiden dat werkgevers uw interesse verliezen. Hoewel het geweldig is om een aantal banen te hebben gehad, hoef je niet elke functie die je ooit hebt gehad op te nemen, tenzij ze direct gerelateerd zijn aan de functie. Hetzelfde geldt voor je opleidingssectie. Als je pas afgestudeerd bent en weinig werkgerelateerde ervaring hebt, moet je je diploma en modules gedetailleerd beschrijven met gerelateerde prestaties of de prijzen die je hebt ontvangen.
31. Wees niet generiek
Uw CV komt niet voorbij het sollicitatiesysteem van de aanvrager als het niet is afgestemd op de functie waarop u solliciteert, dus zorg ervoor dat u zo specifiek mogelijk in uw CV staat en dat u trefwoorden en industrie-standaardtaal gebruikt om het relevant. ATS's zijn ontworpen om te zoeken naar specifieke trefwoorden die in de vacature worden genoemd, dus het gebruik van niet-bedrijfstaaltaal of creatieve synoniemen voor veel voorkomende termen zal ervoor zorgen dat uw CV de balie van de wervingsmanager niet bereikt.
32. Heroverweeg je carrièredoelstelling
Een carrièredoelstelling is een betwist item; sommige recruiters zijn er dol op en sommigen geloven dat het verouderd is. Als u er een wilt gebruiken, moet u dit voorzichtig doen. Het moet kort, krachtig en to-the-point zijn en mag niet meer dan twee lijnen bevatten. Daar een haak op zetten om werkgevers te betrekken zodra ze beginnen met het lezen van je CV is ook een goed idee.
33. Overbruggingen in de werkgelegenheid
Als er vacatures in uw CV zijn, zullen werkgevers dit niet leuk vinden. Bereid je voor om lange pauzes tussen banen uit te leggen, of het nu was vanwege het zorgen voor een ziek familielid of het stichten van een gezin, bijvoorbeeld. Wetende dat je jezelf bezig hebt gehouden, ondanks een ongelukkige zoektocht naar een baan, zal werkgevers je als een enthousiast en hardwerkend individu beschouwen. Als u gedurende een korte periode veel banen hebt gehad, moet u ook een reden opgeven om naast elke functie te vertrekken (bijvoorbeeld: 'Verplaatst naar nieuwe stad', 'Bedrijf gesloten', enz.).
34. Voeg geen foto toe
Tenzij u solliciteert voor een acteer-, modelleer- of dansbaan, hoeft u geen foto op uw CV te plaatsen. Het stelt je open voor allerlei vormen van discriminatie en het verspilt waardevolle ruimte die beter kan worden gebruikt door werkgevers alle redenen te vertellen waarom ze je zouden moeten inhuren.
35. Word niet te persoonlijk
Vermijd het opnemen van persoonlijke informatie zoals uw leeftijd, geboortedatum, geslacht, nationaliteit of iets anders dat de beslissing van de werkgever op een nadelige manier kan beïnvloeden, evenals uw burgerlijke staat, familie-informatie, bankrekeninggegevens, sofinummer, sofinummer of thuisadres. Vermijd ook het gebruik van persoonlijke voornaamwoorden zoals 'Ik', 'ik' en 'mijn' - ze laten je alleen maar klinken als een narcist en overmoedig.
Kun je nog andere CV-trucs en -tips bedenken die in deze lijst moeten worden opgenomen? Laat het ons weten in de comments hieronder!
